【假一罚四】专注冯化太
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浙江嘉兴
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作者冯化太
出版社中国商业出版社
ISBN9787520808316
出版时间2020-01
装帧平装
开本16开
定价48元
货号30815362
上书时间2024-10-01
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商品详情
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作者简介
冯化太，男，1967年8月出生，鲁迅文学院研究生毕业，现为新浪网文学编辑，业余从事自由撰稿工作。现为新浪网文学编辑，业余从事自由撰稿工作。
目录
第一章 你具有专注精神吗
现代企业需要员工的专注精神
要警惕现代职场跳槽的浮躁之风
缺乏专注使企业涣散疲软
专注是员工与企业之间的纽带
员工专注是企业发展的动力
专注精神的核心是敬业
专注是优秀员工的绝对标准
锦绣职业前程从专注开始
专注的员工赢得上司的信任
专注的员工会成为公司的重要成员
专注使员工具有职场竞争力
专注意味着专业技能不断提高
优秀员工必须树立专注精神
第二章 你的专注精神怎么样
专注的员工具备勤奋的职业道德
专注的员工具有崇高的责任感
专注的员工对工作充满信心
专注的员工能从平凡中创造伟大
专注的员工对公司都非常忠诚
专注的员工绝不寻找借口
专注的员工善于利用自身优势
专注的员工善于控制情绪
专注的员工善于自制
专注的员工勇于创新
专注的员工会永远热情地工作
专注的员工注重执行力
第三章 如何树立专注精神
与企业的命运连在一起
要有企业主人翁的精神
追求尽善尽美的工作业绩
多一点儿耐性
千万注意服从第一
说做就做，立即行动
从细节中寻找专注的起点
尊重你的工作
将眼前利益与长远利益相结合
专注离不开毫不动摇的目标
干一行，爱一行
专心工作，自动自发
做企业需要实用技能型人才
第四章 什么在影响你的专注精神
摆正自己的位置
不要把自己关入想象的牢笼
不要看不起自己的工作
正确看待薪酬差异
不要在公司拉帮结派
浮躁是专注的大敌
不要认为重任是“苦差事”
不要与老板有对立情绪
不要总是抱怨工作
别被恐惧所统治
不要大事干不了，小事不愿干
不要总是说“我做不到”
改掉马虎轻率的毛病
不要总是觉得工作无聊
第五章 如何凭借专注创造高效率
在专注中培养高效创新能力
在专注中进行细节突破
在专注中找到高效的工作方法
在专注中充分发挥内在潜力
在专注中创造学习的方法
在专注中做高效的技能型员工
在专注中做高效竞争的员工
在专注中培养高效工作的精神
只有专注才能做到坚持不懈
在专注中树立高效的时间观念
在专注中创造高效的业绩
第六章 怎样营造专注的职场环境
对公司要有高度的认同感
读懂老板对你的期望
让老板看到你的成绩
少说闲话，多做实事
凭借沟通形成团队精神
凭借协作发挥团队力量
妥善处理同事间的关系
树立良好的职业心态
第七章 如何以专注打造职场前景
专注能让你获得更多机会
专注能带来正确的做事方法
专注还须打破常规进行创新
专注还须不断地充电
专注还须以专业制胜
专注还须认真规划职业生涯
让专注贯穿整个职业生涯
内容摘要
众多著名企业的管理者认为，只要员工专注于一件简单的工作就可以塑造优秀，专注于一件平凡的工作就可以塑造卓越。现在的企业，最需要的便是对每一件工作都极其专注的员工来实施。本书包括优秀职员必须思考的问题、专注员工的职场表现形态、如何树立专注的精神?专注精神的培养与实际行动、克服妨碍专注的主观客观因素、完善专注工作的主要因素和条件、制定专注事业的长远职业规划等内容。众多著名企业的管理者认为，只要员工专注于一件简单的工作就可以塑造优秀，专注于一件平凡的工作就可以塑造卓越。现在的企业，最需要的便是对每一件工作都极其专注的员工来实施。本书包括优秀职员必须思考的问题、专注员工的职场表现形态、如何树立专注的精神?专注精神的培养与实际行动、克服妨碍专注的主观客观因素、完善专注工作的主要因素和条件、制定专注事业的长远职业规划等内容。
