完美跳槽 蒋巧林 清华大学

先和读者分享本书提到的三个小故事。

故事1：闺蜜Cindy已跟随了7年的直线老板Wely跳槽去了更好的大平台，前不久邀请Cindy加入他的新团队。新领域、新职位，有挑战，也有很大的发挥空间。Cindy已经在目前的公司服务了7年，职位不错，和同事、领导都很熟悉，公司发展也挺好。是该走还是该留呢？Cindy陷入了深思。

故事2：Leo最近刚升职了，接替他前领导Kevin的位置。Kevin拿到风投去创业了。昨天Leo接到Kevin一个电话，Kevin有个和Leo专业领域特别吻合的职位，所以诚邀他加盟。Leo纠结了。

故事3：Marry的直线领导Megan跳槽去了一个相对中等的平台，职位和薪酬都得到很大的提升。Marry服务的是一家五百强的跨国公司，培训的机会多，工作环境也比较舒适，管理人性化，但职位比较低，升职空间比较小。Megan在一次聚会中向她抛出了橄榄枝。Megan提供的职位和薪酬都不错，而且可以提升Marry的管理能力。Marry应该义无反顾跳槽吗？

工作对每一位职场人士而言，毋庸置疑都是非常重要的。权威调查公司曾经做过一个调查——平均每位职场人士一生要跳槽六次。所以，作为职场人士，做好专业的职业规划至关重要！华为前副总裁徐家骏离职前曾说过：“我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。”一滴水折射一个职场。那么，在职场中我们如何才能走好“跳槽”这一步，真正做到步步为“赢”呢？

作为猎头，我每天见到的很多候选人都是没有认真做过职业规划的，其中绝不仅包括刚步入职场的新人和工作几年仍然奋斗在基层的普通员工，还包括一些企业的中高管。当谈到未来的职业生涯时他们表现更多的是一脸茫然。专业的职业规划可以让我们在职场中游刃有余，天时、地利、人和的环境能够让我们发挥更大的创造力，让工作成为我们热爱的事业，让我们活在快乐的世界里。Twitter联合创始人比兹·斯通（Biz Stone）对机遇的看法我认为值得借鉴，“我认为你必须成为促成这种机缘的建筑师，机遇不是等来的，而是构建出来的。”同样，专业的职业规划也需要匠心独运地构建。

我总结了近十年与候选人和客户沟通的真实案例和心得，希望通过一本书结缘不一样的你，无论你是初入职场一脸迷茫还是初生牛犊不怕虎、一路春风得意，无论你是辛勤耕耘职场多年却深陷职场困境还是久经沙场、一路叱咤风云，在这本书中都有为你倾情特供的职场锦囊。书中每一个案例、每一点心得都来源于你们，或者是你们身边的同仁。正是因为和你们近十年的亲切互动，我收获良多：收获了大量鲜活生动的案例，收获了候选人和客户的鼓励和肯定，收获了很多友谊，收获了很多自我成长的心得。这些让我感知做一位专业猎头顾问的价值所在。

无数次，当我放下和候选人刚刚聊完的电话的时候，当我目送候选人离开咖啡馆的背影的时候，我总会想一个问题：“还有多少和候选人一样困惑的职场同仁？我能为同仁们做点什么呢？”众所周知，职场跳槽是很敏感的事情，职业规划是很专业的事情，身在职场的我们想找到一个真正可以和我们倾情沟通、为我们做专业辅导的人士并不容易，有时我们面对职场危机，面对突如其来的被动跳槽会倍感孤单！如果我能把自己的心得写成一本书送给大家，给大家带来职场的一缕阳光的温暖，一缕星光的美好，这将是一件非常开心的事情，这也是本书的缘起。《完美跳槽》不是鼓励大家跳槽，是希望大家在不完美的世界里通过自己专业的职业规划实现完美跳槽！如果本书能给读者职场生活带来启发和帮助，那么我会倍感荣幸！

