央国企招聘一本通

 就业是民生之本、发展之源。大学生的就业问题,近年来更是成为全社会关注的热点与焦点。大学生高质量的就业,从个人方面来讲,关系到自身的发展和人生价值的实现,从社会方面来讲,关系到国家的经济发展和社会的稳定,从高等教育方面来讲,关系到教育目标的最终实现。

 面对众多行业和企业,尚未走出象牙塔的大学生如何为自己的职场第一步作出慎重的选择? 央国企是很不错的考量。航天军工、电力电气、石油化工、航空交通、通信电子、有色矿产、烟草、铁路、银行等行业的央国企都是高质量的就业选择。

 央国企的优势显而易见:从现实角度来说,这些企业稳定性强、薪资待遇好、福利体系完备、文化氛围好,完全可以满足广大毕业生择业的基本需求;从发展角度来说,这些企业发展平台大、培训机制完善、学习机会多、晋升机制灵活、社会资源丰富、职场人脉广,能够“赋能”企业中每一个希望有所成就的人,十分有利于职业发展。除了上述这些巨大优势外,央国企的招聘政策对广大大学毕业生也十分利好,这些企业每年面向全国招聘数十万人,涵盖专科、本科、硕士、博士各学历层次,各类专业也都有所涉及。当然,巨大的优势必然导致应聘人员激增,近年来,央国企的招聘呈现出报名人数多、网申通过率低、笔试难度大、面试要求严格的特点,可以说竞争异常激烈。

 再看就业市场。无论是国内每年逾千万的应届毕业生,还是海外每年数十万的归国就业留学生,在从校园进入职场的过程中,都困难重重、压力巨大。其中的原因纷繁复杂,涉及方方面面。最直接的一点就是大学生求职就业服务尚处于初步发展阶段,具体表现在大学生精准就业渠道较少,企业与大学生之间就业信息不匹配、不对称,大学生缺乏求职技能与技巧方面的专业化、实践化指导,尤其是基于企业招聘视角下的求职指导等。种种因素导致大学生求职面临诸多困惑和难题。

 从人力资源角度来说,求职也是一项技能,而且是决定个人职业发展成就高低的核心技能。求职技能涵盖职业定位、职业规划、简历制作、网申、笔试、面试、职场礼仪和职业素养等多个方面。然而现实中绝大多数学生、家长和老师并没有充分认识到求职技能的重要性,把求职技能简单地等同于制作简历、自我介绍,忽视了其背后的整体逻辑与系统性,以至于这样的情况屡见不鲜:同一所院校、同一个专业,甚至同一个宿舍的大学毕业生,因为掌握的求职技能不同,就业的结果差异极大,后续职业发展更是天壤之别。那些明明有机会为自己选择一个更高的职业起点,却因为求职技能不佳而错失机会,最终影响了终生职业发展的学生,实在令人惋惜。

 经过近十年的不懈努力,我们咨询了数百名世界500强央国企人力资源管理资深专业人士,成功探索出了大学生就业服务的有效模式,总结提炼出了一套科学合理的实习就业服务方法论,如基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”的实习就业三支柱模型,以“科学职业定位、人岗精准匹配、网申高效填报、笔试高分突破、面试实战模拟、综合职业素质全面提升”为服务导向的实习就业黄金六步法,以及“直通500强央国企十大锦囊”等。这些高度系统化、可操作性强的方案,在行业内成功树立了服务标准,完善了服务体系,成为行业的品牌标杆和模仿对象。与此同时,我们面向国内2000余所高校、1000余万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的实习就业咨询服务,累计帮助上万名学员拿到了心仪的500强央国企的录用通知,帮助应届大学毕业生有效缓解就业压力,更帮助企业高效高质实现人才匹配,充分保障企业人才供给和人才储备,促成了企业精准招聘和学生精准就业的双赢。

 方法是具有普遍性的,在求职的过程中,能够掌握一套科学合理的求职技能和方法,对于大学生的初次就业、二次择业和未来的职业发展晋升都无比重要。正是因为看到且深刻感受到了大学生就业所面临的种种困境,我们期望将这套十年探索终有所成的方法论以一种更普遍、更高效的方式惠及广大求职者,帮助身处就业困境的人拨开迷雾、照亮方向。在此背景下,本书应运而生。

 本书分为五篇,分别是总述、网申简历篇、笔试攻坚篇、面试通关篇、入职经验篇,涵盖了500强央国企求职就业的全流程知识点和备考干货,编委会成员科学分析了500强央国企招聘选拔、人才服务积累的海量数据,深度研究了54个行业不同企业近1000名招聘从业人员的经验成果,归纳总结了500强央国企招聘的核心流程与测评规则,精选解析了500强央国企近三年招聘的经典真题。

 本书不仅能帮助读者全方位打磨强化自身的求职技能,还能令读者实时、全面、准确地了解招聘市场和企业的招聘变化趋势,精准掌握央国企招聘的核心流程、重点测评指标和规则体系,从而全面提升就业求职的针对性、有效性和前瞻性,精细规划求职应聘的关键步骤。

就业是人生最重要的事情之一，高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的首选。然而，相对于求职者的人数，央企国企提供的岗位十分稀缺，因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。

 本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南，帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容：网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准,精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程,详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时，书中还提供了成功求职者的真实案例，以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验，为求职者提供实战参考。