【假一罚四】绩效审计编者:郑石桥
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作者编者:郑石桥
出版社中国人民大学
ISBN9787300258454
出版时间2018-07
装帧其他
开本其他
定价38元
货号30250475
上书时间2024-08-23
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作者简介
郑石桥教授，现任职于南京审计大学审计科学研究院。上海财经大学博士，复旦大学博士后，英国谢菲尔德大学博士后，上海财经大学博士生导师(兼职)，中央财经大学博士生导师(兼职)，新世纪优秀人才，全国先进会计工作者，中国审计学会审计教育分会副秘书长，中国内部审计协会学术委员，中国会计学会审计专业委员会委员，主要从事审计理论、内部控制、管理控制研究，先后主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目各1项，主持 、财政部及审计署等部级课题5项，在《会计研究》和《中国工业经济》等学术期刊上发表论文200余篇，出版了《政府审计基本理论探索》《行为审计效率效果实证研究》《内部控制实证研究》等专著10余部。
目录
第1章 绩效管理基本框架及绩效审计定位
第1节 绩效管理基本框架
第2节 绩效审计在绩效管理中的定位
本章小结
第2章 绩效审计基本框架
第1节 绩效审计需求、绩效审计本质和绩效审计目标
第2节 绩效审计客体和绩效审计主体
第3节 绩效审计内容和绩效审计环境
第4节 绩效审计模式
第5节 绩效审计基本步骤
本章小结
第3章 绩效审计项目选择
第1节 绩效审计战略规划
第2节 年度计划中的绩效审计项目选择步骤和技术方法
本章小结
第4章 绩效审计准备工作
第1节 组建审计小组和发送审计通知书
第2节 进行初步业务活动
第3节 制定总体审计策略和具体审计方案
本章小结
第5章 绩效信息鉴证
第1节 绩效信息鉴证的重要性标准和鉴证风险模型
第2节 绩效信息鉴证实施框架
第3节 绩效信息鉴证取证模式
第4节 绩效信息鉴证报告
本章小结
第6章 绩效水平评价
第1节 绩效指标
第2节 绩效评价标准
第3节 绩效评价方法
第4节 绩效水平评价报告
本章小结
第7章 绩效差异分析
第1节 绩效差异识别
第2节 绩效差异原因调查
第3节 绩效差异改进对策
第4节 绩效审计报告
第5节 绩效差异改进的后续审计
第6节 绩效评价人员的心理误区及解决路径
本章小结
第8章 绩效审计中对违规行为及制度缺陷的考虑
第1节 绩效审计与其他各类审计业务的关系
第2节 绩效审计中对违规行为的考虑
第3节 绩效审计中对制度缺陷的考虑
本章小结
第9章 绩效审计的电子数据分析
第1节 电子数据分析的基本过程
第2节 电子数据采集和预处理技术
第3节 电子数据分析技术
本章小结
第10章 中国政府审计机关的绩效审计准则
第1节 绩效审计通用操作指南
第2节 部门预算支出绩效审计操作指南
第3节 专项资金绩效审计操作指南
第4节 国有企业绩效审计操作指南
第5节 政府投资项目绩效审计操作指南
第6节 资源绩效审计操作指南
第7节 区域环境绩效审计操作指南
第8节 政府外债项目绩效审计操作指南
第9节 常用绩效审计方法
本章小结
第11章 中国内部审计组织的绩效审计准则
第1节 经济性审计的审计准则
第2节 效果性审计的审计准则
第3节 效率性审计的审计准则
第4节 内部审计具体准则———绩效审计
本章小结
第12章 绩效审计的发展概况
第1节 国外绩效审计的产生和发展
第2节 我国绩效审计的产生和发展
本章小结
参考文献
内容摘要
从技术逻辑来说，审计就是对特定事项与既定标准之间的一致性获取证据并发表意见，这里的特定事项就是审计主题。总体来说，审计主题包括财务信息、业务信息、特定行为和特定制度，基于四类审计主题，分别形成财务审计、绩效审计、合规审计和制度审计，上述四类审计相关的知识，是审计学专业的通识。 郑石桥主编的《绩效审计(经济管理类主干课程教材)/审计系列》聚焦绩效审计，借鉴国外绩效审计理论和实务，扎根于中国绩效审计理论研究和实务探索，对绩效审计原理做了系统介绍，并介绍了中国的绩效审计准则及国内外绩效审计发展概况，共分为三个单元，第一单元介绍绩效审计基本理论，包括第一章和第二章；第二单元介绍绩效审计基本步骤和方法，包括第三章至第九章；第三单元介绍绩效审计实务，是基本理论、基本步骤和基本方法的应用，包括第十章至第十二章。
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