职业教育教改实验系列规划教材:企业文化
￥ 8.82 4.5折 ￥ 19.8 九五品
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浙江杭州
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作者晏辉,万由祥 编
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303150113
出版时间2012-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数174页
字数99999千字
定价19.8元
上书时间2024-07-18
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:职业教育教改实验系列规划教材:企业文化
定价：19.80元
作者:晏辉,万由祥 编
出版社：北京师范大学出版社
出版日期：2012-09-01
ISBN：9787303150113
字数：246000
页码：174
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》旨在为同学们提供一把打开认识企业之门的钥匙。 《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》立足企业文化的视角，向你展示企业文化的产生、发展，企业的种类、特点，企业的制度文化、品牌文化以及创新文化等知识，以及作为一名员工，如何融入企业并与企业共发展等方面的经验和技能，希望通过对这些方面的介绍和阐述，能够把一个较为清晰、完整的企业立在你的面前。 如果你对企业不了解，对未来的工作很迷惘，为何不翻开《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》呢？
目录
序言：为了远行的眺望篇 认识企业初识企业文化讲 初识企业文化-一从学生到职业人导入案例………………>态度决定成就一、从校园文化看企业文化1.你眼中的校园文化2.从学校看企业：企业是什么二、为什么要学习企业文化1.什么是企业文化2.从管理看企业文化——企业文化是企业管理的高级形式3.企业文化的内容及分层4.企业文化的作用三、从学生到职业人的转变1.职业与职业化2.走进职场课一态度决定一切职商训练 如何适应职场“蘑菇定律”人在职场 人生职场三个“圆圈圈”的故事第2讲 从企业文化看企业的运转与发展导入案例………………>自我的“海景文化”一、企业文化的产生与传承1.企业文化的产生2.企业文化维系与传承二、企业运作与企业文化——文化是企业运转的灵魂1.企业的运转离不开文化2.企业生命周期与企业文化3.企业必须建立适合自己的企业文化三、三类典型企业的企业文化特点1.服务型企业2.制造型企业文化3.高新技术企业职商训练 如何从新员工快速蜕变为成熟员工人在职场 罗森柏斯公司的“顾客第二”理念第二篇 走进企业 体验企业文化第3讲 从企业形象感受不同的企业文化导入案例………………>耐克Nike——制造“消费神话”一、企业标识中的文化1.企业形象与企业识别2.好产品会说话——透过产品看企业文化二、企业识别系统——感触真实的企业文化1.企业识别系统2.企业识别系统的组成三、典型国家的文化特征及企业文化1. “开拓、创新”的美国企业文化2. “科学与质量并重”的德国企业文化3.“忠诚认真”的日本企业文化职商训练 通过企业VI，你对企业有多少了解人在职场 中外企业的文化差异第4讲 树立正确的工作价值观导入案例………………>“把简单事情做好”的克洛克一、人在职场——员工必须具备的素质1.敬业——职场立足的基础2.诚信——员工在职场发展的前提3.团队合作——企业运营的要求4.纪律——企业成败的关键二、从冲突到适应、融入：从制度到习惯1.员工与企业文化的冲突2.员工与企业文化冲突的几种原因3.文化如何同化员工：将企业理念转化为员工行为4.文化理念转化为员工行为的途径：价值观强化三、如何看待工作——工作是为自己而不是为老板1.工作的尊严——树立正确的工作价值观2.体验工作的快乐职商训练 树立正确的工作价值观人在职场 职业纪律和职业技能，谁重要第三篇 融入企业践行企业文化第5讲 企业的制度文化：打造执行力导入案例………………>中国企业的“寿命”为何短一、制度的力量——无规矩。不成方圆1.企业制度文化2.企业制度文化的作用3.好的制度造就好人——建立企业制度文化二、赢在执行——制度的生命力在执行1.企业制度的归宿——执行力2.如何成为具有执行力的员工职商训练 好制度是执行力的保证人在职场 游戏——“瞎子”穿拖鞋第6讲 企业的品牌文化：追求导入案例………………>品牌的“力量”一、为何要选择品牌——品牌的魅力1.品牌是什么2.品牌的产生与发展3.品牌作用4.以品牌为中心的企业经营理念二、品牌文化的价值导向——追求1.品质是品牌文化的核心和基石2.企业品牌文化的价值导向三、追求的员工是如何练成的1.认同企业的品牌文化，树立品牌意识2.工作追求：追求3.培养追求的习惯职商训练 如何成为成功企业的员工人在职场 星巴克的“口头语言”第7讲 企业的创新文化：做一名学习型员工导入案例……………>百年老店的没落——柯达的“失败”一、创新——企业的核心竞争力1.