造化为工 关明 中国工人出版社 9787500872085
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作者关明
出版社中国工人出版社
ISBN9787500872085
出版时间2019-08
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1183430727913029634
上书时间2024-11-14
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商品详情
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导语摘要
本书通过一部悲壮的叙事，揭示了三线军工建设的尘封记忆，展示了劳动模范的家国情怀，显影了网络社会世相百态，堪称工会网上工作的“通俗演义”。
作者简介
关明，工科学历、工厂出身、工会干部、高级记者、中国作家协会会员。工余时间，策码击键，娱已悦人，著有长篇小说《本报记者》《人民利益》，散文集《工说工有理》等。
目录
目录
序章一／ １
序章二／ ５
序章三／ ９
工会送暖风波起 网络生非舆情汹 ／ １
栉风沐雨建三线 踏雪访贫慰孤忠 ／ １８
半生蹉跎萌退意 一缕幻念思前程 ／ ３２
网络推手招数滥 营销水军套路深 ／ ４５
企业解困寻出路 老板仗势欺职工 ／ ５４
奇遇货车撞坦克 痛说司机路难行 ／ ６７
“苍狼”断粮缺经费 工会救急挪资金 ／ ７４
互联网上展新态 数据库里汇实名 ／ ８１
八大员全员入会 服务卡一卡连心 ／ ９５
南川厂中话权益 红光沟里忆平生 ／ １０８
恩怨情仇往事远 风水轮转棋局新 ／ １１９
出租车业态生变 闹停驶劳而无功 ／ １３０
司机权益求保障 工会网上遣春温 ／ １４１
旧商场无奈停业 老职工谋划新生 ／ １５７
转岗就业路漫漫 南川突围险重重 ／ １６７
打犯罪“水军”落网 查账目恶人兴风 ／ １８１
企业改制势难阻 工会撤并理不容 ／ １８８
科技新尝区块链 企业初试工会通 ／ ２００
铁血荣光人忆旧 苦难辉煌业求新 ／ ２１３
赤胆忠心穷坚守 英魂碧血敢牺牲 ／ ２２４
禅林寺参禅悟道 坚定谷救难冲锋 ／ ２３１
职工服务情为本 月到中秋人不平 ／ ２４０
网上练兵真亦幻 线下服务实非空 ／ ２５２
赛技能网络显力 害乘客歹徒行凶 ／ ２６２
网聚职工正能量 争做中国好网民 ／ ２６８
公司欠保犯众怒 工会维权止纷争 ／ ２７４
同学少年一杯酒 江湖夜雨十年灯 ／ ２９０
色令智昏挪公款 鬼迷心窍徇私情 ／ ３０１
互联网日新月异 自媒体风生水起 ／ ３０８
犯错误渐行渐远 入歧途越陷越深 ／ ３１６
面壁十年终破壁 冲天一啸举世惊 ／ ３２３
穷且益坚青云志 老当益壮白首心 ／ ３３２
渡尽劫波初心在 三生难舍工会情 ／ ３４４
内容摘要
互联网是当今社会大的增量，也是大的变量。
网络技术迅猛发展，给经济形态、社会格局、劳动关系带来了深刻的变化，也使得现代企业组织形式、生产方式，职工利益诉求与过去有了极大的不同。以协调劳动关系为己任的工会组织，在“互联网+”大潮下如何守正创新，也面临着机遇和挑战。
本书故事即在这样的背景下展开。全书以三线军工建设为背景，以一家“三代单传”的工会主席经历为主线，以两个家族三代恩怨为脉络，描述了以主人公宣怀民为代表的工会干部，围绕工会如何在网上发出声音、展开旗帜，让职工在网上找到组织、表达诉求所进行的一系列探索性实践。尽管有过挫折、困惑和迷茫，也遭受过别有用心的构陷，但他们持守初心，始终如一，经历了舆情危机、“大V”斗法、网上服务、职工维权等考验，终于走出了一条网络时代团结凝聚职工的“智慧工会”建设之路。
精彩内容
01工会送暖风波起网络生非舆情汹干了三辈子的工会工作，现在发现越来越不会干了。
——工会主席宣怀民的感慨南川市总工会主席宣怀民做梦也没有想到，他最熟悉的工作领域，也是全国工会工作的品牌项目——“送温暖”活动，今年竟然出问题了。而且错误很低级，用网络语言来说，就是“很low”。
