全真面试教程(2018中公版公务员录用专业教材)
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作者编者:李永新
出版社人民日报
ISBN9787511503886
出版时间2011-05
装帧其他
开本其他
定价60元
货号3925567
上书时间2024-10-17
商品详情
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目录
第一篇 基础理论篇
第一章 公务员面试基础理论
第一节 面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式及题型
五、公务员的基本胜任特征
六、国家公务员通用能力标准
第二节 结构化面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二章 2017年国家公务员面试考情分析
第一节 结构化面试考情分析
一、2017年结构化面试总体情况介绍
二、结构化面试命题规律分析
第二节 无领导小组讨论面试考情分析
一、招考部门
二、面试环节及试题
三、命题规律分析
第二篇 结构化面试篇
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的考场设置
四、结构化面试的流程
五、结构化面试评分标准
第二节 结构化面试题型分类
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、人际处理类问题
六、言语表达类问题
七、人岗匹配类问题
八、专业知识类问题
九、特殊形式类问题
第二章 时政热点类问题
第一节 社会现象类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
第二节 公共政策类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
第三章 哲理思辨类问题
第一节 观点类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
第二节 名言俗语类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
第三节 哲理故事类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
第四章 组织活动类问题
第一节 题型概述
第二节 作答技巧
第三节 题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
……
第三篇 无领导小组讨论面试篇
第四篇 实战能力提升篇
第五篇 真题演练篇
第六篇 热点积累篇
内容摘要
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精彩内容
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