今天是一个特别的日子，因为我们见证了中国女排夺冠的辉煌，我看完比赛时心潮澎湃、热泪盈眶！顽强拼搏的力量是无穷的！永不放弃的力量是无穷的！美好团队的力量是无穷的！亲爱的读者们，让我们一起携起手来构建自己职场中的金牌团队！

 Amy

写于2016年8月21日下午

 蒋巧林，英文名Amy，浙江人，毕业于南京师范大学，热爱诗歌和旅游，在海外工作期间曾游历多个国家。资深人力资源顾问、资深职业规划师，有十几年知名企业中高端人才猎头经验和人力资源管理工作经验；曾在世界五百强任仕达服务，服务客户包括中国区的各种跨国企业和中国企业；创办管理咨询公司多年，带领团队为上百家企业成功招聘中高管如中国区总经理、首席运营官等职位，同时为多家知名公司员工职业规划培训，业余时间曾多次为清华大学和北京师范大学等知名高校学生讲授职业规划，获得好评。现任北京扬士盛邦管理咨询有限公司董事长。

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第1章?是否跳槽

想清楚是否跳槽比跳槽本身更重要。

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01 ??公司政治 2

?02 ?老板走了 4

03 ?奖金太少 6

04 ?基薪太低 7

05 ?公司调岗 8

06 ?老板画饼 9

07 ?公司搬家 9

08 ?频繁出差 11

09 ?公司文化 12

10 ?老板换了 13

11 ?天天加班 14

12 ?公司风险 14

13 ?为了孩子 16

14 ?名企情结 17

15 ?朝朝暮暮 18

16 ?跳槽频率 19

17 ?职业发展 21

18 ?尽职调查 21

19 ?跳槽时间 23

20 ?跳槽成本 24

第2章?咸鱼翻身

公司并购重组的人事震荡或者公司升迁论资排辈的陈旧管理机制等各种客观原因导致升职加薪遥遥无期，抑或自己的综合能力跟不上企业快速发展的步伐而惨遭淘汰。

坐而谈不如起而行！如何做好职业规划，化被动为主动、反败为胜、咸鱼翻身是值得我们探讨的。

01 ?接受现实 28

02 ?审视自己 29

03 ?寻求外力 30

04 ?规划方向 31

05 ?出身草根 32

06 ?大家闺秀 33

07 ?我在乙方 35

08 ?职业女性 36

09 ?职业男性 39

10 ?发挥优势 42

11 ?居安思危 43

12 ?冯唐不老 44

13 ?冯唐易老 45

14 ?拒绝诱惑 46

15 ?放空心灵 46

第3章?风险职位

高风险职位是求职路上的绊脚石。

我们一起给自己设定求职红灯！

01 ?特别时期 50

02 ?薪酬过高 51

03 ?前任异常 52

第4章?完善简历

好的简历是你面试的第一张名片。

不管你是否考虑好跳槽，都需要认真准备一份漂亮的简历。

凡事有备无患。

01 ?何时准备 56

02 ?简历页数 57

03 ?简历照片 57

04 ?简历内容 58

05 ?高管简历 59

第5章?猎头交流

专业的猎头会成为你终身受益的顾问。珍惜与专业的猎头顾问交流的机会，他可能是你的伯乐，而每一位千里马都需要一位职场伯乐！

01 ?猎头电话 62

02 ?猎头约见 63

03 ?见面礼仪 63

04 ?见面地点 64

05 ?见面沟通 65

06 ?前世今生 65

07 ?见面之后 66

第6章?面试准备

面试准备时可以找找去约会的感觉。某种程度上讲，面试就像一场别样的相亲。对方是你心仪的公司，不妨通过各种渠道去了解对方的信息，整合分析你收集到的信息，再为你所用。

凡事预则立，不预则废。

01 ?面试时间 68

02 ?面试形象 69

03 ?客户背景 69

第7章?面试方法

