医院绩效管理陈仲强北京大学医学出版社有限公司

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作者陈仲强

出版社北京大学医学出版社有限公司

ISBN9787565901690

出版时间2012-05

装帧精装

开本其他

定价91元

货号1550832187518601217

上书时间2024-11-20

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商品描述: 目录
第一章绩效管理概述

  案例：医院院长的绩效困惑

　第一节绩效管理概述

    一、绩效管理思想的起源

    二、医院绩效管理的定义

    三、绩效的内涵及影响因素

    四、绩效管理的功能

　第二节绩效管理的重要性

    一、绩效管理决定医护人力资源合理配置

    二、绩效管理直接决定医护人员的工作效率

    三、绩效管理直接关系到社会的稳定

　第三节绩效管理发展历史

    一、中国古代的俸禄制度

    二、中华人民共和国建立初期

    三、改革开放初期的绩效管理

    四、市场经济下的绩效管理

　第四节绩效管理的立法

    一、《中华人民共和国宪法》规定

    二、绩效收入是医护人员的主要经济来源

　第五节中国式的绩效管理

    一、目前在绩效管理中普遍采用的几种做法

    二、中国式绩效管理

第二章绩效管理的外部争性

第三章人员培养、评聘和基本工资

第四章绩效管理体系设计

第五章绩效考核具体实例

第六章绩效管理实施、监控和反馈

第七章建立高绩效工作体系

第八章人力资源及绩效管理信息化

后记穷科室、富科室

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