管理入股人力资本定价

图书标准信息

• 作者 张文贤
• 出版社 立信会计出版社
• 出版时间 2001-04
• 版次 1
• ISBN 9787542908506
• 定价 21.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 316页

【内容简介】

产业革命使所有者与管理者分离；“经理革命”使所有者与管理者融为一体。管理者是所有者的真正代表，是人力资本的所有者。管理者的动力决定企业的活力，决定企业的兴衰成败。管理入股有利于管理者与企业的命运捆在一起，有利于权责利的有机结合，是动力机制、激励机制、约束机制的实现形式。

【作者简介】

张文贤复旦大学管理学院教授、博士生导师。1961年毕业于上海社会科学院。毕业后在工业企业长期从事财务会计管理工作，然后到大学任教。先后执教于四川大学、苏州大学和复旦大学，历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学管理学院会计学系主任。兼任中国人力资源开发研究会

【目录】

导论：给我一个支点1、现实的困惑2、理论的反思3、企业家的合理收入4、年薪制5、人力资本与“知本主义”6、技术入股7、管理入股8、股票期权9、股权激励10、员工持股计划11、人力资本定价12、期股：看上去很美附：管理贡献可计量参考文献