总经理 【美】约翰·科特

图书标准信息

• 作者 【美】约翰·科特（John P. Kotter）
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2021
• 版次 1
• ISBN 9787111748892
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 页数 299页
• 字数 162千字

【内容简介】

经理是迄今为止为数不多的专门研究经理这一特殊职位的专门著作，也是与变革约翰科特的成名之作。科特教授在耗时数载对15位不同类型的经理进行认真察的基础上，以自己的一手资料写成了这部著作。本书对于指导人们担当经理这一职位，取得事业的成功，以及甄选、培养、安置这方面的人才，具有实践和学术的价值。 综合管理工作究竟是什么？ 什么类型的人会成为经理？为什么一些经理表现得比别人出？ 经理在哪些方面表现出相似？在他们处理应急事务及常工作方面存在什么共同的模式或特点？ 经理在哪些方面表现出差异？工作质和业务背景的差异对业绩影响大不大？个人格差异对业绩影响大不大？

【作者简介】

:
    约翰·科特，举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最为权威的发言人。
    年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授，和“竞争战略之父”迈克尔·波特一样，是哈佛历史上此项殊荣的年轻得主。
    2008年被《哈佛商业评论》中文官网评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛思想领袖之一。
    曾就读于麻省理工学院和哈佛大学，1972年开始任职于哈佛商学院，因开发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖。
    曾任雅芳、花旗集团、可口可乐、通用电气、美林证券、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。
    出版了多部作品，包括《领导变革》《变革之心》《认同》等。

【目录】

序言

章

引言1

本研究的参与者3

发现与启示9

第2章

综合管理工作：关键挑战与困境15

工作、情境及引致的需求17

工作要求的差异34

小结与讨论48

第3章

经理：个人特质与背景特征50

共同的个人特质52

个人特质与背景特征差异76

小结与讨论85

第4章

工作中的经理（一）：行为共88

方式方法90

采取这些基本方式的潜在原因111

该方式在常工作行为中的印证116

……