图书馆文献配置价值链创新研究
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60
九五品
仅1件
作者俞国琴 主编
出版社世界图书出版公司
ISBN9787510060984
出版时间2014-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数227页
定价60元
上书时间2024-08-01
商品详情
- 品相描述:九五品
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基本信息
书名:图书馆文献配置价值链创新研究
定价:60.00元
作者:俞国琴 主编
出版社:世界图书出版公司
出版日期:2014-03-01
ISBN:9787510060984
字数:
页码:227
版次:1
装帧:平装
开本:16开
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内容提要
全书分为四个部分,部分为理论篇,对文献配置价值链整合和文献配置运营模式的相关理论进行综述,对文献配置价值链的概念和含义进行必要的解释,提出基于文献配置价值链的配置运营模式创新的内涵,并研究其创新的特征、组织系统及创新机理;对文献配置价值链整合与配置运营模式创新之间的关系进行分析,并将通过运用统计、计量分析工具,对基于文献配置的运营模式进行量化研究,通过建立该模式的结构方程模型,研究其内部诸要素之间相互影响、相互作用的关系,确定影响文献配置运营模式创新成功的关键因素。第二部分实践篇,通过对文献配置发展趋势和文献配置价值链现状、面临问题及挑战的分析,运用定性分析与定量分析相结合的方法,深入研究图书馆文献配置价值链的发展与演化,包括发展历程、路程及可持续发展思路。第三部分国外篇,以案例实证分析和逻辑归纳相结合的方法,深入研究国外先进图书馆文献配置价值链的运营模式创新实践,总结它们的特点,得到对我国图书馆文献配置的有益启示。第四部分建议篇,通过对文献配置价值链整合运营模式创新的实践研究,提出图书馆文献配置运营模式创新思路、创新路径和创新的内容;最后为保证创新成功,对文献配置价值链中的各个环节和管理部门提出一些改进建议。 本书利用价值链理论来指导文献配置管理、思考价值升级的方向,旨在帮助图书馆文献配置建立一套与市场竞争相适应的、数字化的管理模式,弥补图书馆文献配置在组织结构设计、业务流程和信息化管理等方面存在的不足,从整体上降低组织成本,提高业务管理水平和配置效率,实现增值。这些观点得以形成,除了得益于上海图书馆馆领导对采编中心的重视和扶持外,还得益于采编中心主任给我指路,予我启迪。正是有了他们的帮助和影响,使我对图书馆文献配置的发展产生了浓厚的兴趣,从而确立了对图书馆文献配置问题的研究。当然,此书作为一部探索性和开创性的研究著作,尚不可能做得尽善尽美,有些观点和主张不免略显粗糙,需要进一步研究、深化认识和完善表述。
目录
导论 一、问题的提出 二、图书馆文献配置价值链优化因素与整合 三、研究目的及意义 四、研究方法与结构 五、创新之处部分 图书馆文献配置价值链创新理论研究章价值链理论综述 节价值链概念及作用 一、价值链定义 二、价值链的作用 第二节价值链构成 一、价值链的基本增值活动和辅助性增值活动 二、价值链各环节的相互影响 第三节完整价值链分析 一、完整价值链分析步骤 二、价值链分析方法第二章价值链下的图书馆文献配置理论研究 节图书馆文献配置价值链内涵 第二节图书馆文献配置中价值链理论运用的可行性分析 第三节图书馆文献配置价值链分析方法 一、图书馆文献配置内部价值链分析 二、图书馆文献配置纵向价值链分析 三、图书馆文献配置横向价值链分析第三章价值链下的图书馆文献配置创新与组织系统 节价值链下图书馆文献配置创新理论综述 一、图书馆文献配置创新概念 二、图书馆文献配置创新的内涵 三、图书馆文献配置创新体系 四、文献配置创新的层次 第二节图书馆文献配置组织系统 一、图书馆文献配置组织系统的内涵 二、图书馆文献配置组织系统的结构 三、图书馆文献配置组织系统的特征 四、图书馆文献配置组织系统的参与者及其职能 五、图书馆文献配置创新组织系统第四章价值链下的图书馆文献配置模式创新的影响因素研究 节图书馆文献配置用户价值链 一、图书馆文献配置用户价值链的意义 二、图书馆文献配置用户内在需求分析 三、图书馆文献配置用户服务理念 ……第二部分 上海图书馆文献配置实践研究第三部分 国外图书馆文献配置模式借鉴与思考第四部分 图书馆文献配置创新建议参考文献
作者介绍
俞国琴,上海图书馆上海科学技术情报研究所,研究馆员。 上海华东政法学院 本科澳大利亚LA TROBE大学 硕士上海社会科学院 博士 获奖情况2010年6月 区域图书馆协作发展及其扩散效应分析 一等奖 中国图书馆学会2009年5月 国际文献交换行为的合作博弈模型分析 一等奖 中国教育改革研究会/中国校园文学杂志社2007年8月 国际文献交换组织创新与交易成本 一等奖 中国管理科学研究院人文科学研究所/北京中科欧亚文化发展中心2009年4月 关于建设现代国际文献交换信息系统的思考 一等奖 中国管理科学研究院人文科学研究所2007年11月 国内外产业转移理论回顾与评述 一等奖 中国管理科学研究院人文科学研究所
序言
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