【假一罚四】图书馆职业能力研究盛小平
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作者盛小平
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307216655
出版时间2020-10
装帧平装
开本16开
定价48元
货号31009590
上书时间2024-10-08
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作者简介
盛小平，男，上海大学教授，图书馆学博士，情报学博士后，博士生导师，图书馆学学科带头人。研究方向是图书馆学理论、图书馆管理、知识管理、信息资源管理、竞争情报等。主持多项省部级、国家级项目。出版著作6部，发表CSSCI论文160余篇。国家社科基金、中国博士后科学基金。
目录
第一章 图书馆职业能力概述
第一节 职业与图书馆职业的概念
一、职业与职业化的定义
二、图书馆职业与图书馆职业能力及相关概念
第二节 图书馆职业能力研究综述
一、对图书馆职业能力类型与要素的研究
二、对特殊岗位图书馆馆员职业能力的研究
三、对图书馆职业能力调查的研究
四、对图书馆职业能力标准的研究
五、对图书馆资源建设能力的研究
六、对图书馆职业服务能力的研究
七、对图书馆职业管理能力的研究
八、对图书馆职业教育能力的研究
第三节 我国图书馆职业能力发展概况
一、我国图书馆馆员职业能力简况
二、我国图书馆信息资源建设能力简况
三、我国图书馆职业服务能力简况
四、我国图书馆职业管理能力概况
五、我国图书馆职业教育能力概况
第四节 我国图书馆职业能力建设面临的问题
第二章 图书馆馆员职业能力研究
第一节 图书馆馆员职业能力的概念与特征
一、图书馆馆员职业能力的概念
二、图书馆馆员职业能力的特征
第二节 美国图书馆馆员职业能力标准及其要素分析
一、美国通用图书馆馆员职业能力标准简介
二、美国专业图书馆馆员职业能力标准解析
三、美国专门图书馆馆员职业能力标准解析
四、美国图书馆馆员职业能力要素汇总
第三节 我国图书馆馆员职业能力要素的提出
第四节 我国图书馆馆员职业能力要素的实证研究
一、因子分析
二、因子信度分析
三、图书馆馆员职业能力要素的确立
四、小结
第五节 我国图书馆馆员职业能力的调查分析
一、我国图书馆馆员职业能力水平解析
二、我国图书馆馆员职业能力发展面临的问题
第六节 提升我国图书馆馆员职业能力的对策
一、健全图书馆激励机制
二、加强图书馆馆员教育
三、加强图书馆馆员交流合作
四、建立健全图书馆馆员职业能力标准
五、激发员工的职业热情与自主学习意识
第三章 需求驱动采购研究
第一节 网络环境下图书馆信息资源建设的特点
一、馆藏资源多元化
……
第四章 图书馆职业教育能力研究
第五章 图书馆学科服务能力研究
第六章 图书馆危机管理能力研究
参考文献
内容摘要
本书针对近年来图书馆界关注的焦点之一——图书馆职业能力来展开论述，从有关图书馆职业能力的理论部分开始，结合世界图书馆职业能力发展现状和我国图书馆职业能力发展现状的比较，对图书馆转型和竞争中出现的职业制度缺失、服务理念的转变、图书馆品牌与形象重塑等比较受人关注的问题做了比较详细又具体的研究，书中辅以丰富的调查报告得出的结论来支撑理论研究和实证，数据翔实，体现了专业性与严谨性，最后提出了实践性较强的相关图书馆职业能力建设方法。
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