【假一罚四】打造幸福组织吕峰著
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全新
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作者吕峰著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302562382
出版时间2020-10
装帧精装
开本其他
定价69元
货号3572978
上书时间2024-06-29
商品详情
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作者简介
吕峰,南开大学人力资源管理专业博士、北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后。南开大学商学院院长助理、力资源管理系副教授,现代管理研究所所长。主要研究方向为战略管理、人力资源管理和领导行为。著有《领导学》《持久经营》《人力资源开发与管理》《像教练一样带团队》《领导进化》《领导开发》等著作。目前为《家族企业》撰写专栏,在《哈佛商业评论》(中文版)、《清华管理评论》等发表多篇较有影响力的文章。
目录
本书聚焦于组织内部的幸福建设。在积极心理学理论的基础上, 结合企业的实际情况, 本书从招聘、工作设计、领导开发、薪酬设计以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题。本书不是一本严格意义的理论著作。在写作的过程中, 作者经过大量访谈调研, 积累了丰富的现实职场案例, 并通过理论的深度总结, 整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。
内容摘要
本书聚焦于讨论组织内部的幸福建设。在积极心理学和人力资源管理相关理论的基础上,结合企业的管理实践,本书从招聘、工作设计、领导力、薪酬福利以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题。本书不是一本严格意义的操作指南,但本书所总结的方法都是由管理者们很好熟悉的要素所重新构成,这就更具有实际的操作性,那些试图营造良好组织氛围的管理人员可以从书中找到一点线索。
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《打造幸福组织》作者经过大量访谈调研,积累了丰富的现实职场案例,并通过理论的深度总结,整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。
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