【假一罚四】生涯咨询99个关键点与技巧李枢
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浙江嘉兴
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作者李枢
出版社机械工业出版社
ISBN9787111696179
出版时间2021-12
装帧平装
开本16开
定价65元
货号31325416
上书时间2024-06-07
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商品详情
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作者简介
李枢全球职业规划师国内首批认证导师（GCDF-T）全球职业规划师（GCDF）全球生涯教练（BCC）从业十余年来，致力于职业生涯规划的实践应用，在生涯咨询、生涯规划教学、就业指导教学及师资培训方面做了扎扎实实的工作。对经典的生涯规划方法及新兴的生涯建构及生涯叙事有所钻研并在咨询中进行深入运用，积累了丰富的学生及成人的咨询经验。在整合了5000小时以上的生涯规划培训及督导经验的基础上，开发了生涯咨询师督导课程（PCDF）帮助更多生涯咨询师的成长。作者所供职的北森生涯成立于2002年，是国内生涯教育行业的缔造者和领军者。公司成立19年来，始终致力于生涯教育理念及技术的普及和传播，累计培训生涯和就业相关领域从业者逾2000万人次。
目录
推荐序一<br/>推荐序二<br/>序言<br/>致谢<br/>第一部分?生涯理论在实务中的应用<br/>准备工作?01 区分不同类型理论的应用价值 /?2<br/>/?4 第1章?02 如何区分爱好与兴趣 /?4<br/>霍兰德人格类型论03 兴趣探索的反向应用 /?7<br/>04 兴趣与职业的匹配 /?10<br/>05 兴趣与大学专业的匹配 /?12<br/>06 兴趣探索无效的几种情况 /?14<br/>/?16 第2章07 认知信息加工理论的“整合”特色 /?16<br/>认知信息加工理论08 自我探索的两个方向 /?20<br/>09 咨询师是否提供职业信息 /?22<br/>10 理性派和感性派的决策差异 / 25<br/>?/?27 第3章11 把握工作适应的两组维度 / 27<br/>尼苏达工作适应论12 盘点工作适应的4条出路 / 31<br/>13 学业适应问题的跨界应用 / 34<br/>?/?37 第4章14 发现生命主题中潜藏的自我概念 / 37<br/>舒伯生涯发展理论15 生涯发展的时间维度：发展阶段及任务 / 41<br/>16 生涯发展的空间维度：生涯角色 / 43<br/>?/?45 第5章17 用学习赋予生涯发展流动性 / 45<br/>克朗伯兹社会学习理论18 从经历中学到什么更重要 / 48<br/>19 以积极取向看待意外事件 / 50<br/>20 接纳不确定性和决策风险 / 53<br/>21 打通选择和成长的10步法 / 55<br/>/?58 第6章22 生涯发展的经济基础 / 58<br/>生涯咨询的本土化思考23 文化差异下的两种取向 / 61<br/>24 职业价值观的双重属性 / 63<br/>25 生涯发展的内因和助缘 / 67<br/>第二部分生涯咨询过程中的操作要点<br/>准备工作26 生涯咨询流程4步骤 / 72<br/>27 咨询师的角色定位 / 75<br/>?/?78 第7章28 如何进行市场宣传 / 78<br/>前期接洽29 咨询前的接待工作 / 81<br/>30 签订咨询协议 / 85<br/>?/?88 第8章31 初始访谈如何开始 / 88<br/>初始访谈32 如何建立咨访关系 / 91<br/>33 被动咨询的关系建立 / 93<br/>34 网络远程咨询对咨访关系的影响 / 96<br/>35 保密及保密例外原则 / 99<br/>36 信息收集不是对内、对外探索 / 101<br/>37 咨询目标需要咨访双方共同确定 / 105<br/>38 共情在生涯咨询中的价值 / 109<br/>39 改变急于给来访者“出主意”的习惯 / 112<br/>/?114 第9章40 咨询方案的理论基础 / 114<br/>个案推动41 常见的生涯咨询议题 / 116<br/>42 能力提升类议题 / 119<br/>43 生涯决策类议题 / 122<br/>44 职业定位类议题 / 125<br/>45 生涯平衡类议题 / 129<br/>46 生涯适应类议题 / 132<br/>47 高中选科类议题 / 135<br/>?