【假一罚四】工作就要有担当刘力
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浙江嘉兴
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作者刘力
出版社中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN9787515829067
出版时间2020-06
装帧平装
开本16开
定价49元
货号11071629
上书时间2024-08-13
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目录
第一章构建战斗型组织系统节 如何构建落地的战斗文化 003第二节 如何构建战斗力的组织形态 013第三节 如何构建敢打能赢的战队 023第四节 如何运用战斗情谊创造高绩效 034第二章打造企业价值链系统节 如何为客户提供超强的价值体验 049第二节 如何让客户持续章工作就要有担当 / 001 工作有担当是种优秀的职业精神 / 003 工作有担当是事业成功的基石 / 007 有担当能提升自身的职场“含金量” / 010 有担当使人敢于负责任 / 013 工作有担当助梦想腾飞 / 018 第二章担当比能力更重要 / 023 有担当比工作能力更重要 / 025 积极主动地工作 / 030 我们都是责任链上的一环 / 033 用担当筑起安全的大堤 / 036 不忽略细节，对工作担当到底 / 040 用高标准要求自己 / 044 用百分之百的责任心，解决百分之一的问题 / 048 第三章心有担当，才能知责履职 / 053 承担责任，捍卫荣誉 / 055 有担当使人更卓越 / 059 担当意识心中记，我的工作请放心 / 062 培养强烈的担当意识 / 066 有担当能成就自我 / 070 对工作有担当就是对自己负责 / 073 在岗1 分钟，尽责60 秒 / 076 第四章担当需要完全落实 / 081 时刻审视自己的工作态度 / 083 没有做不好的工作，只有不愿担当的人 / 086 工作不分大小，做好小事才能成就大事 / 090 工作容不得半点不负责任 / 093全面落实担当意识，才能把工作做到完美 / 097 说得完美不如做得漂亮 / 100 “忽悠”工作等于“忽悠”自己 / 104 第五章担当到底，绝不推卸责任 / 109 躲得了责任，躲不了后果 / 111 借口是事业成功的绊脚石 / 114 敢于担当让你脱颖而出 / 118 没有担当就没有成功 / 122 多点担当，少点借口 / 125 坦率承认错误，从中吸取教训 / 129 摒弃应付工作的心理 / 132 第六章用高效执行诠释担当 / 137 自觉担当，主动执行 / 139 克服拖延症，对岗位负责 / 143 工作要在截止日期前完成 / 147 不掩饰，不辩解，主动担当 / 150 为公司创造价值 / 154凡事都可以做得更出色 / 158 执行一定要到位 / 161 第七章担当是永恒的敬业精神 / 167 以“零缺陷”的标准去工作 / 169 尽职尽责，将工作做到最好 / 172 担当激发工作热情，热情保证事业成功 / 176 **，用行动诠释担当 / 179 不仅完成任务，更要超过期望 / 182 一流的责任心，创造一流的业绩 / 186 恪尽职守，成为不可替代的员工 / 189 第八章做公司最受欢迎的员工 / 193 不断提升自己，更有能力担当责任 / 195 阳光心态，不负韶华 / 198 永不满足，积极挑战 / 203 激情是担当的加油站 / 206 坚持多做一点，离完美更近一步 / 209 勇于尝试，从此不平凡 / 213
内容摘要