市总工会副主席吴启南三步并作两步闯进他办公室时，他还没有意识到问题的严重性。他见吴启南推门进来，随口问道：“今天回来得这么早，建筑公司那边的活动效果怎么样？那些农民工都把微笑带回家了？你怎么没有带个微笑回来？”“把微笑带回家”是今年元旦、春节期间市总工会新策划推出的农民工慰问服务项目。他们联合朔方工人报派出摄影记者，给100位农民工拍摄了被称为“最美工作照”的工地写真，让他们在春节前返乡时，除了带回去工钱，还能带回工作中的笑容。吴启南策划这一活动时说：“每年一到元旦春节期间，新闻报道的都是老板跑路、农民工欠薪、讨薪等事件，集中渲染农民工生活的艰难悲催，好像形势糟糕透顶似的。其实，欠薪的毕竟只是少数，在大部分情况下，农民工在工作中是有收入的，在劳动中是有尊严的，在生活中是有笑容的。我们应该多宣传他们工作生活中的正面，突出反映他们阳光的一面、体面的一面、
微笑的一面。”这一创意推出之后，不仅受到了农民工的欢迎，还得到了社会各界的广泛好评。《中国工人》杂志还选了一幅微笑照片发在封面上，在全国打出了知名度。今天上午，他们在南川建筑公司工地组织的“把微笑带回家”送行仪式，就吸引了包括中央电视台、《工人日报》《朔方日报》《南川日报》等中央和省市媒体的关注，大批记者前来采访，朔方日报社还组织了新媒体现场直播。
宣怀民很满意。就在昨天，省总工会还表扬了他们的创意，号召其他地市工会学习他们的经验。
吴启南说：“建筑工地的活动很圆满。但是，宣主席，现在有一个坏消息。”宣怀民说：“出什么事了？你坐下，慢慢说。”吴启南说：“南州区的‘送温暖’出事了！”“能出什么问题？”对于朔方省资格最老、年头最长的工会主席宣怀民来说，“两节”期间的“送温暖”是多年的常规动作，他闭着眼睛也能干得来。他看着这位在工会机构改革中刚来挂职的“80后”小伙子，心想：少见多怪，有啥事值得这么一惊一乍的，还能翻了天不成？
“今天上午，南州区出了一件丢人的事，工会给困难职工‘送温暖’，发了1000元慰问金，街道工会干部竟然从中抽走600元！”宣怀民大惊：“你再说一遍，竟然有这样的事？”“送温暖”是工会帮扶困难职工的传统品牌。20世纪90年代以来，这项活动规模不断扩大，影响力与日俱增，受到广大职工群众特别是困难职工的赞誉，也受到社会各界的广泛关注，成为工会工作最亮的品牌工程之一。每年“送温暖”时节，都是报纸上有名、广播中有声、电视里有影，是工会知名度最高的时候。
这么多年，“送温暖”也出过一些这样那样的问题，但是工会干部截留困难职工慰问金的事件，还从来没有发生过。
“而且，这事还上网了！”吴启南语气急切，说着递过来一张纸，是从网上打印的帖子。
南州区红光街道重工小区困难职工方奋煌在网上发帖称，他在“送温暖”活动中，收到了街道工会发的1000元慰问金。但工会领导走后，一位工作人员又返回来，在每人身上抽600元回去。那位工作人员还告诉他们不准声张，如果工会打电话问，必须说如数领到了1000元，否则下次一块钱也不给了。配发的照片上，是一个写有“慰问金1000元”的信封和手上剩下的400元现金，信封上还印有“南州区红光街道办事处”等字样。
宣怀民一看，顿时觉得头就大了。每年这个时候，都是工会最引人注目的时候，无论是好事还是坏事，影响力都会被成倍放大。
吴启南又递过来几页纸说：“这是宣教部整理的舆情监测报告，现在事件已经开始发酵升温了，你看评论里面，说什么的都有。”宣怀民拿过来匆匆看了几行，果然都是“工会雁过拔毛”“阎王不嫌鬼瘦”“黑心工会干部”“‘送温暖’还是‘送冰凉…之类的评论，条条尖酸刻薄，看得人脸红。
吴启南又说：“市委市政府也知道了，市委那边倒没说什么，市政府联系工会的副市长胡瞻尔已经作了批示，要求严肃查处工会干部以权谋私的行为。因为有一部分‘送温暖’资金是财政资金，财政局长胡秋高也打电话来，要求调查有无侵占财政资金情况，一经查实，不仅要收回资金，而且必须严惩责任人。”宣怀民气得把那几张纸摔在桌面上，险些碰倒了茶杯。猛然间，他感觉自己脑门上好像安了个投影仪，再次闪出几个大字：福无双至，祸不单行。P1-3
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