精彩内容
现代企业需要员工的专注精神在当今竞争激烈的市场中，怎样才能使企业始终立于不败之地呢？是战略决策？不是；是大量财力、人力的投入？也不是。所有的角逐者大都非常清楚，他们很难在这些因素上有着非常突出的优势。
有关调查显示，员工的专注精神是决定现代企业发展的核心因素。今天，市场的竞争已开始转移到对企业人才的竞争，其核心是企业员工职业精神的竞争。管理者专注于企业的发展目标，职员专注于执行决策的目标，会给企
业注入无穷的生命力和竞争力，以使企业具有竞争的核心力和发展的相向力。这就是专注的魅力。
现代企业许多工作都需要有专注精神的人员来操作，特别是有关业务关系、科研项目、企业机密、核心技术等，更需要具有非常专注精神的人员来把握，否则就会人财两空，造成难以弥补的损失。
因此，一些著名企业的管理者认为，只要员工专注于一件简单的工作就可以塑造优秀，专注于一件平凡的工作就可以塑造卓越。现在的企业，最需要的便是对每一件工作都极其专注的员工。既然如此，专注的定义是什么呢？
所谓专注，就是把意识集中在某个特定欲望上的行为，并且一直集中直到找出实现这个欲望的方法，而且成功地将之付诸实际行动并成功达到目的为止。非常的恒心、毅力、自信心和欲望等是构成专注行为的主要因素。
如果一个企业的员工拥有一个共同的专注信念——时刻专注地想着企业的利益，时刻专注于工作中的每一件事，那还有什么企业目标不能实现呢？
无论做什么事，只有心无旁骛地完成自己锁定的目标，才是专注的最好体现。任何伟人、英雄、军事家、企业家，他们除了拥有智慧与执着外，更重要的是具有专注的精神！因为只有这样，才能全力以赴，才能更接近成功。
相传，有一日康熙率众皇子去狩猎，皇家猎场里众皇子大显身手，个个都兴致勃勃，满载而归。归来的路上，康熙依序问阿哥们狩猎时都看到了什么。
大皇子：“我看到很多，有草原、密林、蓝天、白云……”二皇子：“我看到皇阿玛、各位兄弟、战马……”三皇子：“我看到了皇兄、皇弟们的敏捷身手、飒爽英姿，看到了大清的未来……”四皇子（雍正）：“我只看到了猎物！”听了雍正的回答，康熙眼放神光，纵声大笑：“哈哈……很好，你能专注所行，心无旁骛！”说罢，纵马狂奔而去。
一代伟大帝王康熙盛赞专注的精神，足见其具有的非常价值。当然，这不能说雍正成其伟业，只是因为这一件小事。但事情虽小，却能折射出一个人做事的风格、态度，行为中只有具备专注的心态，才能最终走向成功。可见
，具备了专注的精神，就能够为自己创造锦绣的人生前程。
当今企业，工作是否专注，已成为衡量员工职业水平的标准之一。全球500强都提倡“爱岗、敬业”，倡导干一
行、爱一行、专一行。在工作中能够做到专注，全身心的投入，便是杰出员工最基本、最实在的体现。
专注的实质就是认真，认真是成功最重要的特质。干任何事情，如果不认真，便会有危机产生。所以，业绩不够好，只能说明你的态度不够认真，你没有认真地用心理解工作的需求，解决工作的需求。因此对一件事情用心的程度，可以决定一个人成就的高低。
如果在工作时脑子里还想着球赛、彩票、电影、股票等一些与工作无关的东西，连最基本的精力投入都做不到，又何谈爱岗，又何谈敬业？更不用说精与专了！
在现实社会中，做事专注的精神不但一直为人们所称颂，而且受到人们高度的景仰。因为专注的敬业精神，更需要能够经受挫折、坚持不懈、持之以恒的毅力，需要勇于迎接任何困难、逆境而披荆斩棘的精神！这种精神能够
催化人生的成功。对于企业的员工来说，具备这种精神，能够创造锦绣的职业前程。
可是，很多人在工作中遇到一点问题、一点挫折，就唉声叹气：“看看别人，还是他们的岗位好啊，要是能换一换就好了。”如此心态，当然不可能用心工作，也不会有大的成功。
不要认为自己在本职岗位上的努力是微不足道，物质的质地松散与坚硬取决于每一个分子、原子；国家、民族、企业的兴衰则取决于每一个人！狼群之所以可怕，就是因为它们一旦锁定目标，便不受任何干扰，每一匹狼均一
往无前地专注于这个目标。
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