咬文嚼字(2011合订本)
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浙江嘉兴
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作者《咬文嚼字》编辑部编
出版社上海文艺出版社
ISBN9787532179398
出版时间2021-05
装帧平装
开本32开
定价50元
货号31151898
上书时间2024-11-20
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
【目录】：
卷首幽默
特稿
语林漫步
众矢之的
借题发挥
一针见血
语坛掌故
碰碰车
文章病院
词语春秋
百科指谬
追踪荧屏
教材扫描
连珠炮
热线电话
有此一说
辨字析词
正音室
十字街头
微型讲坛
八面来风
校园丛谈
民间语文
独具慧眼
向你挑战
语丝
雾里看花
火眼金睛
其他
内容摘要
本书为2011年度的《咬文嚼字》杂志合订本（平装）。《咬文嚼字》有着广泛的社会影响，以“宣传语文规范，传播语文知识，引导语文生活，推动语文学习”为办刊宗旨，多年来紧跟时代脚步，紧贴语文生活，与时俱进地反映我国乃至整个华语圈当下的语用情况，深受读者欢迎。每年《咬文嚼字》评选公布的“十大流行语”和“十大语文差错”在社会上反响热烈，引起广泛关注。每年12期结集成的年度合订本是杂志生命力的延续。这些文章知识实用，信息密集，文字生动。每年度的合订本，对已出版的月刊杂志进行了认真的修订工作。面世多年来，《咬文嚼字》历年合订本系列已经成为市场认可的品牌出版物。
精彩内容
【精彩书摘】：一声长叹：“好尴尬”◎郝铭鉴报上读到一条新闻：《全国招聘考出的问题好尴尬》。它说的是羊城晚报报业集团正在全国招聘的事。原来，招聘试卷中有一道改别字的题目，应聘者几乎无人过关。据这家集团人力资源部透露，以某省考点为例，取得60分以上的人只有1%，最高分为67分；被判为负分的倒有4.6%；大部分人在0分到30分之间，占应聘总人数的61.7%。全国其他省的情况大体相同。
这条新闻，我一连读了三遍，读得心头打翻了五味瓶。说来也巧，从报道披露的情况来看，《羊城晚报》招聘用的这道题目，应该是本人在19年前设计的。那是一篇2000字左右的文章，取了个题目叫“书市散记”，隐藏了100多个别字。它本是供上海文艺出版社员工内部考试用的，引起媒体关注以后，曾刊于《中国新闻出版报》。
且看19年前媒体的一段报道：“全社110多名文字编辑、校对人员，包括几位老编审，都按时走进考场。就连因病住院的总编辑江曾培也提前出院‘应考’，使实到人数超过了应到人数。考场上没人交头接耳，大家都在埋头答卷，那种认真的气氛，真不亚于考大学。”本人是全社唯一的免考者，负责巡视考场，只看到一位位同仁胸有成竹，面露得色。这场考试揭榜时，90分以上的人高达87%。真没想到，19年前的“好自信”，如今竟成了“好尴尬”。
当然，我知道，这两批考生之间，是缺乏可比性的。那时考的是编辑、校对，他们在长期的工作实践中，已经建立了文字优势，对别字具有特殊的职业敏感。记得在编《中国新文学大系》时，有次拜访夏衍先生，曾谈起文字差错问题。夏公告诉我说，编辑有一双特殊的眼睛，他们知道往哪里看。比如，一看到“李大钊”，就会看“钊”字是否错成了“剑”；一看到“夏丏尊”，就会看“丏”字是否错成了“丐”。今天的应聘者，大都没经过这方面的训练，面对一份有相当隐蔽性的试卷，成绩不如人意，应在意料之中。
然而，这恐怕不能解释全部问题。因为同是这道试题，当年也曾考过在校大学生，一般都能考到50分以上，最差的也在30分以上。从来没有出现过负分。有些中学生甚至也能考到70分、80分。19年以后，社会用字水平竟出现了如此落差，不免让人有点沉重。是的，我们不能仅凭一道试题，断定今天的年轻人文化素质不高，那是以偏概全；但是，就汉字运用能力来看，不能不承认出现了下滑趋势。
那么，原因何在呢？
我想，一方面，和汉字的社会地位有关。试问，今天还有几个人对汉字心存敬畏？绝大部分年轻人，没有听说过“天雨粟，鬼夜哭”的造字故事，没有见过“敬惜字纸”的焚纸炉，没有像鲁迅先生那样上过“小学”即文字学的课，没有养成如叶圣陶、吕叔湘那样的咬文嚼字的习惯。汉字在他们的心目中，只是点横撇捺，不见文化血脉，缺乏应有的价值感和神圣感。即使读白字、写错字、用别字，也能付之一笑，神马都是浮云，不会为这劳什子捋断一根胡须。汉字不断地被边缘化，改别字岂不成了屠龙术？
另一方面，和现代人的知识结构有关。如今早已不是田园牧歌的时代，绝大部分年轻人都是“网中人”，每时每刻都面临着海量信息的冲击。他们或许用惯了“杯具”“鸭梨”这些流行词语，但不一定吃得准试卷中考到的“饮鸩止渴”“越俎代庖”；他们或许对大S、小S了如指掌，却很可能对试卷中考到的吴道子、欧阳询一无所知。以这样的知识结构应聘，在拿到试卷时，不是“脑子里一片空白”才怪呢。这是知识错位造成的。为了中华民族文化传统的继承和发展，现代人应该具有怎样的知识结构，值得深长思之。一个人在知识积累的过程中，不能没有选择能力和过滤意识，而它的前提是价值判断。
《羊城晚报》的招聘活动，马上会告一段落。这次招聘让我们看到的“尴尬”，却应该引起社会的长期关注，长期思考，找出应对的办法。
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