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图书标准信息

• 作者 王树印 编
• 出版社 北京邮电大学出版社
• 出版时间 2012-04
• ISBN 9787563529544
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 218页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 人力资源管理

【内容简介】

　　《21世纪高职高专工商管理系列规划教材：人力资源管理》针对高职高专教育教学培养应用型人才的特点，全面系统地论述了人力资源管理的理论和方法。《21世纪高职高专工商管理系列规划教材：人力资源管理》在借鉴高职高专院校人力资源管理教材的知识体系和内容结构的基础上，力求做到体系完整、重点突出。《21世纪高职高专工商管理系列规划教材：人力资源管理》共九个学习情境，分别为：初识人力资源管理、制定人力资源规划、岗位分析与工作设计、招聘与甄选员工、培训与开发员工、素质测评与绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理、企业文化与团队建设。

【目录】

学习情境一 识人力资源管理
知识目标
技能目标
任务一 认识人力资源
任务二 了解人力资源管理
任务三解读人力资源管理理论
知识小结
知识巩固
案例讨论
学习情境二 制定人力资源规划
知识目标
技能目标
任务一 编制人力资源规划
任务二 进行人力资源供需分析
任务三 建立人力资源信息系统
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境三 岗位分析与工作设计
知识目标
技能目标
任务一 制定岗位分析
任务二 进行工作设计
任务三 编写工作说明书
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境四 招聘与甄选员工
知识目标
技能目标
任务一 组织员工招聘
任务二 选择外部招聘的渠道
任务三 甄选与录用员工
任务四 评估招聘活动
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境五 培训与开发员工
知识目标
技能目标
任务一 设计员工培训
任务二 实施员工培训
任务三 进行职业生涯规划
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境 六 素质测评与绩效考核
知识目标
技能目标
任务一 构建素质测评
任务二 选择绩效考核的方法
任务三 实施绩效考核
知识小结
知识巩固
案例讨论
学习情境七 薪酬设计与管理
知识目标
技能目标
任务一 进行薪酬设计
任务二 建立薪酬管理
任务三 制定奖励性可变薪酬制度
任务四 实现员工福利
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境八 劳动关系管理
知识目标
技能目标
任务一 明晰劳动关系
任务二 进行劳动管理
任务三 制定社会保险
任务四 处理劳动争议
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
学习情境九 企业文化与团队建设
知识目标
技能目标
任务一 建立企业文化
任务二 解读企业文化与人力资源管理
任务三 做好团队建设
知识小结
知识巩固
案例讨论
实训设计
参考文献