【假一罚四】高绩效团队(英) 祖德·詹尼森著
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作者(英) 祖德·詹尼森著
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787504695116
出版时间2022-06
装帧精装
开本其他
定价69元
货号4019035
上书时间2024-10-25
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商品详情
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作者简介
祖德·詹尼森（Jude Jennison）领导力教练、靠前演说家、作家，拥有在IBM公司16年的高管经验，专注培养和提升管理者的非语言沟通和情绪应变能力，打造高绩效团队。
目录
祖德·詹尼森是一名高级团队教练, 通过颠覆性变革培养高级领导团队。她提出了OPUS的方法, 以提升团队绩效。OPUS方法包括四个步骤: 作者在步骤1中讨论了团队需要确认其模式, 即确定团队中每个角色的主要责任, 以及需要注意的陷阱。作者在步骤2中阐述了3个支柱, 为团队的活力和积极沟通提供基础, 使员工以健康和高效的方式协调工作。步骤3指出员工要有自我意识, 了解自己是否与团队同步, 如果不同步, 就改变自己的行为。作者在步骤4中描绘了一幅故事蓝图, 使员工能够在组织模中团结一致地工作。
内容摘要
祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。4个步骤点燃团队的隐性动力，提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。
主编推荐
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力，提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩
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