【假一罚四】中国特色劳资合作路径研究许清清著
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作者许清清著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520383967
出版时间2021-06
装帧平装
开本其他
定价78元
货号3734330
上书时间2024-10-25
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目录
我国劳动性质与劳动环境的特殊性已经引起了劳资关系多层次、多阶段的演化, 由于我国先天具有劳资合作关系跨越式基础, 因此亟待后天构建符合劳资关系演化规律, 又优于西方发达国家的中国特色劳资关系的路径。本书以马克思劳资关系理论为基础, 借鉴博弈与复杂网络工具来研究劳资关系演化规律与劳资合作路径, 为探寻中国特色劳资关系提供了新视角。
内容摘要
我国劳动性质与劳动环境的特殊性已经引起了劳资关系多层次、多阶段的演化，由于我国先天具有劳资合作关系跨越式基础，因此亟待后天构建符合劳资关系演化规律，又优于西方发达国家的中国特色劳资关系的路径。本书以马克思劳资关系理论为基础，借鉴博弈与复杂网络工具来研究劳资关系演化规律与劳资合作路径，为探寻中国特色劳资关系提供了新视角。
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