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【假一罚四】天心(日) 松下幸之助著

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浙江嘉兴
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作者(日) 松下幸之助著

出版社东方出版社

ISBN9787520720786

出版时间2021-04

装帧精装

开本其他

定价68元

货号3648918

上书时间2024-10-25

朗朗图书书店
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品相描述：全新
商品描述
作者简介

松下幸之助是日本跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他。松下经营秘诀中，有三项是 突出的，即自来水经营理念、水坝式经营法和玻璃式经营法。松下认为，经营的理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提，才是 基本的经营秘诀。企业如同宗教，是一种除贫造富度众生的事业。松下幸之助曾经直言不讳地说：“赚钱是企业的使命，商人的目的就是赢利”。但他同时又声言，“担负起贡献社会的责任是经营事业的要件”，他甚至把企业当作宗教事业来经营。这种从表面文字上看来是矛盾的经营理想，在松下的人生、经营实践中，却是高度统一的”。如果作一简单的解释就是：正因为把自己的企业、事业纳入到整个社会的发展中，才要不折不扣地强调赚钱、赢利，只有这样才是对社会的贡献；相反，不赚钱，亏损，社会也必将“亏损”。反过来说，如果组成社会的团体、个人都亏损，何来社会的“赢利”？社会何以发展？赚钱赢利与贡献社会的矛盾，是不难解决的，困难的是树立服务、贡献社会的信念，并把它付诸行动。



目录
本书共五章, 包括自然和宇宙、人类、人生、社会和政治, 包含40小节, 松下幸之助围绕着“人应该如何生存, 应该如何实现繁荣”这一主题, 以人为中心论述了何谓人, 人与自然人与人的关系等基础问题, 提出了万物和谐的观点, 并基于上述基础理论提出了人该如何处理社会经济问题该如何处理国家政治问题等现实性的措施。松下幸之助不仅提出了较为完备的世界观、人类观等哲学观点, 而且论述了与之相符的、契合实际的方法论。与西方古典形而上的哲学理论, 探讨世界本源的哲学观点相比, 松下幸之助探讨的并非是世界的本源的问题而是着眼于人的发展问题, 所以松下幸之助的哲学是实用的, 是能够解决生活中的实际问题的, 是朴实的, 具有亚洲特色的哲学思考。

内容摘要
松下幸之助的哲学是松下幸之助全部思想的源泉，是经营企业，从事各种社会活动的初心，更是他不畏困苦勇夺时代先机实现技术创新和制度创新的秘诀。它是读者学习松下幸之助企业家精神、创新精神和经营理念的推荐阅读书。
本书共五章，包括自然和宇宙、人类、人生、社会和政治，共40小节，松下幸之助围绕着“人应该如何生存，应该如何实现繁荣”这一主题，以人为中心论述了何谓人，人与自然、人与人的关系等基础问题，提出了万物和谐的观点，探讨了判断事物的标准以及思维方式。
松下幸之助的哲学是源于实践的，是实用价值的，是具有亚洲特色的哲学思考。他着眼于人的发展，依据自己的人生经历提出了较为完备的世界观、人类观，而且论述了能够解决实际问题的方法。

主编推荐
1.学习松下幸之助企业家精神和创新精神的本书
2.稻盛和夫多次在公开场合称松下幸之助是其老师。
3.松下电器产业株式会社集团代表董事、副社长，中国东北亚公司总裁、CEO本间哲朗真诚推荐。
4.水库式经营、自来水哲学、玻璃式经营、事业部制的思想原点。
5.经营者、职场人推荐的案头书。

媒体评论
稻盛和夫在《京瓷哲学：人生与经营的原点》中说：“幸之助先生经常反复念叨‘自己并没有学问’，以这种谦虚的态度，时刻准备着从周围人那里汲取智慧。他凭借耳听心记所得的学问，逐步积累智慧。以此为基础，发挥自身的创造力。他并没有怎么受过学校教育，可为何能够创立松下集团呢？我认为，他这种好学与创新的态度，正是其成功的源泉。”

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