• 【假一罚四】谈话高手牛津
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【假一罚四】谈话高手牛津

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浙江嘉兴
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作者牛津

出版社天津人民出版社

ISBN9787201170978

出版时间2021-03

装帧平装

开本32开

定价42元

货号31105896

上书时间2024-10-06

朗朗图书书店

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品相描述:全新
商品描述
目录
CHAPTER 01   说话方式的好坏,决定了你的口碑
  你说怎样的话,就代表你是怎样的人
  嘴巴比衣着更能代表你的形象
  过度倾诉:活成了祥林嫂般模样
  误把说话直白伤人当作真性情
  会说话,可以提升一个人的人格魅力
CHAPTER 02   聊天常冷场,可能是因为不会找话题
  用冷读法构建话题开场
  聊天的基本模式:上推、下切和平移
  大脑一片空白?用发散性思维拓展话题
  恋爱中的聊天不是自卑地迎合
CHAPTER 03   发言空洞乏味,对方听得昏昏欲睡
  黄金圈法则:做产品介绍或项目演讲
  PREP法则:即兴发言的万金油
  演讲的精髓就是讲故事
  用幽默的方式抓取听众的耳朵
CHAPTER 04   沟通方向老跑偏,只因说话逻辑性不够
  说话没逻辑?学会构建表达框架
  运用语法思维把话说清楚
  黄金三点论:表达观点的万能模板
  结论先行,让汇报工作更高效
CHAPTER 05   重复啰唆招人烦,说话越简明越好
  剔除话语中多余的废话
  言简意赅是最简单有效的说话方式
  短答力:精准的回话方式
  通过反问的方式聚焦答案
  跟不同的人说不同的话
CHAPTER 06   总在不懂拒绝上吃亏,让自己委曲求全
  舌头打个弯儿,委婉说“不”
  VAR技巧:让你的拒绝温柔而坚定
  拒绝的同时给对方提出替代方案
  “Yes-but”定律:先肯定再拒绝
CHAPTER 07   有理却无法说服,问题在于说辞老套
  二选一法则:减少对方的选择余地
  BYAF策略:给对方选择的权利
  说服时多用“而且”少用“但是”
  “6+1”成交法:一开口就让对方说“是”
  和老板意见相左时不要“见火就扑”
CHAPTER 08   带着情绪说话,一言不合就起冲突
  用“垫子”技巧缓解对话紧张
  别让你的舌头抢先于你的思考
  有效沟通:让吵架吵得有意义
  闹矛盾时不要把话说绝
CHAPTER 09   说话容易被人误会,都怪措辞不得体
  请求而不是命令对方
  称呼错了,莫名其妙就得罪了人
  把“听明白了吗”换成“我说清楚了吗”
  让你的夸赞显得真诚且没有图谋
CHAPTER 10   注意这些对话细节,交谈过程更愉快
  尽量给对方多说话的机会
  为交谈匹配合适的时机与场合
  闲谈时应注意避开对方的忌讳
  聪明人都会远离不必要的争论

内容摘要
 我们对世界的认知,往往是通过自我感受来实现的。
由于每个人接收的信息有所不同,所以对同一事物的认知也千差万别。在谈话的过程中,这种差别往往会成为我们获得一致观点的障碍所在。
本书从话题选择、逻辑梳理、表达方式、拒绝技巧、
措辞运用、情绪掌控、细节把握等十个方面,详细阐述了如何把话说活、说巧、说精。每个小节不仅讲解了案例和理论,还设置了知识拓展链接。希望以更加立体的结构,呈现谈话高手的进阶之路。
对于想要通过谈话来解决问题、化解矛盾、消除困扰的人来说,这是一本值得一读的智慧书。

精彩内容
 运用语法思维把话说清楚语言没有那么难懂,除非你说了一大堆废话,真正想表达的意思却没表达清楚。
——诺顿·贾斯特想把话说清楚,甚至要
别人产生兴趣,最简单的途径就是搞定中文语法。也许有人会说:“什么?中文语法?这谁不知道!要知道,只要上过几年学的人都知道起码的语法知识。”不过事实并非如此,就像是我们每个人都会说话一样,有的人能出口成章,而有的人却词不达意,连基本的清楚表达都做不到。
我们都知道一句话“主谓宾、定状补,主干枝叶分清楚。”先来说主谓宾,主谓宾是基本的表达结构,例如
:我去办公室。再来看定状补,当基本的句式需要更多的信息来加强其真实性,又或是让句子显得有张力的时候,会加定状补。
例如,给“翠花长得好看”加上定状补。
加定语:隔壁的翠花长得好看。
加状语:翠花长得非常好看。
加补语:翠花长得好看,比我们村的村花还漂亮。
这样经过加工以后,这句话就变成了:隔壁的翠花长得真好看,比我们村的村花还漂亮。同样一句话,加上定状补,句子的信息就完善得多了,也更容易让人信服。当我们知道了句子的基本表达结构之后,接下来就是和语法思维联系起来。来看下面的例子。
场景一:你正在面试某500强企业的产品经理用主谓宾精简表达诉求
的核心内容:“我想应聘贵公司的产品经理职位。”用补语式内容增强职位匹配度:举个例子,比如你在阿里巴巴当过财务总监,以此证明你有经验,能胜任这个职位。
用定语式内容修饰自己:介绍个人信息,证明有符合该职位气质的性格特征特点。
场景二:一场关乎你的梦想的家庭座谈会用主谓宾精简表达你的想法:“我想去北上广工作。”用补语式罗列去北上广的优势:“北上广有更多的就业机会,有更好的平台和资源,这些都是老家不能比拟的。”用定语式的内容把优势和自己联系起来:“更好的平台和资源总是需要热血去填充,况且咸鱼都有梦想,而大城市的种种条件都是实现梦想的必要条件。”场景三:你正在向老板申请开展某项业务用主谓宾精简表达想法:“开展该业务盈利空间大。”用补语式内容具体讲述能带来哪些好处:“该业务市场前景好,如果率先开展,能抢夺市场先机,争取利润最大化。”用定语式的内容证明开
展该业务的优势:举一个例子,或者采用数据分析该业务能挣钱的原因。
看完上面的案例,你一
定有所领悟。在每次表达之前,我们都要想到一个中心思想,然后将其精简为一个主谓宾式的信息。这样做有两个好处:一方面有利于你在表达的过程中不偏离方向,另一方面能保证传达的信息足够清晰。
做好主谓宾后,我们还要用定状补来添加有效信息,从而让话语变得足够可信。简单来说就是言之有物。
否则即使别人知道你在讲什
么,但是因为你的话语没有理论或事实的支撑,也会轻易地被反驳或被否定。知识小链接知识小链接除了特殊场合的需要,人们更偏向于用非正式的语言进行交谈。但是这种语言
的松散性会导致沟通障碍,从而影响工作效率。比如有些员工在向老板汇报工作时常常单复数不分,或指代人称不明,又或是语言松散、
表达不清晰。
许多职场老板对此伤透了脑筋。有些老板会亲自纠正员工的错误,说实话这样有时候会伤人面子,而且效果并没有那么显著。而有些老板则会求助于商务语法指导。据美国人力资源管理学会与美国退休人员协会的一
项调查显示,在所调研的三百多家雇主中,大约有一半的人在员工培训项目上加大了支出,以此来提高员工的语法质量,培养员工正确的表达方式。
P62-65

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