【假一罚四】赋能教练李业龙, 汤健民著
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浙江嘉兴
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作者李业龙, 汤健民著
出版社当代中国出版社
ISBN9787515410241
出版时间2020-05
装帧平装
开本其他
定价48元
货号3460799
上书时间2024-10-25
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作者简介
业龙，出生于中国香港，曾任职金利来集团和永安集团附属公司高管，2008年开始从事培训和教练工作至今。2017年创办“诺思研习系统”。一直专注于个人能力提升和企业教练领域。曾辅导企业：佛山骏威龙、CITYLIFE、重庆新大兴集团。 现任 佛山市诺思管理咨询有限公司发展总监和资深导师 职业资质 中国管理科学研究院职业资格认证中心专家委员（赋能教练） 北京大学企业教练心理师高端研修班结业 中国就业培训技术指导中心企业教练师 世界企业教练协会（WABC）注册企业教练 美国身心语言程式学NFNLP认证导师 汤健民，出生于中国香港，曾任香港汇丰银行、恒生银行、宏利保险和友邦保险管理工作；2004年加入培训行业至今，在中国两岸三地提供个人训练和企业教练服务。 现任 诺思研习系统营运总监和资深导师 行业履历 曾任职香港亚洲行课程统畴和香港愿景集团副总裁、资深导师 职业资质 中国管理科学研究院职业资格认证中心专家委员（赋能教练） 美国NFNLP身心语言程式学不错执行师 英国教练协会注册教练 北京大学企业教练心理师高端研修班结业
目录
在复杂的市场变化, 竞争日渐激烈的环境中, 如何运用有限的资源产出更大的价值, 激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中, 如何通过有效对话来激发他人潜力从而达成更为卓越的结果, 本书作者结合多年行业经验, 通过简短生动的案例、故事, 辅以条理清晰的叙述, 一点滴呈现教练智慧精华。
内容摘要
赋能”是社会发展的必然产物，更是职场发展的必由之路，也是提高领导效能的很好途径。做赋能型，是每一个的很高目标！联想到如今很多还没有找到管理的很好途径，众多管理者还在事事亲力亲为，为此，笔者以赋能为着眼点，特编撰此书，以期为众多提供一个事半功倍的领导方法。赋能，不仅需要自我赋能，还需要给员工赋能，本书围绕这方面娓娓道来，解析清楚，案例典型，方法得当，语言通俗易懂，易于理解，相信一定能给企业领导以启发和帮助。切记：赋能，是时代的呼唤，更是企业发展的必然。将员工当主角，多些教练和培养，成绩就能提高很多。紧跟时代潮流，紧跟管理大趋势，领导才能事半功倍，管理才能有所成！
主编推荐
1.赋能一词起源自于积极心理学中，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以优选限度地发挥个人才智和潜能。显然，这里的赋能意指创造环境，激发个人的潜能。不仅仅是赋予能力，从外部赋予个体能力，更是激发能量，激发出个体内在的潜能。
2.建团队、带团队推荐阅读书。
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