在职培训的投资收益
￥ 30.47 ￥ 28 九五品
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浙江杭州
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作者李湘萍 著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301098271
出版时间2010-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数186页
字数99999千字
定价28元
上书时间2024-07-09
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:在职培训的投资收益
定价：28.00元
作者:李湘萍 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2010-03-01
ISBN：9787301098271
字数：150000
页码：186
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
在职培训是人力资本投赘的重要途径。什么是在职培训？在职培训的历史与未来趋势是什么？西方发达国家在职培训的主要特征是什么？在职培训对于个人、组织和社会具有哪些经济或社会意义？企业在职培训的过程、机制与投资收益是怎样的？如何评估在职培训的效果？ 本书着重分析了主要及次要劳动力市场中，企业在职培训与员工收入增长、职业发展的关系，并比较了不同劳动力市场中企业在职培调投资收益的差异，得出了一些重要的结论，并提出了相应的政策建议。 本书可供教育经济、教育政策、企业培训等领域及相关专业研究者参考，也为有关部门制定和完善培训政策、为企业培训设计与评估提供有价值的参考。
目录
绪论章 在职培训：人力资本投资的重要途径 节 什么是在职培训 第二节 在职培训的历史与发展 第三节 在职培训的多重功能 第四节 在职培训的过程与机制第二章 在职培训投资的成本与收益 节 在职培训的度量 第二节 在职培训成本与收益的分类 第三节 在职培训成本与收益的估计 第四节 在职培训投资收益的评估第三章 在职培训投资收益的实现机制：劳动力市场的视角 节 人力资本理论视角下的在职培训投资收益 第二节 劳动力市场分割理论视角下的在职培训投资收益 第三节 其他理论关于在职培训的阐述第四章 中国劳动力市场环境与职业培训现状 节 中国劳动力市场：供求矛盾与二元分割 第二节 中国职业培训：法规单薄与投入不足第五章 中国劳动力市场分割与在职培训的参与 节 在职培训参与及投资收益的实证研究设计 第二节 中国劳动力市场分割的存在及划分 第三节 员工参与在职培训的影响因素 第六章 中国劳动力市场分割与在职培训的投资收益 节 在职培训对员工收入增长的影响 第二节 在职培训对员工职业发展的影响 第三节 不同劳动力市场中在职培训投资收益的比较第七章 在职培训投资收益的结论与建议 节 在职培训投资收益的结论 第二节 在职培训投资的政策建议 第三节 未来研究展望参考文献附录1 教育和培训情况问卷调查(员工层次)附录2 教育和培训情况问卷调查(企业层次)附录3 企业培训与学习状况问卷调查(员工层次)附录4 企业培训与学习状况问卷调查(企业层次)致谢
作者介绍
序言
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