【假一罚四】人力资源管理李贺, 王俊峰主编
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浙江嘉兴
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作者李贺, 王俊峰主编
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564239817
出版时间2022-07
装帧平装
开本其他
定价49元
货号4167564
上书时间2024-10-07
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目录
本教材涵盖10个项目, 44个任务。在结构安排上, 以基于人力资源管理具体工作过程为导向构建教材体系, 采用“项目引领、任务驱动、实操技能”的编写方式, 力求结构严谨、层次分明。在表述安排上, 力求语言平实凝练、通俗易懂。在内容安排上, 尽可能考虑到财经类专业不同层次的需求, 每个项目都设有“知识目标”“技能目标”“素质目标”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中学”。课后编排了“应知考核”, 包括单项选择题、多项选择题、判断题、简述题;“应会考核”, 包括观念应用、技能应用、案例分析;“管理实训”, 包括实训项目、实训目的、实训情境、实训要求; 最后附“实训报告”。
内容摘要
本书依据高等院校应用技能型人才培养目标和培养模式的要求，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则，结合“以能力为本位，以就业为导向”的思想和理念，在注重培养学生人力资源管理业务实践应用能力的同时，结合新政策，做到与时俱进，使教材更接近实际应用操作。教材涵盖10个项目，44个任务。在结构安排上，以基于人力资源管理具体工作过程为导向构建教材体系，采用“项目引领、任务驱动、实操技能”的编写方式，力求结构严谨、层次分明。在表述安排上，力求语言平实凝练、通俗易懂。在内容安排上，尽可能考虑到财经类专业不同层次的需求，每个项目都设有“知识目标”“技能目标”“素质目标”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中学”。课后编排了“应知考核”，包括单项选择题、多项选择题、判断题、简述题；“应会考核”，包括观念应用、技能应用、案例分析；“管理实训”，包括实训项目、实训目的、实训情境、实训要求；最后附“实训报告”。
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