【假一罚四】价值共生陈春花著
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浙江嘉兴
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作者陈春花著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115560506
出版时间2021-04
装帧平装
开本其他
定价78元
货号3651246
上书时间2024-10-07
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作者简介
目录
本书以数字化生存为背景, 尝试梳理数字技术带来变化的场景下, 完整呈现新的组织管理体系, 深入探索组织价值重构的未来。从个人角度, 给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案, 从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读, 让读者认知到数字化时代超级个体, 所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值, 在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度, 针对数字化转型的困难, 从工作环境、组织、目标3个方向, 对企业管理者提出了: 管理层需要做好四个改变等。
内容摘要
云计算、人工智能等技术的持续发展，使数字化时代企业发展的组织形态发生了深刻的变化。本书共分为五个部分，帮助人们透彻理解数字化时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解靠前企业如何在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业。唯有如此，企业才能更好地适应复杂、不确定的未来。
本书针对数字化时代的管理真问题进行了深入研究，既有近期新理论的阐述，让大家对企业组织受到的冲击有新的认识；还依托对华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国很好企业的持续跟踪研究，提出了切实可行的解决方案。
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著-名管理学家、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授2021年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。
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管理推荐阅读书，了解数字化时代新价值。
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