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工匠精神(2员工核心价值的认知升级)(精)

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仅1件

浙江嘉兴
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作者付守永

出版社中华工商联合出版社

ISBN9787515821009

出版时间2020-06

装帧精装

开本16开

定价49.9元

货号31437987

上书时间2024-10-19

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
付守永，畅销书《工匠精神》作者，中国工匠精神传播第一人，商业路演实战权威专家，企巢新三板学院上海分院特聘导师，《路演大师》课程体系主讲导师。亲自为100多家企业设计项目招商路演，曾经创造60天路演回款7300万的行业奇迹；帮助众多企业梳理设计路演逻辑使项目融到资；提出用路演创造新价值，用智力换资本的企业成长新逻辑。被誉为“用生命演讲的人”。

目录
第1章  匠心在爱，平凡因爱而伟大
  因“迷恋”而享受工作
  找寻工作的意义
  热爱成就野心
  为荣誉而战
  热忱是奇迹之源
  为自己而做，一切都值得
  善于发掘工作的可爱之处
第2章  匠心在专，专则无敌
  痴于艺者技必精
  选定自己的那把“椅子”
  不厌其小故成其大
  专精到不可替代
  浅尝辄止难成大器
  熟能生巧，巧能生精
第3章  匠心在细，以小见大
  天才就是注意细节的人
  苛求是工匠的本能
  琐事也美丽
  成败都在细处
  细节虽小重千斤
  技艺之细有穷尽，匠心之细无止境
第4章  匠心在精，极致无极限
  工匠的世界没有“凑合”
  真正的工匠心中没有顶峰
  “这是我能做得最好的吗”
  投机取巧的人与精进无缘
  方法总比困难多
  人需要那么一点点“不知足”
  人生恶果皆因糊弄
  优秀到不可替代
第5章  匠心有恒，历尽千帆而无悔
  失败往往是放弃得太早
  人虽寂寞，心却高歌
  从沙子到珍珠的距离
  余者万般，与我何干
  用时间去积攒力量
  这是一个“剩者为王”的时代
  像雕琢作品一样雕琢自己
  有始有终地去做一件事
  坚持胜过一切
第6章  匠心有责，不忘初心
  把责任当成一种使命
  把敬业当信仰
  恪守原则是一种责任
  “小聪明”养不出“大工匠”
  不值得定律
  知敬畏存戒惧
  帮人最终帮自己
  不忘初心，方得始终

内容摘要
 工匠精神是企业生存发展的品牌资本，也是员工认知升级的道德指引。
构建工匠精神价值体系，锻造新时代匠人匠心。
工匠精神是一种事业追求，一种工作荣耀，更是一
种生命守望。
无论规模大小，企业最
终都要回归到产品，用产品
说话。产品的升级，必然对应着员工的认知升级。
从自身做起，培养工匠精神，专注极致，坚持以一
流标准创造一流业绩，向企
业、社会和国家交出完美答卷。

精彩内容
 因“迷恋”而享受工作说到工匠精神，就不得不提日本，对于一个日本工作者而言，“职人（日本对拥有精湛技艺的手工艺者的称呼）”是再高不过的赞誉了。唯有在行业内十分专注、出类拔萃的人，才能拥有这样的称谓。此职人即我们所说的工匠。
创建了多家世界500强公司的稻盛和夫，就是一位具有工匠精神的企业家。
稻盛和夫从未标榜过自己的成就，也没有炫耀过自己的身份，他说：“企业家要像工匠那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。”简单的一
句话，却显露出了非凡的态
度。在稻盛和夫的眼睛里，工作是有生命和灵性的。我们应当去审视它，理解它，倾听它，热爱它。
工匠对工作，从来都有一份难以割舍的情结，绝不会过一天算一天。在内心深处，他们将工作视为当用一
生去完成的天职。这种情结，被称为“燃性”。
稻盛和夫曾这样解释“燃烧的斗魂”——“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人；可燃性的人是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人；不燃性的人是指即使能从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。
要具备“燃烧的斗魂”，内心一定要对所做的事热爱，甚至是迷恋。就像稻盛和夫所说，自己就是工作，工作就是自己，达到了这样的程度，才能够全身心地投入其中，不疲不倦。
现代企业的很多年轻员

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