【假一罚四】精英团队训练实操手册林国峰编著
集团直发，全新正版书籍，假一罚四，放心选购。24小时内发货。
￥ 33.3 4.8折 ￥ 69.8 全新
库存29件
浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者林国峰编著
出版社中国铁道出版社有限公司
ISBN9787113285456
出版时间2022-03
装帧平装
开本其他
定价69.8元
货号3939459
上书时间2024-10-25
- 最新上架
![【假一罚四】音乐的故事[英]詹姆斯·卡特](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/aacbbddc/6040264ed952b0cf_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
林国峰，VUCA时代的组织与绩效专家，博元生道咨询创始合伙人，北京理工大学MBA，中企联管理咨询委员会执行委员，中国管理科学学会会员，国际注册管理咨询师（CMC）。长期致力于企业活力提升和绩效改善，主要研究领域包括战略与管理变革、管理体系设计、组织诊断、组织设计、人才培养、人才激励、绩效管理、学习型组织建设、领导力开发、决策分析、问题解决与瓶颈突破、管理沟通、内部私董会以及人力资源管理等方面。2020年出版首部管理专著《上任第一年，小团队管理全攻略》。
目录
本书作者基于自己近20年的企业经营管理工作经验以及5年创业经历, 从高绩效团队解读切入, 从共启愿景、自我领导、人才赋能、绩效突破、沟通协作、员工关系、团队发展7个维度深入探讨如何打造一支具有超强战斗力和持久生命力的高绩效团队。
内容摘要
高绩效团队，就是通过团队成员的成长和团队能力的持续提高，不断实现组织高绩效。根据合益集团和哈佛大学高效团队研究机构对来自全球500强企业中120多个企业的管理团队研究发现，高绩效团队只占到21%，而42%为普通团队，低绩效团队占到37%。在这个瞬息万变的时代，充满了多变性、复杂性、不确定性和模糊性。为了应对这种前所未有的巨变，打造一支高绩效团队正在成为团队管理者面临的新挑战。本书作者基于自己近20年的企业经营管理工作经验以及5年创业经历，从高绩效团队解读切入，从共启愿景、自我领导、人才赋能、绩效突破、沟通协作、员工关系、团队发展7个维度深入探讨如何打造一支具有超强战斗力和持久生命力的高绩效团队。本书不仅可以作为新任管理者的实用手册，更可以作为从事管理岗位工作多年的所有管理者的参考用书。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价