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茶书网:《中国(潮州)工夫茶艺》

88 60 九五品

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作者叶汉钟主编 卢湘萍 叶青青 洪丽纯副主编 中国老教授协会职业教育委员会组织编写

出版社中国劳动社会保障出版社

ISBN9787516760611

出版时间2023-10

装帧平装

定价60元

货号GDZPS11333

上书时间2023-11-06

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品相描述:九五品
商品描述
编号:GDZPS11333
书名:《中国(潮州)工夫茶艺》
版别:中国劳动社会保障出版社
作者:叶汉钟主编  卢湘萍 叶青青 洪丽纯副主编  中国老教授协会职业教育委员会组织编写
书号:ISBN 9787516760611
定价:60.00
出版日期:202310
内容简介
    本书紧紧围绕“以企业需求为导向,以岗位能力为核心*的编写理念,依据行业相关规定及要求,结合岗位工作实际需要编写,力求突出培训特色,满足培训与考核的需要。本书详组介绍了中国(潮州)工夫茶艺应掌握的相关知识要求,全书分为六章,主要内容包括职业概况、中国茶文化、茶类知识、乌龙茶、中国(潮州)工夫茶、中国(潮州)工夫系冲海技艺等。本书可供相关人员参加上岗培训,在职均训使用。
目录
第一章  职业概况/1
第一节 职业定义/3
第二节 职业道德/6
第二章  中国茶文化/11
第一节 茶的起源与发展/13    
第二节 中国茶道与中国茶艺/29
第三章  茶类知识/37
第一节 茶类基础/39
第二节 茶类的初制工艺/44    
第三节 茶叶的储存/59    
第四节 科学饮茶/62
第四章  乌龙茶/71
第一节 乌龙茶四大严茶区介绍/73
第二节 乌龙茶的精制加工工艺及拼配技术/86
第三节 乌龙茶名茶品种特征/96    
第四节 凤凰单丛茶的品鉴/113
第五节 乌龙茶的冲泡用水/127
第五章  中国(潮州)工夫茶/133
第一节 中国(潮州)工夫茶文化/135
第二节 中国(潮州)工夫茶具/159
第六章  中国(潮州)工夫茶冲泡技艺/171
第一节 初级冲泡技艺/173
第二节 中级冲泡技艺/182
第三节 高级冲泡技艺/192
第四节 其他茶类的工夫茶冲泡技艺/204
附录一  中国(潮州)工夫茶艺各等级冲泡技艺解说词/210
附录二  潮州茶经/217
附录三  潮州工夫茶艺技术规程/222
附录四    潮州工夫茶器四宝/234
参考文献/269
后记/271
    叶汉钟,1963年出生,从事茶行业30多年,是非遗项目“潮州工夫茶艺”和省级非遗项目“潮州单丛茶制作技艺”代表性传承人,历任全国职业院校手工技能大赛中职组手工制茶赛项专家、裁判长,中国茶叶学会茶艺专业委员会委员。出版《凤凰单丛》、《潮州工夫茶话》、《中国(潮州)工夫茶艺师》教材、《潮州工夫茶概述》、《中国食茶概述》、《工夫茶文化》、《次品乌龙茶就上手》等著作。获“中华茶文化传播优秀工作者”,首届兴文强茶贡献奖(茶祖印象杯)杰出茶人,“中华茶人榜样”——中华匠心茶人称号。
    叶青青,1992年出生,2011年6月,理科生叶青青参加高考,没能赶上当年年底出台的广东省艺考新政策——不再限制美术生必须是文科生。借由艺考考上设计类专业路子不通,她想过报考不要求参加艺术类高考的珠宝设计,但还是因为分数达不到理想院校要求而作罢。叶青青就去了浙江农林大学的文化产业管理(茶文化)专业。基础茶艺、茶的制作与品评、茶文化通论……专业课涉猎广泛,除了茶艺课老师说过“被茶泡大的就是不一样”外,叶青青并不觉得自己和其他同学有什么不同。大学的时间飞逝,在大三的临界点上,叶青青选择备考设计学硕士研究生。四年后,以设计学硕士研究生的身份,叶青青向“设计”靠近,研究方向是潮州工夫茶具。叶青青毕业论文的题为《潮州工夫茶茶具造型研究——以潮州手拉朱泥壶为例》,厘清潮州工夫茶与潮州工夫茶艺的概念,溯源潮州工夫茶与手拉朱泥壶的历史。2020湖南省茶叶行业高级技能人才研修班和茶评师的考试。学院出身,又在杭州7年,她惯于向外吸取能量与知识。“长沙有一家茶饮店叫茶守艺,他们家出了一个‘茶叶蛋’,把茶叶需要长期保存的概念替换掉,就是做快消品,只有3克,让你在一个星期或者两天内消耗完它。”叶青青手里比划着“茶叶蛋”的大小,眼里露出对于新鲜事物的兴趣。
    中国老教授协会职业教育委员会(以下简称“委员会”)前身为中国老教授协会职业教育研究院,是在国家教育部、民政部、人力资源和社会保障部支持下,于2015年9月21日成立的全国性、专业性、学术性组织。中国老教授协会作为我国高质量、高智力人才的聚集组织,目前拥有会员超过10万人,全部为教授、研究员等具有高级职称的专家学者,其中两院院士200余位,曾任高等院校正副院、校长和科研院所正副院、所长1500余位,政府部门司局级以上领导800余位。委员会基于对协会优质资源的整合,致力于在全国范围开展国家新职业新岗位新技能体系建设;致力于院校学科设计、改革实践及“双师型”教师职业能力培养;致力于搭建平台,为院校及社会化职业教育机构提供全方位人才服务和技术支持。截至2022年2月,委员会已主导研发包括职业培训师、企业教练、创业教练、家庭指导师、私人健康顾问、茶道养生师、儿童体质调理师、居家养老护理员、生活空间管理师、商务谈判师、性与生殖健康教育师等各类新职业新岗位新技能体系建设项目40余个;与国家人力资源和社会保障部教材办公室组织编写和出版各类职业资格考试用书、职业技能培训鉴定教材50多种。
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