管理说服力与影响力指南（中英文对照）

图书标准信息

• 作者 托马斯、顾园 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2004-09
• 版次 1
• ISBN 9787302089995
• 定价 19.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 102页
• 字数 254千字

【内容简介】

　　如果你希望提高自已在商务场合中的说服力和影响力，这本简明实用的书就是为你准备的。它将告诉你怎样做到：
　　●吸引各种各样的人并激发他们的兴趣
　　●提高自已的可信度水平
　　●开拓并建立与他人的工作关系
　　●在组织中具有影响力
　　●为自已的观点赢得依从和认可
　　●影响上级、下级和顾客
　　●让自己的观点更有逻辑
　　●在不同的组织和国家文化下更有说服力

【目录】

引言1
绪论4第一章缜密构思9
阐述观点10
陈述理由11
举出论据说明理由12
明确联系15
第二章强化逻辑20
注意信息结构21
避免偏颇和不合逻辑的论证23
第三章分析沟通对象30
需要问的问题31
可以考虑的方法37
第四章激发沟通对象44
沟通对象激发技巧45
可信度强化技巧49
第五章研究组织52
分析组织环境53
分析自己在组织中的地位57
第六章考虑文化因素61
社会结构：高信息量还是低信息量？63
时间：线性的、灵活的还是循环的？65
社会：强调个人主义还是强调集体主义？67
雇员：自由人还是团体？69
权力：民主的还是独裁的？70
静默：是否令人不安？71
性别：女性还是男性？73
参考文献76