销售绩效与薪酬奖励体系设计全书

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浙江杭州

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作者【美】马克·多诺罗(MarkDonnolo)

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300259857

出版时间2018-07

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价65元

上书时间2024-09-21

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商品描述: 基本信息
书名:销售绩效与薪酬奖励体系设计全书
定价：65.00元
作者:【美】马克·多诺罗(MarkDonnolo)
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2018-07-01
ISBN：9787300259857
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本：128开
商品重量：
编辑推荐
作者在销售团队设计、销售人才培养、客户规划、销售薪酬以及销售定额的创新与实践上具有30多年的经验，结合世界1000强企业高绩效销售组织的高管们多年以来应对销售薪酬挑战的感悟和经历，不仅介绍了大量有价值的销售绩效考核理论与模板，而且结合了大量案例，是一本可读性强的实操手册。
内容提要

目录

作者介绍
马克·多诺罗北卡罗来纳大学教堂山分校MBA、费城艺术大学BFA SalesGlobe公司创始人和执行合伙人，SalesGlobe是一间领先的销售创新公司，专注于销售策略、销售团队设计、销售人才培养、客户规划、销售薪酬以及销售定额的创新与实践，并致力于与客户合作开发销售收入增长策略。近30年来，马克与世界1000强企业密切合作，直面销售增长挑战，并提供创造性的左右脑解决方案。还出版过《创新销售》《客户策划基础》等书。
序言

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