/?140 第10章48 单次咨询结束时要做的几项工作 / 140<br/>终止跟进 49 咨询师在咨询间隔期间要做些什么 / 143<br/>50 再次见面如何开启话题 / 145<br/>51 如何结束个案 / 147<br/>52 转介的几种情况 / 150<br/>53 满意度评价和后期回访 / 154<br/>?/?158 第11章54 生涯咨询中的督导 / 158<br/>职业伦理55 生涯咨询师的自我接纳 / 160<br/>56 尊重来访者的选择自由 / 162<br/>57 避免双重关系 / 165<br/>58 打破限制性信念 / 167<br/>第三部分个案推动环节的工具箱<br/>?/?170 第12章59 自我探索类工具列表 / 170<br/>自我探索类工具60 兴趣划线 / 173<br/>61 六边形自评 / 177<br/>62 社团有约 / 182<br/>63 技能分类卡 / 185<br/>64 成就事件 / 189<br/>65 能力倾向测验 / 191<br/>66 学习风格测验 / 198<br/>67 价值观分类卡 / 201<br/>68 生涯信念梳理 / 204<br/>69 生涯愿景板 / 207<br/>70 蝴蝶大梦 / 209<br/>71 生涯幻游 / 211<br/>72 愿景访谈 / 216<br/>73 生涯自传 / 218<br/>74 生命线 / 220<br/>75 彩虹图 / 222<br/>76 角色饼图 / 225<br/>77 生涯乐谱 / 227<br/>78 测评 / 230<br/>?/?232 第13章79 职业兴趣代码分析 / 232<br/>对外探索类工具80 就业去向六边形 / 235<br/>81 职业探索三问 / 238<br/>82 升学探索三问 / 242<br/>83 生涯人物访谈 / 246<br/>84 岗位胜任力分析 / 249<br/>85 工作满意度评估 / 252<br/>86 家庭职业图谱 / 255<br/>87 未来名片 / 258<br/>/?260 第14章88 决策准备度评估 / 260<br/>决策类工具89 决策平衡单 / 262<br/>90 决策风格测验 / 265<br/>?/?268 第15章91 SMART原则 / 268<br/>92 行动计划公式 / 271<br/>?/?275 第16章93 就业和求学月历 / 275<br/>求职准备类工具94 求职准备度评估表 / 278<br/>95 就业压力诊断 / 280<br/>96 简历影响力4法则 / 283<br/>97 面试STAR法则 / 286<br/>98 自我介绍 / 289<br/>99 模拟面试的可视化技术 / 291<br/>后记 / 294
内容摘要
本书是一本能够帮助生涯咨询师更好地提升技能、解决咨询实务常见问题的实务操作宝典。本书聚焦实务技能和工具操作，将实践技巧凝练成99个要点，助力生涯咨询师从入门到专家的专业成长，是生涯咨询师人手一册的经典书。本书尝试着将咨询的实践和督导中积累的经验进行梳理，对职业辅导（vocationalguidance）和生涯咨询（careercounseling）的理论、方法、工具进行整合。本书的内容来自作者多年的学习、咨询、督导和教学的实践经验，以及和北森生涯研究院同事们在实务切磋中总结的方法。同时本书广泛收集和整合了生涯领域国际国内的经典著作和前沿观点的诸多精华，并尝试对生涯咨询与辅导（以下简称为“生涯咨询”）本土化做探讨。为了增强实务参考价值，本书呈现了操作步骤详解、案例、话术等内容，将有代表性的常见困惑、咨询经验凝结成99个要点，从以下三个方面，帮助生涯咨询师提升生涯咨询知识和技能：（1）生涯理论在实务中的应用。本部分对生涯理论在实务中应用的经验进行提炼，对部分经典理论和本土化观点的应用进行探讨。（2）生涯咨询与辅导过程中的操作要点。生涯咨询工作从前期接待到结案有诸多关键操作要点，这些细节和技术对咨询顺利推动至关重要。（3）个案推动环节的工具箱。本部分聚焦个案推动环节如何恰当地选择咨询工具，对工具的操作要点、话术及注意事项进行实务经验分享。<br>
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