【假一罚四】华为员工激励法王伟立著
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浙江嘉兴
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作者王伟立著
出版社海天出版社
ISBN9787550717749
出版时间2020-04
装帧平装
开本其他
定价48元
货号3435694
上书时间2024-06-29
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作者简介
王伟立，工商管理硕士，曾就职于靠前多家通信集团公司任不错经理，现为北京联讯管理咨询公司不错合伙人。具有丰富的通信行业经验。曾主持实施了某通信集团公司运营商业务战略规划，通信经营分析提升项目，以及某海外通信运营商商业模式分析项目等。擅长行业战略规划、市场研究，行业的商业模式研究等。曾出版《华为的管理模式》。
目录
有效的激励管理能帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才, 是企业获得长久发展的重要因素。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度, 为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例, 帮助读者梳理复杂的专业理论与方法, 并做到灵活运用、融会贯通, 在此基础上建立自己的方法应用体系。
内容摘要
有效的激励管理能帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才，是企业获得长久发展的重要因素。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。
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