【假一罚四】敏捷型人才培养王琦著
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浙江嘉兴
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作者王琦著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115637314
出版时间2024-02
装帧平装
开本其他
定价69.8元
货号4555745
上书时间2024-10-07
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作者简介
王琦，高级企业培训师、人力资源管理师、ATD培训师，培训领域创业者。
曾任世界500强企业（通用电气、惠普)职业经理人，民企HRD、分公司总经理。
拥有20多年服务管理、销售管理、运营管理、人力资源管理等领域管理实战经验 。
已为国内外200家企业提供人才培养专业服务。
服务客户有上期所、中国银行、中国移动、国家电网、国家电投、新华三、阿里巴巴、歌尔、海尔、丰田汽车、通用汽车、福特汽车、阿斯利康、巴斯夫、波士顿科技、汉堡王、耐克等。
热爱分享、致力于赋能组织、业务、人才，是企业值得信赖的人才培养导师和教练。
目录
本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念, 包括快速响应、持续改进、灵活适应等, 提供了一系列实用的模型、方法和工具, 如敏捷人才培养的3E模式、敏捷型人才培养体系的四支柱模型、关键岗位识别工具表、内训师体系建设五步法、6W3H培训计划表等, 并通过大量的实例和案例, 展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。
内容摘要
在当今这个快速发展的时代，企业对人才的需求也在不断变化。传统的人才培养模式已经无法满足现代企业的需求，因此一种新的人才培养模式——敏捷型人才培养应运而生。
本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念，包括快速响应、持续改进、灵活适应等，提供了一系列实用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培养3E模式、敏捷型人才培养体系四支柱模型、关键岗位评估表、内训师体系建设五步法、战略需求调研表等，并通过大量的实例和案例，展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。
本书适合企业管理者、人力资源从业者、创业者和团队领导者，以及对敏捷型人才培养感兴趣的个人阅读和使用。
主编推荐
作为HR和管理者，你是否因为人才培养问题而发愁？本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题，结合作者20余年的经验积累和深入研究，从思想层面、管理层面、激励层面一一破解，涵盖 100+种方法、工具、表单、模板、样例，既有理论深度，又有实战案例，帮助读者找到自己在人才使用中的痛点，推动企业人才培养工作系统而有效地开展，在不断提高员工能力的同时，提高企业竞争力，支撑企业战略目标的实现。
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