重新爱上你的工作/蓝狮子职场正能量系列
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浙江嘉兴
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作者(日)美崎荣一郎|译者:谢严莉
出版社浙江大学
ISBN9787308103442
出版时间2013-01
装帧其他
开本其他
定价27元
货号2452305
上书时间2024-11-04
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
销量超过10万册的畅销书作家、日本商业图书大奖第一名作者美崎荣一郎新作《重新爱上你的工作》！改变环境不如改变自己！
人称“超级上班族”的作者披露小菜鸟时的遭遇，分享调整工作心态和改变工作方法的26个TIPS。
上班就能试！找回正能量！
作者简介
美崎荣一郎，1971年出生于日本横滨，在大阪长大。大阪府立大学工学研究所毕业后，一直在花王株式会社任职，开发设计的产品涉及领域广泛。
在私人活动方面，多次举办面向社会人士的读书会与交流会，组成了一个广阔的社会联系网，被NHK等多家电视台以及报刊等报道。因其在各行各业均拥有丰富的人脉资源而被大家称为“超级上班族”。
他认为，让工作顺利进行的关键在于工作的记录方法，也就是笔记本的使用方法。曾尝试过多种笔记法，并且以实际工作经验为基础予以改良，不断探索直至本书出版。活用实物笔记本与数字化产品相结合的笔记方法，是他成功的源泉，更使其成为活跃于日本社会的职场成功人士的典范。
目录
序
第一章 不随大流
把时间花在做不做都无所谓的细节上
无用功也要做到底
凡事多做—分
把眼前的工作变成“想做的工作”
有制度约束，才值得下工夫
能变就变，不管多小
“自我调座”改变心情
明年你是否还在为同一件事烦恼
放宽心，每个人都是从“偷薪贼”开始的
“二八理论”是会风水轮流转的
耐心期待成果的“接力棒”传过来吧
为了最后的感动而工作
在第一次的舞台上获益匪浅
扪心自问，你是否快乐
第二章 工作就是要挑三拣四
把“不喜欢”与“喜欢”搭配着来做
用音乐保持“节奏”
在不喜欢的工作前挂上“胡萝卜”
别用公司统一配给的文具
大家用的不等于自己想要的
用自己的记事本消除上下班的界线
上班也是一种“专业”
用最简洁的方式解决你讨厌的工作
只动手，不动脑
早解决，早自由
寻找兴趣与工作的交叉点
知道≠实践
复制偶像的一切
商务书籍是复制的便利工具
模仿自己讨厌的人
别企图甩掉讨厌的上司
将心思放在“诀窍”上
模仿还容易获得他人的好感
专业人士就要改变自我
爱咬人的狗不遭待见
向转会的运动员学习
第三章 养成凡事逐步分解的习惯
在失败中寻找“意外收获”
能问“为什么”。就不至于沮丧
线索往往藏在意外之中
做一本“错误笔记”
为遗忘而。记录”
从新的角度进行“翻阅”
享受“兜圈子”的乐趣
用“虚拟决策权”，工作自己做主
用会议练习预测能力
“天气预报”为什么不准
下一步工作的提示就在眼前的工作中
在不同的工作之间不断切换
将工作分解至最小单位，就能看出下一步该做什么
为了获得想做的工作，不耻“内部运作”
第四章 记录工作的“足迹”
分享达成目标的过程比统一目标更重要
目标真的是唯一的吗？
面对面地工作
传播“自己想知道的事”
传八卦的好东东——“安妮日记”
公司内部E—mail让你成为消息灵通人士
信息不足会造成动力不足
保存心灵燃料的“美崎博物馆”
如何在关键时刻提高干劲
别小看“纪念品”的力量
不要隐瞒自己的努力
努力就要让人知道
创造能为自己加油的人
不求回报
评价自己的人不在公司里
人生导师多多益善
“先驱者”不一定会获得回报
第五章 积极展现自己的“独门秘诀”
上班族成为作家的原因
上班族的弱点是什么？
不要将无法预测的东西当做目标
没有具体行动计划就不是目标
分清“运气”和“实力”
借别人的招牌
如何让“新挑战”顺利起步
新结识的人=未来的好友
工作是结交朋友的好机会
能够一起成长的“战友”最重要
通过交流，找到工作的乐趣
将挫折当做“话题”
不断给自己布置作业
再勉强也得撑住了
主动成为“Mr.没问题”
后记
内容摘要
想当年刚入职时，我们也曾对工作充满幻想，也曾热血沸腾地想大干一场。可是碰了很多次壁，习惯了每天的朝九晚五之后，我们慢慢找不到热情了。工作的唯一乐趣似乎就是每个月的工资条，工作上所谓的成功就是升职……最后，我们心中的千言万语汇成一句话：“老
