英雄主义：魅力型企业领导发展史
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作者[美]理查德·S.泰德罗
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787504697547
出版时间2021-02
装帧精装
开本其他
定价79元
货号31598700
上书时间2024-11-15
商品详情
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商品简介
第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：“这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。”这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。在这些公司里，如果人们刻意回避天才而赞美普通人，那么这种做法简直匪夷所思。 当今世界商界出现大变革的一个主要因素，就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”，首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人，他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大，他们重新定义了自己所在的行业，甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。
作者简介
理查德·S.泰德罗，哈佛商学院工商管理系荣休教授，商业史专家。三十多年来，泰德罗为数千名工商管理硕士和高管教授商业史、市场营销、商业和政府等课程，并被评为该校评价优选的教师之一。他的书《影响历史的商业七巨头》和《安迪·格罗夫传》都入选了《商业周刊》年度十大很好商业书籍，后者被被贝拉克·奥巴马选为他推荐给领导人的十本书之一。
目录
第一部分 大变革
第1章 史蒂夫·乔布斯的三个故事之结束与开始
第2章 什么是超凡魅力？
第3章 战后美国的商业领袖：以通用汽车公司为例
第4章 小说中20世纪50年代的企业主管：穿灰色法兰绒西装的男人和组织人
第5章 埃德温·兰德：超越时代的魅力型商业领袖
第二部分 1975年到1995年：过渡期
第6章 韧性：李·艾柯卡的故事
第7章 “一切都是纯天然的”：商店老板山姆·沃尔顿
第8章 企业与奋斗：玫琳凯·艾施的故事
第9章 管理者与金钱：公司控制权市场的兴起
内容摘要
第二次世界大战后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为当时的风云人物，仅仅是因为他们所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：“这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。”这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、
苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、
马克·扎克伯格。
在这些公司里，如果人们刻意回避天才而赞美普通人，这种做法简直匪夷所思。
当今商界出现大变革的一个主要因素，就是魅力型企业领导的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”，而是变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人，他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大，他们重新定义了自己所在的行业，甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。
主编推荐
在商业史的写作上，一直没有出现像霍布斯·鲍姆、托尼·朱特这样既能细致考据，又拥有雄浑笔力的大家，勉强要凑个数，哈佛大学商学院泰德罗教授算一个。 —— 吴晓波
精彩内容
第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：“这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。”这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。在这些公司里，如果人们刻意回避天才而赞美普通人，那么这种做法简直匪夷所思。 当今世界商界出现大变革的一个主要因素，就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”，首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人，他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大，他们重新定义了自己所在的行业，甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。
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