在有限的时间里我们一起认真准备，尽可能在面试中展现最好的自己。因为抓住一个好的机会，可能就是不一样的人生了！

01 ?面试开始 72

02 ?面试演练 72

03 ?和HR沟通 73

04 ?面试心态 74

05 ?面试表现 74

06 ?面试问题 75

07 ?面试结束 76

08 ?谈offer阶段 76

09 ?背景调查 77

第8章?面试案例

本章是笔者和同仁们在工作中遇到的各种面试真实案例，它们就像一面面镜子，我们可以见贤思齐，见不贤而内自省。每一篇后面都有我送给大家的锦囊，有备无患。

01 ?“送奶先生” 80

02 ?“对对先生” 81

03 ?“八卦先生” 81

04 ?“我我先生” 82

05 ?“关系先生” 83

06 ?“糊涂先生” 84

07 ?“啰嗦先生” 84

08 ?胸无城府 85

09 ?惜字如金 86

10 ?只认衣裳 86

11 ?“抬杠先生” 87

12 ?“含糊先生” 88

13 ?功劳苦劳 89

14 ?廉颇已老 89

15 ?“抱怨先生” 90

16 ?野心勃勃 91

17 ?主次不分 92

18 ?溜须拍马 92

第9章?薪酬谈判

Offer就在眼前，却需要我们擦亮双眼去迎接一场充满智慧的谈判，很有趣，也很有挑战。我们一起来探讨这个复杂的课题。

01 ?先别张口 96

02 ?委托猎头 96

03 ?搜集信息 97

04 ?薪酬低了 98

05 ?讨价还价 98

06 ?表明心迹 99

07 ?创造价值 100

08 ?职位价值 100

09 ?心平气和 101

10 ?时间压力 101

11 ?有大局观 102

第10章?优雅离职

OK！一切顺利的话，恭喜你终于拿到满意的offer了！优雅地离开原平台，哪怕是在最后一秒，留一个美丽的背影给原来的平台。

01 ?何时辞职 104

02 ?告知何人 104

03 ?辞职地点 105

04 ?打情感牌 106

05 ?优雅谢幕 107

06 ?帮助继任 107

07 ?离职证明 108

08 ?温馨告别 109

第11章?我是新人

入职新平台是职业生涯的新起点。如何快速适应新公司的企业环境、企业文化是个难题。空降兵的阵亡率是挺高的，不可小觑。本章我会和大家一起分享个人总结的经验和心得。

01 ?亲善关系 116

02 ?熟稔平台 117

03 ?重要紧急 118

04 ?核心团队 118

05 ?团队默契 119

06 ?培养默契 120

07 ?危机管理 121

08 ?忍耐等待 122

09 ?兼听则明 123

10 ?留白思维 124

11 ?亲近思维 125

第12章?心心相印

读着“心心相印”这四个字，是不是心里微微地有点温暖？人与人之间是有磁场的，需要我们用一颗真诚的心润物细无声地去和团队沟通交流，相信“种瓜得瓜，种豆得豆”。工作也是生活的一部分，甚至是一大部分，如果我们用理性的头脑加上情感的润滑剂去经营，相信有一天即便身体深陷雾霾，内心也是春暖花开。

01 ?平易近人 128

02 ?高效倾听 129

03 ?量身定做 130

04 ?离开电脑 131

05 ?奖励小美 132

06 ?金口常开 132

07 ?赞美之词 133

08 ?赞美时效 134

09 ?隐形超人 135

10 ?忠言逆耳 136

11 ?多多鼓励 138

12 ?肯定日记 139

13 ?变幻无穷 140

14 ?基层员工 141

第13章?老总选才

我多年来和不同公司老总合作，在这里给读者分享其中总结的经验和方法，我们一起共勉！真心期待各行各业的领导能分享更多的选才心得，可以让想加入贵平台的同仁更具体细致地了解你，又可以传播你的选人、用人之道，同时还可以分享公司的文化和远景。这是多赢的功课，何乐而不为呢？

