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高效管理的50个心理工具

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作者刘振中、王海东 著;刘振中、王海东 编

出版社电子工业出版社

出版时间2008-06

版次1

装帧平装

货号SX2-42

上书时间2024-11-06

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 刘振中、王海东 著;刘振中、王海东 编
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2008-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787121066498
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 400页
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《高效管理的50个心理工具》汇集了50种管理者常用的心理评估工具,这些心理工具分为六个门类,包括自我认知、了解员工、领导艺术、员工发展、团队管理、组织文化建设。在介绍每个心理工具时,都采用了调查表单和问卷的形式,这种形式易于理解,并能在短时间内完成。每种调查问卷都由概述、适用对象、使用说明、使用指南等几个部分组成。这些管理人员的心理工俱可以用于诊断个人、团队和组织的管理问题,对提高管理效率很有帮助。
《高效管理的50个心理工具》是为培训师、人力资源管理者、一线管理者和团队领导及任想成为高效能管理人士的读者设计的,它涵盖了管理工作的诸多领域,是一本实用的人事发展与管理技能开发的必备手册。
【作者简介】
刘振中,1997年心理学硕士毕业后从事心理测验和人才测评工作。目前为华东师范大学心理系博士生。独立和参与编写《心理大学大辞典》、《信息时代的心理调节》、《管理心理学》、《素质教育论》等八部著作,发表专业论文20余篇。
【目录】
第一部分自我认知
工具1:管理成功倾向调查问卷
工具2:管理观点调查问卷
工具3:管理行为风格调查问卷
工具4:决策风格类型调查问卷
工具5:领导力类型调查问卷
工具6:领导方式调查问卷
工具7:领导风格调查问卷
工具8:企业家类型调查问卷
工具9:领导者个性类型测验
工具10:企业家创业动机类型调查问卷
工具11:权力意识自我评估问卷
工具12:领导能力调查问卷
工具13:领导品质类型调查问卷
工具14:变革意识调查问卷
第二部分了解员工
工具15:员工创造性调查问卷
工具16:员工价值观调查问卷
工具17:员工心理健康状况调查问卷
工具18:员工工作满意度调查问卷
工具19:授权能力调查问卷
工具20:员工人格类型调查问卷
工具21:员工变革适应能力调查问卷
第三部分领导艺术
工具22:沟通氛围调查问卷
工具23:管理决策偏好调查问卷
工具24:管理者的沟通风格调查问卷
工具25:组织冲突状况调查问卷
工具26:冲突处理风格调查问卷
工具27:组织冲突状态调查问卷
工具28:政治活动意识调查问卷
第四部分员工发展
工具29:管理者赋能模式调查问卷
工具30:员工需求调查问卷
工具31:管理者的权力来源调查问卷
工具32:主管的激励类型调查问卷
工具33:组织激励机制调查问卷
工具34:培养下属能力调查问卷
工具35:心理契约调查问卷
工具36:目标设定能力调查问卷
第五部分团队管理
工具37:团队角色调查问卷
工具38:高效组织调查问卷
工具39:工作环境中的信任度测量
工具40:团队健康程度测试
工具41:团队状况调查问卷
工具42:团队成员人缘商数测验
工具43:团队成员合作意识调查问卷
工具44:团队领导能力调查问卷
工具45:团队效能调查问卷
第六部分组织文化建设
工具46:组织变革状况调查问卷
工具47:企业性格调查问卷
工具48:组织适合性调查问卷
工具49:组织文化调查问卷
工具50:组织行为调查问卷
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