子不干了！”为了让上班族重新体会到工作的成就感和乐趣，日本“超级上班族”美崎荣一郎在《重新爱上你的工作》中介绍了5大方面26种转变工作心态和工作方法的小窍门，让读者不用跳槽也能找回职场正能量，再一次，爱上你的工作！
《重新爱上你的工作》适合大众阅读。
精彩内容
把时间花在做不做都无所谓的细节上要怎样提高工作热情，更加享受工作的快乐呢？我的做法用一句话来概括就是，“做自己决定的事”。
一个人如果一直只做别人分配的任务，热情就会被逐渐消磨殆尽，变得疲惫不堪。反过来，如果做的是自己决定的事，那么哪怕再困难，也会从中获得成就感，感到高兴。进一步，我们还能将这些情感转化为之后工作的热情与能量。
然而上班族几乎没有什么事情是能自己决定的吧？也
正因为如此，哪怕我们自己决定的只是无关紧要的细枝末节，也不能敷衍，必须尽全力做好。特别是当我们还是新人的时候，在工作上没有任何决定权，往往只能做些重要
程度最低、辅助他人的杂务。这时候，我们往往会抱怨：“为什么我非得干这种事啊？”“这种事随便来个‘花花草草’都能做，为啥偏偏让我做啊！”然而这些“杂务”，正是发掘“自己能决定的事”的宝库。
有一段时间，我每天都必须帮其他员工买盒饭。
这些盒饭都是买给比自己年纪小很多的化妆师们的。
显然，这属于谁都能完成的工作。说得难听点，我就是个“跑腿的”。
然而正因为如此，我更加下定决心，必须将这件事做好。
我彻底调查了化妆师们的口味喜好，并分别给每人买不同的盒饭，每天如此。根据她们前一天剩饭的量，我还会调整次日饭菜的搭配。
如果问我为何对这点小事如此认真，只是因为这样做让我很开心罢了。
彻底调查和分析他人的爱好并买来合适的盒饭，对我而言就像是一场有趣的游戏。听到像“真好吃”或“还是美崎先生买的盒饭最好吃”之类的赞扬，就是游戏的通关奖励了。
当然也会有人关心地问，“为什么美崎先生要做这种跑腿活呢？”或是“你不烦吗？”然而正因为是“跑腿的”杂务，才有我自由发挥的空间。
只要没做得太出格，就不会有上司来对我所做的事指手画脚，也不会有人三番五次来检查工作进度。
无论是什么工作，只要自己能拥有决定权，就充满了让人可以感到快乐的要素。
所以，我才会特意为这种重要程度很低的工作花费时间和精力。
无用功也要做到底很多事乍一看是无用功，做不做都无关大局，然而把时间花在这样的工作上，却能获得意想不到的好处。
也就是说，我们能意外地获得一些按重要程度排列后被别人忽视的工作。
比如，我曾经组织过“筑地早餐会”活动。
这项活动的内容是在早上7点到8点，在筑地的寿司店与商务书籍的作者进行交流。
组织这个早餐会的契机只是因为我想向前辈们请教该如何出书。
那么又何必特意跑去筑地？就在市内交通方便的地方举办不就行了？而且也不一定非要安排在大清早的嘛。
在工作特别繁忙的时候，我也曾因为必须一大清早赶到筑地而觉得自己特别傻。身为主办者，我还曾因为睡过头而迟到。这根本就与举办早餐会的宗旨“充分利用早晨的时间”背道而驰了。’不过总的说来，我还是很开心的，其他参加者也觉得很有趣，所以“筑地早餐会”便一直持续了下来。
在主办这个早餐会之前，我还曾主办过名为“山手会”的活动。
该活动的特色是在地铁山手线沿途各站举办学习会，29次会议后就能环线一周。想来，在山手线沿途的29个站点全都举办过学习会的，大概只有我一个吧。
这个学习会的目的并不是为了学习铁路相关知识，而是为了将不同职业的职场人士集中到一起。相互探讨工作方面的问题，而之所以走遍山手线只不过是我心血来潮想出来的噱头而已。而且每次我都必须提前安排不同的会场，实在是很辛苦也很无用功啊……“走遍山手线的学习班到底是怎么回事啊？”“为什么一大早就吃寿司呢？”我主办的这些学习会充满了吸引眼球的噱头，但本质上就只是普通的学习会而已。
我这个人有一种倾向，那就是只要自己觉得有趣，无论旁人如何看待，我都会全力以赴。
或许正是由于这种倾向，我办的学习会才能形成良性循环吧。
比如，最近不断有电视台等媒体来采访“筑地早餐会”活动。
比起对学习会或早餐会本身的兴趣，记者恐怕是冲着
能借此机会吃到美味的寿司才跑来的吧！
毕竟，没人不喜欢有趣的事。
媒体的采访为我的学习会做了很好的宣传，之前不敢高攀去邀请的名人也欣然同意前来担任嘉宾了。
所以，只要自己觉得开心，那些以重要性来考虑绝对应该放弃的“无用功”也绝对有必要坚持做下去。
这不但能提升你的工作动力，还能让你从中寻找到以前从未发觉的乐趣。
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