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【假一罚四】股权激励裁判指引吴圣奎编著

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浙江嘉兴

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作者吴圣奎编著

出版社法律出版社

ISBN9787519773687

出版时间2023-02

装帧平装

开本其他

定价98元

货号4329759

上书时间2024-10-25

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 前言

商品简介

　　1本填补市场空白的法律实务指引
　　19类解决股权激励纠纷的基础性抓手
　　82个股权激励争议案件裁判规则
　　226篇股权激励细分案例
　　不论您是正在处理股权激励纠纷，还是将要面对股权激励纠纷，相信您能从这本书里，邂逅您的问题，发现它的答案。

作者简介
吴圣奎北京市亿达律师事务所高级合伙人，对外经济贸易大学国际法学博士，中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，南京、武汉、合肥仲裁委员会仲裁员，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，北京市文化和旅游局律师专家顾问，北京工商大学和北方工业大学硕士生实践导师。精通公司股权、激励、人力资源法务，擅长复杂争议解决，熟稔仲裁。著有《活明白悦迷茫》（作家出版社2016年版)和《企业劳资纠纷化解对策——人力资源管理法律顾问全书》（法律出版社2011年版)，并有多篇学术论文和文章发表，主办一克拉公司法沙龙和微信公众号“投资中国”。

目录
本书将实践中股权激励的疑难问题进行了整合, 涵盖了企业与激励者在不同时期实施股权激励的具体需要, 充分列举了股权激励过程中可能产生的一系列问题。本书分为十九个章节, 分别是股权激励、争议类型、争议管辖、股权激励者、激励对象、激励协议的效力、股权激励工具、股权激励条件、股权激励协议的履行、持股平台、出资和保证、股东资格、股权转让、股权回购、劳动关系和股权激励、劳动关系解除和终止、激励对象违约违法违纪、激励协议的解除和终止以及特殊主体。每篇文章具体从问题聚焦、裁判规则、案例详解三个维度展开讨论, 既提炼了法院观点, 又展示了律师视角, 最后给出了实操建议, 提供了一整套系统的股权激励解决方案。本书不仅是企业股权激励的必备指南, 也是受激励员工的关键指导书。

内容摘要
1本填补市场空白的法律实务指引19类解决股权激励纠纷的基础性抓手82个股权激励争议案件裁判规则226篇股权激励细分案例不论您是正在处理股权激励纠纷，还是将要面对股权激励纠纷，相信您能从这本书里，邂逅您的问题，发现它的答案。

主编推荐
一本纠纷预防工具书：激励者可以测算成本、评估风险；激励对象可以预知结果、知人识面。一本纠纷解决工具书：明辩是非，知进知退。

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