成功的团队管理

图书标准信息

• 作者 [英]尼基·海斯著杨蓓 译
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2002-05
• 版次 1
• ISBN 9787302052852
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 256页

【内容简介】

本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展；人员选聘、绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人、企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高中级管理者、企业白领、管理专业的教师和学生，以及社会自学者了解和学习组织管理知识，进行组织培训的首选读物。

【作者简介】

尼基·海斯（Nicky Hays）是心理学博士，著名心理学家，英国心理学会会员。由于在心理学教学方面的杰出贡献而获得1997年度英国心理学会奖，他活跃于社会与组织的研究机构中。他同时是教育学硕士，专长于教育学与课程的研究，著有《心理学透视》等17部著作。

【目录】

一、为何运用团队管理？二、团队与群体三、团队建设四、团队与团队领导五、团队行为评估六、组织中的团队七、团队、组织与创新八、概述与结论参考文献