• 【假一罚四】人力资源经营系统陈平主编
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【假一罚四】人力资源经营系统陈平主编

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浙江嘉兴
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作者陈平主编

出版社武汉大学出版社

ISBN9787307226579

出版时间2021-12

装帧平装

开本其他

定价96元

货号3950694

上书时间2024-06-29

朗朗图书书店

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品相描述:全新
商品描述
目录
本书分为六个部分, 第一部分为人力资源经营概述, 论述人力资源价值与管理, 以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二部分至第五部分介绍人力资源经营系统的“4321”模式, 分别为“四定”工程、三力系统、两条通道和人才发展。第六部分为人力资源经营的绩效管理, 主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。

内容摘要
本书是一本研究马应龙集团的人力资源经营系统的专著。本书主要分为六个部分,第一部分为人力资源经营概述,主要论述人力资源价值与管理,以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式,分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展,各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理,主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。

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