工作有担当是种很好的职业精神 可以毫不夸张地说，担当精神贯穿于我们每个人生命的始终。只要我生活在这个世界上，我们就每时每刻都必须履行自己的担当，包括对家庭的担当、对工作的担当和对社会的担当等。 毫无疑问，如果一个人缺乏必要的担当精神，那他肯定会失去他人的信任、尊重和认可。尤其在工作中，我们若想赢得同事的敬佩和领导的赏识，就必须认识到担当精神的重要性。要知道，担当精神是一种至高无上的职业精神，同时也是一个人做事的基本准则。如果我们在工作岗位上没有秉持这种职业精神，没有坚守这项基本准则，那我们是不可能在事业上取得成功的。 如果一个人拥有担当精神，那么即使他自身的能力再弱，很后也能因“勤以补拙”而出色地完成自己的工作。反之，如果一个人不愿意为企业全身心地付出，那么即使他拥有再出色的能力，也无法为企业创造价值。 “焊接，当年在我的印象中就是修水管、堵暖气漏洞的，有什么技术含量？所以刚进入学校时我不爱学。”直到三个月后，老师带领焊接班去工厂参观，与焊接技术“零距离”，一下点燃了高凤林的兴趣。“结构的复杂、没见过的特殊材料以及各种操作手法，让人大开眼界，跟我认知中的焊接接近不同。师傅说，一些导弹90%的结构，都要通过焊接完成。” 高凤林的任师傅对他讲：“别看不起焊接专业，操作机床的工人都是咱们挑剩下的。”那时候，中国刚开始制造导弹，无法自己生产氩气，要从东德进口。一瓶普通的氲气，在20世纪70年代就三万元，高纯度的氩气，价格直升到六万元。因此，当年培养一个焊接火箭的氩弧焊工，就相当于培养一个飞行员的价格。 那时候，工厂的学习氛围特别浓厚。为了保证焊接产品的质量，高凤林和同事们没事儿就“加练”。排队吃饭的时候，习惯性拿筷子比画焊接的动作；喝水的时候，顺便端平装满水的大茶缸练习稳定性；休息的时候，举着铁块儿练耐力、平端砖块练稳定性，一端很少半小时。 肯学、肯干、肯吃苦，叉喜欢动脑琢磨，21岁时，高风林就解决了大型真空炉的熔焊问题，在队伍中崭露头角。然而，他并没有因此高兴，反而陷入了另一种茫然和无助，感觉自己的知识已经不能满足工作需要，在写下“绝不影响工作”的保证书之后，他重新捧起了课本。 慢慢地，高凤林成为航天领域内知名的能工巧匠。2006年，由世界16个国家和地区参与的项目，在制造中遇到了难题。丁肇中教授提出要保证无变形的焊接，从16个国家请来的焊接高手，都表示无法达成，只能做到微变形。在这种情况下，高凤林被丁教授的秘书请来，做很后的尝试。一向低调的高凤林在听取两个小时的汇报后，提出了这两种设计的弊端，并阐述了自己的思路。结果，难题得到解决。 在专业领域闻名全国，高凤林成为名副其实的“大国工匠”。 有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于担当的精神之后。”这句话确实很有道理。不难发现，现如今，几乎每一家很好企业都很好强调担当精神的重要性。在企业管理者看来，一方面，担当永远胜于能力，在这个世界上，没有做不好的工作，只有不担当的员工。另一方面，一个充满担当精神的员工，才有机会在工作中充分展现自己的能力，从而在一群人中脱颖而出。 一家商场要招聘一名收银员，几经筛选，很后只剩三名女士参加面试。面试由老板亲自主持，位女士刚走进老板的办公室，老板便拿出一张百元钞票给她，并命令她到楼下买一包。 她心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，她认为老板是故意伤害她的自尊心。因此，面对老板递过来的钱，她连看都不看一眼，便怒气冲冲地转身离开。 而第二位女士笑眯眯地从老板手中接过钱，但是她没有用这一百元去买烟，因为老板给她的钞票是假的。那怎么办呢？由于她失业许久，急需一份工作来养活自己，所以她只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一包烟，很后还把找回来的钱，一分不少地交给了老板。 P3-5
精彩内容
稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。
媒体评论
愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，迎接责任吧！小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
——戴尔·卡耐基
不管你在哪里工作，事业做得有多大，担当就有多大。
——马云
我希望我们的员工对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。
——任正非
能力固然重要，但企业更需要勇于担当的人才。
——董明珠
勇于开拓，勇于承担。敢于最大限度地做对企业有益的事，敢于最大限度地独自担当所有的责任。
——杰克·韦尔奇
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