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【假一罚四】餐饮企业绩效与薪酬管理全流程演练杨光瑶编著

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浙江嘉兴

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作者杨光瑶编著

出版社中国铁道出版社有限公司

ISBN9787113266202

出版时间2020-06

装帧平装

开本其他

定价55元

货号3429720

上书时间2024-10-25

朗朗图书书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
杨光瑶，女，学历本科。学科专长为金融、经济管理方向。曾从事人力资源管理工作多年，服务过金融、科技、医药、教育、餐饮等多个行业，实战经验丰富，擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块

目录
本书通过重要的理论知识, 结合大量的实际案例并运用了直观的表格、图示, 向读者详尽地介绍了针对餐饮企业绩效管理和薪酬管理的基础知识、制度设计和管理工作等。全书共10章, 第1-4章为第一部分, 向读者介绍了餐饮企业绩效管理的相关知识, 包括绩效管理基础知识、绩效管理流程介绍、绩效考核实施与后期测评以及绩效指标设置; 第5-8章为第二部分, 向读者介绍了餐饮企业薪酬管理的重要内容, 包括薪酬管理入门知识、薪酬体系建立与设计、薪酬体系控制与改善以及员工管理; 第9-10章为第三部分, 向读者介绍了激励制度和福利设计的相关知识。

内容摘要
本书通过重要的理论知识，结合大量的实际案例并运用了直观的表格、图示，向读者详尽地介绍了针对餐饮企业绩效管理和薪酬管理的基础知识、制度设计和管理工作等。全书共10章，~4章为第一部分，向读者介绍了餐饮企业绩效管理的相关知识，包括绩效管理基础知识、绩效管理流程介绍、绩效考核实施与后期测评以及绩效指标设置；第5~8章为第二部分，向读者介绍了餐饮企业薪酬管理的重要内容，包括薪酬管理入门知识、薪酬体系建立与设计、薪酬体系控制与改善以及员工管理；第9~10章为第三部分，向读者介绍了激励制度和福利设计的相关知识。