01 ?分析自我 144

02 ?个人战争 146

03 ?不拘一格 146

04 ?三顾茅庐 147

05 ?老总思维 148

第14章?29招助你职业常青

身在职场，难免会遇到经济萧条，行业不景气或公司裁员。如何在这些动荡中使自己不受局势影响，屹立不倒？以下29招帮助你职业常青。

01 ?健康第一 156

02 ?听从内心 161

03 ?跑道环境 162

04 ?明星教练 163

05 ?轻装上阵 166

06 ?跑道队友 167

07 ?擅长or喜欢 169

08 ?我去何方 170

09 ?钱很重要 171

10 ?钱不重要 172

11 ?珍惜机会 173

12 ?逃离or留下 174

13 ?多说少说 176

14 ?多做or少做 178

15 ?梦想or幻想 180

16 ?竞争or斗争 181

17 ?简单or复杂 183

18 ?用针挑土 185

19 ?淡定从容 187

20 ?高效沟通 188

21 ?面对不公 189

22 ?学会独处 191

23 ?真心热爱 193

24 ?有点野心 195

25 ?真实一点 197

26 ?再狠一点 198

27 ?柔和一点 200

28 ?宠辱不惊 201

29 ?超级专注 203

第15章?案例分享

在本书的最后一章，我会在分享真实案例的同时诚心诚意送给所有职场的朋友们三个锦囊，希望能助你们茁壮成长！

01 ?避生就熟 206

02 ?精益创业 213

03 ?有所不为 214

04 ?精彩人生 222

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　　《完美跳槽》：

　　该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！

　　编辑推荐：

　　《完美跳槽》：

　　资深猎头以十余年沉淀厚积薄发化为绕指柔，解答我们职场规划中的各种困惑。无论你初入职场还是在职场多年身陷困境，抑或是久经沙场、一路叱咤风云，在本书中都有为你倾情推荐的职场锦囊！

　　名人推荐：

　　这是一本跳槽教科书。作者通过大量的职场真实案例总结分享，深入浅出地给职场人士很多实用的职业规划的解决方案，可读性超强！

　　——复星集团健康控股人力资源部副总经理马德刚

　　这是一本稀缺的职场跳槽工具书，可以辅导职场人士完美跳槽！

　　——美国总统科技成就奖获得者沈叔平

　　完美的世界和完美的生活世界上都没有，但是跳槽有可能。你得知道一个完美的跳槽，要做好哪些准备，做得好不好，绝对会改变你相当一段时间的人生轨迹。一般人说不清这些，但是Amy说得很清楚。我曾经劝她“在行”上开个专区，但是，她把智慧和真诚都放进这本书了。

　　——“凯叔讲故事”副总裁王朝阳

　　Amy是一位有情怀，有诗意的作者。她的《完美跳槽》里面汇集了多年实操经验的总结和心得，并给出了很多实用的方法和思路。《完美跳槽》可以成为职业经理人职业规划和发展的工具书。

　　——联创永宣董事长艾迪

　　《完美跳槽》是一本非常好的职业发展指导书。树挪死人挪活、该书介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境、如何把握更换工作的机会、如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境如何与上司同事及下属有效沟通、了解各方的期望值、如何达成初期目标、如何确保初期结果、如何取得各方面的信任、尽快在新环境内左右逢源、从而发挥自身优势给新单位带来增值。《完美跳槽》、考虑挪动的您值得一读。

　　——雀巢（中国）有限公司食品饮料部前副总裁欧阳凯

　　看Amy的文字，仿佛烟雨江南翩翩走来的仕女，流淌着浓浓的韵味，见到Amy的人，细腻、热情、职业，仿佛徐徐打开的一张画，浓墨重彩，深深的刻进人的心底。

　　——豫商集团人力&行政副总裁周寿红

　　《完美跳槽》写的有新意，有创意，有诗意。

　　——原阿里巴巴全国B2B直销总经理俞朝翎

　　《完美跳槽》“务实求真”，无论职场观点、切入角度，还是跳槽案例，都令人耳目一新，定是笔者多年来的经验凝聚和心得提炼！笔者勇破保守，无畏无私，与读者互通有无，贵在共享，同进步，必有时；《完美跳槽》接近完美！

　　——荣丰控股房地产集团公司前副总裁刘铮

　　科学合理的职业规划对职场人士非常重要，此书值得广泛传阅推广和学习。

　　——海航-天海投资董事总经理朱伟