认可获得书：50种改变观点和工作的方法
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作者（英）Paul F. Warriner（保罗？瓦里纳）|译者:何怀瑾
出版社电子工业
ISBN9787121417047
出版时间2021-08
装帧平装
开本32开
定价49元
货号31230648
上书时间2024-10-19
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
保罗？瓦里纳是一名备受尊敬的导师、训练者和咨询顾问，他不论是作为雇员还是企业家都拥有极为丰富的经验。在过去的十余年里，他成功地指导和训练了遍布各领域的销售团队、管理团队、企业家以及渴望进步的个人，帮助他们尽可能多地发掘自身的潜力，并做到最好。作为一名令人着迷而且有感召力的演讲家，他坚信所有人都应该获得他们应得的认可，因此，他孜孜不倦地尝试在工作和与客户的交流中将这条信息传递给所有人。
无
目录
第1 章 你是怎样的人 ／ 001
1. 积极性 ／ 003
2. 正能量 ／ 005
3. 满怀谦逊 ／ 007
4. 鼓起勇气 ／ 009
5. 充满好奇心 ／ 013
6. 有抱负 ／ 016
7. 发掘自己的特长 ／ 018
8. 富有创造力 ／ 021
第2 章 你如何对待他人 ／ 024
9. 认真倾听 ／ 026
10. 不要推卸责任 ／ 030
11. 有同理心 ／ 033
12. 乐于助人 ／ 036
13. 尊敬他人 ／ 038
14. 爱与被爱 ／ 041
15. 感恩的心 ／ 044
第3 章 你该做哪些事 ／ 047
16. 注意细节 ／ 049
17. 学会主动承担 ／ 052
18. 引人注意 ／ 055
19. 积极参与活动 ／ 058
20. 加强责任心 ／ 061
21. 代表公司行动 ／ 064
22. 学会指导别人 ／ 066
23. 成为良师益友 ／ 069
24. 高效地开会 ／ 072
25. 持续跟进 ／ 075
26. 把想法付诸纸上 ／ 078
27. 获取更多的资格证书 ／ 081
28. 围绕主题学习 ／ 084
29. 关注最相关和前沿的消息 ／ 087
30. 搭配衣服时自信一点 ／ 090
31. 有想法，有计划，有使命宣言 ／ 093
32. 明确目标 ／ 097
33. 找个师傅 ／ 100
34. 熟练使用业务工具 ／ 104
35. 掌握通信工具的用法 ／ 107
36. 有大局观 ／ 110
37. 开阔视野 ／ 113
38. 找到喜欢替你做工作的人 ／ 115
第4 章 你应如何表现 ／ 119
39. 做守时的人 ／ 121
40. 充满建设性 ／ 125
41. 多做点事 ／ 128
42. 找到自己的风格 ／ 131
43. 找准机会一马当先 ／ 134
44. 乖乖低头效仿他人 ／ 136
45. 成为思想领袖 ／ 138
46. 掌控自己的生活 ／ 141
47. 敢于接受挑战 ／ 144
48. 有点幽默感 ／ 146
49. 身心俱在，全心投入 ／ 149
50. 有全力以赴的决心 ／ 151
结语 ／ 156
内容摘要
太多人都觉得自己在工作或生活中被旁人忽视了。我们终日辛苦工作，默默完成上司指派的所有工作，但是很少有人会留意到我们或者我们做出的贡献。本书分析了想要做好工作的必要的特质、行为和技巧，以及如何在竞争激烈的职场中展现出自身价值的方法。这是一本对各行各业的人都非常实用的工具书，能够帮助其获取应得的认可。这本独特却又引人入胜的小书，是所有想要从人群中脱颖而出的人的必备读物。书中提到的‘\\\\\\\\\\\\\\\"获得认可计划”更是对发掘我们身上的潜力，从而获得认可非常有帮助的工具。本书的内容实用且短小精悍，轻松好读，尤其适合职场人士阅读和使用。
主编推荐
太多人都觉得自己在工作或生活中被旁人忽视了。我们终日辛苦工作，默默完成上司指派的所有工作，但是很少有人会留意到我们或者我们做出的贡献。本书分析了想要做好工作的必要的特质、行为和技巧，以及如何在竞争激烈的职场中展现出自身价值的方法。这是一本对各行各业的人都很好实用的工具书，能够帮助其获取应得的认可。这本独特却又引人入胜的小书，是所有想要从人群中脱颖而出的人的推荐读物。书中提到的‘"获得认可计划”更是对发掘我们身上的潜力，从而获得认可很好有帮助的工具。本书的内容实用且短小精悍，轻松好读，尤其适合职场人士阅读和使用。
精彩内容
1.积极性有关这个话题的作品实在太多了，而且绝大部分所
说的内容都是完全正确的。
那这个话题还需要我详细地复述一遍吗？答案是：很有必要。
积极性在成功学里是至关重要的一个因素。想要获得认可的前提自然是在绝大多数时间里保持充满积极性和千劲的态度。
在新工作之初充满热忱并不困难，毕竟人们都想在最开始的时候给人留下好印象。但是一直维持这份热忱，并且没有一分钟不想让自己不开心则困难得多。
那么，如何才能做到充满积极性呢？
戴尔·卡内基在他的训练手册里用一句话完美地总结出来：“充满热情地行动，便能成为充满热情的人。”当你在面对不喜欢的任务而竭力维持自己的热忱时。这句话格外有效。
这并不意味着维持积极
性像他说得这么简单，不过只要拥有正确的想法、端正的心态以及合适的计划，想要维持积极性并不是不可能的事。如果想要自始至终地做好工作，积极陛是必不可少的；而如果想要维持积极
性，则需要在心里有目标，能够预想到可能的结果，并理解自己工作的意图。
运动员为何能周而复始地坚持枯燥乏味的训练？原
因是他们心中有着坚定的、
值得为之努力的目标。积极
性除了无人能挡，还极其富有传染力。吸引旁人与你一
起在探寻认可的旅程中努力是个非常可靠地帮你获得应得的认可的方法。
除了上面提到的好处，积极的态度还可以使人避免故步自封和自鸣得意这两个在探寻认可的旅程中需要避开的坏习惯。
2.正能量关于这个话题要我说什
么好呢？所有励志类的书籍都会提到正能量吧！既然这样，我就换个方式来谈谈这个都快被说烂了的话题。请你认真思考一下，正能量真
的能让你获得认可吗？充满正能量有助于留下良好的印象吗？怀揣类似“我一定能做到”之类的信念对于能否获得认可的影响大吗？
你是怎么认为的呢？写到这里的时候我有十足的把握说，本节可能是全书中最
短的一节！
拥有积极向上的态度自然会使你被认可。目前，能够佐证正能量效果的信息不止一条两条。人们会被积极
阳光的人迷得神魂颠倒；充满正能量的人可以自然而然地调动起周围的气氛，并且潜移默化地向旁人灌输正能量。
如果你也是这样一位充满正能量的人，那么请努力保持下去，因为积极的态度终将对你有所回报。
不过，如果你是个悲观
主义者，眼中从未闪现过一
丝希望，心中未曾种下过希望的种子，那么你该做什么来改变如此令人沮丧的心态
，挽救看似毫无希望的人生
呢？
能帮助并引导你走向正轨的方法有很多，你可以在思考后分别尝试看看哪种方法对你有效。例如，从根源上让自己避免受到坏消息的影响；可以试着多喝点水，练习正念冥想让自己平静下来。
正能量其实就是意识，准确地说是自我意识。最关键的点是接受自己，并让自己被积极的人包围，因为充满正能量的人更容易获得同事和上司的认可。
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