近代管理思想：朝代系列
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天津武清
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作者余焕新 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509635032
出版时间2014-10
装帧平装
开本16开
定价58元
货号23664184
上书时间2024-10-14
商品详情
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导语摘要
进入近代，管理思想有了崭新的内容。余焕新编著的这本《近代管理思想》的目标：一是对近代管理思想进行发掘和整理，二是梳理近代管理思想的发展脉络。
近代管理思想发展经历了四个阶段：①近代管理的发端。近代管理伴随中国近代机器工业的出现而产生。洋务思想家、企业家对新技术经济条件下的企业管理进行了有益的摸索。②企业法人地位的确立。在实践及维新新政的推动下，企业作为创造物质财富的经济组织逐步获得法人主体资格，人们对政商关系的认识也更趋理性。企业家投身实业救国，企业科学化、制度化管理水平提升。③步入科学管理时代。20世纪二三十年代，中国兴起了科学管理热潮。一批企业家用科学知识取代传统经验，建立起合理的管理制度和组织机构，经营管理能力显著提高。④形成文化管理潮流。不少近代企业家具有良好的传统文化素养，20世纪30年代。一些企业家自觉地将中国优秀的传统文化与现代企业制度相结合，将中国近代管理推向了一个新的阶段。
中国近代管理思想的发展是对企业管理规律不断探索的过程，是管理向着科学化的演进历程，也是中西管理文化的融合过程。近代管理思想可以为当代管理实践提供有益的借鉴。
作者简介
余焕新，江西九江人，经济学博士。主要从事中国管理思想史、管理理论研究，主讲东方文化与当代管理、管理学原理、公司组织与管理等课程。
目录
章 导论
节 中国近代管理的开端
第二节 中国近代管理思想史的内容
第三节 近代管理思想的发展趋向
阶段 近代管理的发端
第二章 风气初开之际的管理思维
节 本土商品经济的早期主张
第二节 国门打开后的工商思想
补充材料：商政
第三章 洋务运动中的企业管理
节 洋务官办和官督商办企业
第二节 官督商办企业的管理
补充材料：轮船招商局章程(1873年7月)
第四章 洋务企业家的管理思想
节 唐廷枢和盛宣怀的管理思想
第二节 郑现应的管理思想
补充资料：商务
第二阶段 企业法人地位的确立
第五章 维新和“新政”的管理演进
节 社会、政治、法律环境的变化
第二节 严复的管理思想
第三节 梁启超的管理思想
补充资料：敬告国中之谈实业者
第六章 周学熙的管理思想
节 实业救国的思想与实践
第二节 新型“官督商办”
补充材料：天津考工厂试办章程(1904年9月)
第七章 张謇的管理思想
节 状元实业家
第二节 官助商办思想
第三节 言商仍向儒
补充材料：大生纱厂厂约(1897年)
第三阶段 步入科学管理
第八章 科学管理的兴起
节 科学管理兴起的背景
第二节 穆藕初对科学管理的贡献
第三节 杨杏佛和杨东莼的科学管理思想
第四节 曹云祥和中国工商管理学会
第五节 中国科学管理实践
补充材料：增进个人效率之原理与方法
第九章 荣宗敬、荣德生的管理思想
节 荣氏兄弟和荥氏企业
第二节 家族企业的组织管理
第三节 科学管理的实施
第四节 战略管理
第五节 社会责任
补充材料：荣德生启事(1917年5月8日)
第十章 张元济、王云五与商务印书馆的管理
节 张元济的管理思想
第二节 王云五的管理思想
补充材料：组织
第十一章 刘鸿生的管理思想
节 实业大王刘鸿生
第二节 战略管理思想
第三节 科学管理思想
第四节 委托代理制的公司治理结构
补充资料：在经营管理上下功夫
第四阶段 文化管理潮流
第十二章 卢作孚的管理思想
节 卢作孚和他的民生公司
第二节 科学管理思想
第三节 行为管理思想
第四节 民生精神
补充资料：社会生活与集团生活(1934年6月16日)
第十三章 企业文化管理
节 近代企业文化及其特点
第二节 东亚公司的企业文化
第三节 “北范南昊”的企业管理
补充资料：久大精盐公司二十年来之回顾及将来之展望
第十四章 企业家理论
节 陆费逵等人的企业家理论
第二节 盛在垧的商业道德论
第三节 近代企业家精神
补充材料：实业上之职业教育观
参考文献
内容摘要
进入近代，管理思想有了崭新的内容。余焕新编著的这本《近代管理思想》的目标：一是对近代管理思想进行发掘和整理，二是梳理近代管理思想的发展脉络。
近代管理思想发展经历了四个阶段：①近代管理的发端。近代管理伴随中国近代机器工业的出现而产生。洋务思想家、企业家对新技术经济条件下的企业管理进行了有益的摸索。②企业法人地位的确立。在实践及维新新政的推动下，企业作为创造物质财富的经济组织逐步获得法人主体资格，人们对政商关系的认识也更趋理性。企业家投身实业救国，企业科学化、制度化管理水平提升。③步入科学管理时代。20世纪二三十年代，中国兴起了科学管理热潮。一批企业家用科学知识取代传统经验，建立起合理的管理制度和组织机构，经营管理能力显著提高。④形成文化管理潮流。不少近代企业家具有良好的传统文化素养，20世纪30年代。一些企业家自觉地将中国优秀的传统文化与现代企业制度相结合，将中国近代管理推向了一个新的阶段。
中国近代管理思想的发展是对企业管理规律不断探索的过程，是管理向着科学化的演进历程，也是中西管理文化的融合过程。近代管理思想可以为当代管理实践提供有益的借鉴。
主编推荐
余焕新，江西九江人，经济学博士。主要从事中国管理思想史、管理理论研究，主讲东方文化与当代管理、管理学原理、公司组织与管理等课程。
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