人力资源管理实务
￥ 4.79 1.4折 ￥ 35 九五品
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浙江杭州
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作者杨清华 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300270043
出版时间2019-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数252页
定价35元
上书时间2024-09-21
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源管理实务
定价：35.00元
作者:杨清华 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2019-07-01
ISBN：9787300270043
字数：
页码：252
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书的主要特色体现在如下三个方面：1.逻辑严密、实践性强。以“学习目标—知识结构图—导入案例—理论研习—基本训练—学以致用”为线索，对每一章节的内容进行严密的组织与整合，理论研习与实践能力并重。2.结构独具匠心、内容灵活。本教材力求突破传统，通过“阅读材料”“操作实务”“知识窗”“小论坛”等灵活性的内容，将枯燥的理论知识“盘活”。 3.本教材配备基本训练与案例分析的答案、PPT、配套试卷、教案、微课视频 等教学资源，方便各位学习者选用。
目录
章 人力资源管理绪论节 人力资源概述第二节 人力资源管理概述第三节 人力资源管理的发展变化第二章 人力资源规划节 人力资源规划概述第二节 人力资源需求预测第三节 人力资源供给预测 第四节 人力资源规划的实施与评价第三章 工作分析节 工作分析概述第二节 工作分析的流程与方法第三节 工作设计第四章 招聘管理节 员工招聘第二节 人员素质测评第三节 人员录用 第五章 员工培训节 员工培训概述第二节 员工培训的实施与管理第三节 员工培训的方法第四节 培训效果评估第六章 职业生涯管理节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理理论第三节 个人职业生涯规划 第四节 组织职业生涯管理第七章 绩效管理节 绩效管理概述第二节 绩效考核的内容和指标体系第三节 绩效考核的方法第四节 绩效管理的实施第八章 薪酬管理节 薪酬概述第二节 薪酬制度第三节 薪酬体系设计第四节 员工福利 第九章 劳动关系管理节 劳动关系第二节 劳动合同第三节 劳动争议处理第四节 劳动保护和社会保险第十章 跨文化人力资源管理节 企业的跨文化管理第二节 跨文化人力资源管理探索第三节 跨文化人力资源管理的实施参考书目
作者介绍
杨清华，副教授，主编教材2部（《管理学实务教程》《消费心理学》），先后主持完成课题4项，在大学学报发表论文10余篇。
序言
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【封面】
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