人才成长路线图
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全新
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作者王辉耀//苗绿
出版社中国社科
ISBN9787520310796
出版时间2018-02
装帧其他
开本其他
定价49元
货号30098185
上书时间2023-10-25
商品详情
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作者简介
苗绿,博士,研究员,中国与全球化智库(CCG)执行秘书长,北京师范大学国际写作中心副总干事,中国国际人才专业委员会副秘书长,南方国际人才研究院副院长。获得北京师范大学文学院当代中国研究博士学位,曾在美国纽约大学和哈佛大学做访问研究学者,欧美同学会会员。参与多项国家部委和社科基金研究课题,发表学术论文和专业文章多篇,出版多部学术研究著作。
目录
序 在时代机遇中“入世”
上篇 创新人才观念
第一章 全球化的人才观
全球人才大流动
危局之下,十字路口
择天下英才而用之
第二章 站在“人口红利”的拐点上
“人才红利”时代开启
人力资源危机初探
新一轮技术革命
中篇 人才培养之道
第三章 人才发掘与选拔方略
人才发掘:列清单、四基准
人才选拔:审慎严格、出奇制胜
人才举荐:尚贤、主动、多渠道
第四章 人才使用艺术
量才授任,适得其所
以用为本,才尽其用
识人有道,用人有度
第五章 人才培养策略
如何公正:赛马制用人
小材大用:“小萝卜”能否占“大坑”
三重目标:士气、业绩、能力
第六章 缔造高绩效队伍
长短搭配:发挥组合优势
制衡分享:“权、责、利”顶层设计
沟通执行:创新思维、方式、工具
第七章 创造人才磁场效应
组织平台:成就人才的舞台
事业空间:人才和组织的双赢未来
人才磁场:看不见的吸引力
下篇 人才成长路径
第八章 成长,永远不会太晚
重新思考:扣好人生的第一粒扣子
天马行空:理想始于“妄想”
始于足下:做个务实的冒险家
第九章 制订“再成长计划”
认清自己:精准定位三标准
忘记过去:接受有益的失败
再次瞄准:以终为始,再出发
第十章 提高专业精准度
术业专攻:强化职业能力
整合资源:构筑人脉“圈子”
开拓格局,跨界生长
第十一章 挖掘“创新者精神”
奇思妙想:打造创意肌肉
再跨两步:增进先见能力
创新者丛林法则:犯“众怒”、不设限、不惧败
第十二章 领导力造就领导者
登高望远:全局思维与决断力
内容摘要
随着全球化进入新阶段,人才对一国竞争力的提升正变得举足轻重。面对全球人才流动和竞争的大背景,我们需用开放、包容、尊重的态度来推进人才工作,构建开放的人才观。正如十九大报告中所强调的,“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”,我们需要用“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”来推进我们的人才事业。在新时代如何成长为一个真正的人才?人才又如何更好的得到不断的发展和提升?怎样做好人才的发掘者,培养者和使用者?如何留住真正的人才?王辉耀、苗绿著的《人才成长路线图》基于大量丰富的案例剖析与研究,聚焦人才培养之道,探寻人才成长路径,为当今的大学生、职场人、管理者和领导者提供了新型的人才观和人才发展新思维,也是广大人才和人力资源工作者极好的参考图书。
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