行政+文秘+人力管理实操从新手高
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作者编者:王晓均|责编:王宏
出版社中国铁道
ISBN9787113306694
出版时间2024-01
装帧其他
开本其他
定价69.8元
货号31931554
上书时间2024-12-08
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第1章 做好文书管理，规范文秘工作
1.1 文书写作的基础全掌握
1.1.1 文书写作的要求
实操范例 错误使用行文方式导致不良问题
实用范本 近期工作总结
实用范本 财务部为降低成本过度节流的报告
1.1.2 文书的基本格式是什么
1.1.3 规范文书的表达方式
1.2 熟悉常见公文的拟写规范
1.2.1 规则类文书拟写
实用范本 办公室卫生管理制度
实用范本 考勤管理办法
实用范本 员工管理细则
1.2.2 决策类文书拟写
实用范本 公司新品发布会邀请函
实用范本 ××有限公司上班迟到通报批评
实用范本 关于暂停试运行考核制度的决议
实用范本 ××有限公司关于考勤制度改革的意见
实用范本 ××企业关于开展员工培训公告
实用范本 关于调整公司薪酬制度建议的批复
1.2.3 个人事务类文书拟写
实用范本 致××公司王总的感谢信
实用范本 介绍信
实用范本 嘉奖
实用范本 住宿申请书
实用范本 周年庆欢迎词
实用范本 人力资源部二季度会议开幕词
1.3 做好文件的收发，确保通信顺畅
1.3.1 文书的分类与登记
实用范本 保密文件登记表
1.3.2 如何做好文件的分发
实用范本 文件分发登记表
1.3.3 文件的寄发管理
实用范本 文件寄发登记表
1.3.4 文件的归档立卷管理
[工作梳理与指导]
流程梳理
按图索骥
答疑解惑
实用模板
第2章 完善档案管理，保证商业安全
第3章 做好会议与接待，确保有序工作
第4章 做好行政管理，确保日常事务有序
第5章 做好人力资源规划，运筹于帷幄之中
第6章 高效的招聘与培训，为企业输送人才
第7章 制定科学的绩效考核与薪酬体系
第8章 完善劳动关系，保障人企双方权益
内容摘要
本书内容涵盖行政管理、文秘工作及人力资源管理三部分，第一部分主要介绍了文秘工作的要点，内容包括企业文书编写、文件收发和档案管理等；第二部分主要介绍了行政管理工作的要
点，内容包括企业会议管理、日常接待管理、印章和证
照管理、保密管理等；第三部分主要介绍了人力资源工作的要点，内容包括人力资源规划、员工招聘、绩效考核等。
本书不仅在文中添加了实用范本和实操范例，帮助读者理解使用，还在每章最
后添加了【工作梳理与指导
】板块，该板块由四部分组成，分别是“流程梳理”“按图索骥”“答疑解惑”和“实用模板”，在帮助读者加深对本章内容理解的同时，还能从实战的角度为读者解决一
些实际工作中可能会遇到的问题。
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