从事艺人统筹挺好的
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作者陈欢科
出版社电子工业出版社
ISBN9787121444364
出版时间2023-01
装帧平装
开本32开
定价98元
货号31635817
上书时间2024-10-17
商品详情
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作者简介
"陈欢科
艺统总监、制片人、中国互联网综艺变革见证者
十余年制片人、艺统总监经历，《创造101》《明日之子》《吐槽大会》等上百档综艺的艺人统筹总监，见证综艺市场迭代沉浮。和大半个娱乐传媒圈艺人有过合作，既是艺统行业推动者，又是综艺艺人策略开发者。洞察艺统行业本质，力求打造艺统职业成长宝典，帮助艺统迅速入行，职业化成长，小红书。"
目录
自 序 ................................................................................................................. 001
第一章 入门指南
第一节 艺人统筹是什么..................................................................................... 013
一、网上对艺人统筹的定义................................................................ 013
二、重新定位艺人统筹........................................................................ 014
三、艺人统筹工作的具体内容............................................................ 014
第二节 为什么需要艺人统筹............................................................................ 018
一、与艺人统筹相关的岗位设置........................................................ 018
二、艺人统筹的重要性和价值............................................................ 021
第三节 艺人统筹的专业门槛是什么................................................................ 023
一、专业不等于技能............................................................................ 024
二、专业和学历..................................................................................... 026
第四节 艺人统筹需要掌握哪些知识................................................................ 029
一、专业知识......................................................................................... 030
二、行业知识......................................................................................... 032
三、领域知识......................................................................................... 034
第五节 艺人统筹需要哪些能力........................................................................ 035
一、沟通能力......................................................................................... 035
二、共情能力......................................................................................... 037
三、钝感能力......................................................................................... 038
第六节 三种心态的人不适合做艺人统筹........................................................ 040
一、粉丝心态......................................................................................... 040
二、猎奇心态......................................................................................... 042
三、炫耀心态......................................................................................... 043
第七节 艺人统筹的应聘和渠道........................................................................ 045
第二章 实操流程
第一节 节目策划阶段的步骤............................................................................ 055
一、分析................................................................................................. 056
二、搜集................................................................................................. 056
三、策划................................................................................................. 058
第二节 艺人统筹工作的核心内容.................................................................... 059
一、向经纪人发出节目邀请................................................................ 060
二、约艺人本人沟通内容.................................................................... 063
第三节 做好信任的奠基石................................................................................. 065
一、艺人统筹要用法律的量尺做风险预判........................................ 066
二、综艺节目的艺人合同流程............................................................ 066
三、艺人统筹对合同的态度................................................................ 068
第四节 录制现场的核对心法............................................................................ 070
一、衣：艺人的服装、化妆、造型等................................................ 071
二、食：给艺人和团队准备的餐食、饮料等.................................... 072
三、住：艺人和团队的化妆间、休息室等........................................ 072
四、行：艺人的上台路线、后场位置等............................................ 073
第五节 从外行到内行的过程............................................................................ 074
一、觉察艺人的状态............................................................................ 075
二、觉察自己的身份............................................................................ 079
第六节 还原录制中真实的感受........................................................................ 080
一、反馈的时机..................................................................................... 081
二、反馈的三个步骤............................................................................ 083
三、细节的力量..................................................................................... 085
第七节 打造核心竞争力..................................................................................... 085
一、复盘是提升质量最简单有效的方法............................................ 086
二、如何进行有意识的复盘................................................................ 088
第三章 上手快速
第一节 刚入行，没有资源怎么办.................................................................... 095
一、艺人统筹需要累积哪些资源........................................................ 095
二、艺人统筹从哪里获取资源............................................................ 098
第二节 不懂提问，怎么走对方向.................................................................... 100
一、会提问是一种专业表现................................................................ 101
二、为什么要提问................................................................................. 103
三、怎样提问才专业............................................................................ 105
第三节 最容易起争执的沟通方式――文字沟通............................................ 107
一、为什么文字沟通容易出问题........................................................ 108
二、什么时候要停止文字沟通............................................................ 111
三、发生争执的时候，艺人统筹如何进行文字沟通........................ 113
第四节 谈不拢合作要不要放弃........................................................................ 115
一、经纪人没有明确表态怎么办........................................................ 115
二、创造机会，办法总比困难多........................................................ 117
三、谈不拢，艺人统筹还能做什么.................................................... 119
第五节 艺人档期多次变动，失去经纪人信任怎么办.................................... 121
一、合作为什么不能求........................................................................ 122
二、除了求还有哪些做法.................................................................... 123
三、相信办法总比问题多.................................................................... 126
第六节 不做“三不艺统”，一定不能说这些话.............................................. 126
一、轻易放弃的话................................................................................. 127
二、消极逃避的话................................................................................. 129
第四章 进阶心法
第一节 认知限制了能力和心态........................................................................ 135
一、什么是认知..................................................................................... 135
二、提升认知的方法............................................................................ 138
第二节 给对方台阶就是给自己机会................................................................ 140
一、为什么合作需要台阶.................................................................... 142
二、什么是台阶思维............................................................................ 144
第三节 权益的本质是利他思维........................................................................ 146
一、综艺合作需要艺人统筹落实哪些权益........................................ 146
二、关于权益的棘手问题.................................................................... 147
三、艺人统筹如何解决权益难题........................................................ 149
第四节 谈判的目的不是赌，而是赢................................................................ 152
一、谈判中的错误心态........................................................................ 153
二、如何获得谈判中的双赢................................................................ 155
第五节 敢于放下也是一种能力........................................................................ 159
一、为什么我们放不下........................................................................ 159
二、如何培养放下的能力.................................................................... 163
第六节 解决人的问题，就能解决多数问题.................................................... 167
一、情是人与人的基本链接方式，包含共情和情绪........................ 168
二、商是为人做事的一种态度，是指商量和协同............................ 170
第五章 升级宝典
第一节 如何应对压力......................................................................................... 177
一、艺人统筹的压力主要来自不确定性............................................ 177
二、遇到工作难题怎么办.................................................................... 179
第二节 如何不说谎拒绝他人............................................................................ 183
一、不懂拒绝，于是说谎.................................................................... 183
二、为什么拒绝很难............................................................................ 184
三、不说谎的拒绝技巧........................................................................ 187
第三节 如何自信地做出决策............................................................................ 190
一、什么是控场能力............................................................................ 190
二、控场能力是一种自信力................................................................ 193
第四节 如何让自己不内耗................................................................................. 197
一、不要让内耗消磨你的精力............................................................ 197
二、学会给自己的精力“留白”.......................................................... 200
三、动力多少决定精力高低................................................................ 201
第五节 如何获取人脉......................................................................................... 204
一、人脉是一种什么关系.................................................................... 204
二、艺人统筹如何获取人脉................................................................ 207
第六节 如何带好团队...
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