人力资源管理基础技能实训
￥ 12.11 4.7折 ￥ 26 九五品
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作者李琦 编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301116364
出版时间2007-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数283页
字数99999千字
定价26元
上书时间2024-07-15
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源管理基础技能实训
定价：26.00元
作者:李琦 编
出版社：北京大学出版社
出版日期：2007-02-01
ISBN：9787301116364
字数：278000
页码：283
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。
目录
单元 组建团队实训 节 团队的基本理论 第二节 团队实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第二单元 员工手册实训 节 员工手册的基本理论 第二节 员工手册实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第三单元 工作满意度调查实训 节 工作满意度调查的基本理论 第二节 工作满意度调查实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第四单元 组织分析实训 节 组织分析的基本理论 第二节 组织分析实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第五单元 流程分析实训 节 流程分析的基本理论 第二节 流程分析实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第六单元 工作分析实训 节 工作分析的基本理论 第二节 工作分析实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第七单元 工作设计实训 节 工作设计的基本理论 第二节 工作设计实际操作示例 第三节 操作练习与讲评第八单元 工作评价实训 节 工作评价的基本理论 第二节 工作评价实际操作示例 第三节 操作练习与讲评附录一 人力资源管理基础实训团队积分表附录二 常见岗位说明书示例附录三 某生产型企业工作评价体系主要参考文献
作者介绍
李琦，男，1975年出生，山西代县人，北京劳动保障职业学校劳动经济管理系主任，经济学博士，兼任北京市劳动学会副秘书长，主要研究方向为人力资本产权、企业人力资源管理与开发等，主编教材两部，主持或参与省市级等各级课题研究七项，在《中国人力资源开发》、《宏观经济管理》、《中国改革》等刊物上公开发表学术论文四十余篇，另外还担任多家企业管理顾问，主持设计多项企事业单位管理咨询方案。
序言
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【封面】
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