创新是什么2.企业创新的分类3.用创新保持行业的领先地位二、创新之源——建立学习型企业1.创新文化2.建立企业创新文化的重要性3.建立学习型企业：只有不断学习才能适应市场4.把创新融人日常生活——做学习型的员工职商训练 无处不在的创新人在职场 创新思维的培养结语 迈入职场开始新的人生第8讲 成为一名受企业喜爱和尊重的员工导入案例………………>致加西亚的信一、企业是舞台：心有多远，人生的路就有多远1.企业不仅生产产品，也是生产人的组织2.不是做“到”，而是做“好”二、与企业同命运、共发展1.端正态度，认同企业2.追求完美与的人生3.怎样成为一名的员工职商训练 如何在企业中更好的发展自己人在职场 以老板的心态对待公司后记 透过文化的眼睛认识企业参考文献
作者介绍
序言
序言：为了远行的眺望第一篇 认识企业初识企业文化第1讲 初识企业文化-一从学生到职业人导入案例………………>态度决定成就一、从校园文化看企业文化1.你眼中的校园文化2.从学校看企业：企业是什么二、为什么要学习企业文化1.什么是企业文化2.从管理看企业文化——企业文化是企业管理的高级形式3.企业文化的内容及分层4.企业文化的作用三、从学生到职业人的转变1.职业与职业化2.走进职场第一课一态度决定一切职商训练 如何适应职场“蘑菇定律”人在职场 人生职场三个“圆圈圈”的故事第2讲 从企业文化看企业的运转与发展导入案例………………>自我超越的“海景文化”一、企业文化的产生与传承1.企业文化的产生2.企业文化维系与传承二、企业运作与企业文化——文化是企业运转的灵魂1.企业的运转离不开文化2.企业生命周期与企业文化3.企业必须建立适合自己的企业文化三、三类典型企业的企业文化特点1.服务型企业2.制造型企业文化3.高新技术企业职商训练 如何从新员工快速蜕变为成熟员工人在职场 罗森柏斯公司的“顾客第二”理念第二篇 走进企业 体验企业文化第3讲 从企业形象感受不同的企业文化导入案例………………>耐克Nike——制造“消费神话”一、企业标识中的文化1.企业形象与企业识别2.好产品会说话——透过产品看企业文化二、企业识别系统——感触真实的企业文化1.企业识别系统2.企业识别系统的组成三、典型国家的文化特征及企业文化1. “开拓、创新”的美国企业文化2. “科学与质量并重”的德国企业文化3.“忠诚认真”的日本企业文化职商训练 通过企业VI，你对企业有多少了解人在职场 中外企业的文化差异第4讲 树立正确的工作价值观导入案例………………>“把简单事情做好”的克洛克一、人在职场——员工必须具备的素质1.敬业——职场立足的基础2.诚信——员工在职场发展的前提3.团队合作——企业运营的要求4.纪律——企业成败的关键二、从冲突到适应、融入：从制度到习惯1.员工与企业文化的冲突2.员工与企业文化冲突的几种原因3.文化如何同化员工：将企业理念转化为员工行为4.文化理念转化为员工行为的途径：价值观强化三、如何看待工作——工作是为自己而不是为老板1.工作的尊严——树立正确的工作价值观2.体验工作的快乐职商训练 树立正确的工作价值观人在职场 职业纪律和职业技能，谁重要第三篇 融入企业践行企业文化第5讲 企业的制度文化：打造执行力导入案例………………>中国企业的“寿命”为何短一、制度的力量——无规矩。不成方圆1.企业制度文化2.企业制度文化的作用3.好的制度造就好人——建立企业制度文化二、赢在执行——制度的生命力在执行1.企业制度的归宿——执行力2.如何成为具有执行力的员工职商训练 好制度是执行力的保证人在职场 游戏——“瞎子”穿拖鞋第6讲 企业的品牌文化：追求卓越导入案例………………>品牌的“力量”一、为何要选择品牌——品牌的魅力1.品牌是什么2.品牌的产生与发展3.品牌作用4.以品牌为中心的企业经营理念二、品牌文化的价值导向——追求卓越1.品质是品牌文化的核心和基石2.企业品牌文化的价值导向三、追求卓越的员工是如何练成的1.认同企业的品牌文化，树立品牌意识2.工作追求：追求卓越3.培养追求卓越的习惯职商训练 如何成为成功企业的员工人在职场 星巴克的“口头语言”第7讲 企业的创新文化：做一名学习型员工导入案例……………>百年老店的没落——柯达的“失败”一、创新——企业的核心竞争力1.创新是什么2.企业创新的分类3.用创新保持行业的领先地位二、创新之源——建立学习型企业1.创新文化2.建立企业创新文化的重要性3.建立学习型企业：只有不断学习才能适应市场4.把创新融人日常生活——做学习型的员工职商训练 无处不在的创新人在职场 创新思维的培养结语 迈入职场开始新的人生第8讲 成为一名受企业喜爱和尊重的员工导入案例………………>致加西亚的信一、企业是舞台：心有多远，人生的路就有多远1.企业不仅生产产品，也是生产人的组织2.不是做“到”，而是做“好”二、与企业同命运、共发展1.端正态度，认同企业2.追求完美与卓越的人生3.怎样成为一名优秀的员工职商训练 如何在企业中更好的发展自己人在职场 以老板的心态对待公司后记 透过文化的眼睛认识企业参考文献
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