【包邮】 博弈心理学大全 【正版九新】
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￥ 13.6 3.4折 ￥ 39.8 九五品
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作者阳知行
出版社中国商业出版社
ISBN9787520803540
出版时间2018-07
装帧其他
开本16开
定价39.8元
货号9787520803540
上书时间2024-12-12
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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导语摘要
阳知行编著的《博弈心理学大全》是一本关于心理博弈的指南，博弈心理学大全帮你走出心理误区，发挥心理优势，帮助你准确掌握对方的心理状态，使自己避免遭受挫折和损失。博弈心理学大全在实际生活中的运用，让你有效掌握各种反影响、反操纵的方式，从本质上提升每一个人的博弈能力，让你摆脱他人的隐性操控，学会博弈心理学，让你在生活中无往不利，文中通过一个个生动鲜活的事例向人们展示经验教训，让读者能够感悟到生存的智慧和方略，让你在人际交往、社会活动、商业谈判以及复杂情况下沉着应对，成为一位真正有能力、有信心、有勇气掌控全局的人。帮助我们学习、赢得竞争、缓解压力、抓住机遇、实现梦想、成为人生赢家。
作者简介
阳之行，资历心理学家，现居北京，供职于某杂志社，省作协会员，专栏作家，出版有个人作品。工作之余喜爱写作、摄影、旅游。文笔温婉细腻，擅长游记、情感纪事，尤其是游记，颇受好评，多次获靠前文学奖项。
目录
第一章 细心观察：从微表情微动作里捕捉心理信息
抓住微表情，一眼识破对方的内心
不同笑容的心理解码
眉毛传递的信息
眼皮跳动能折射出真实的心理特征
通过眼睛直击对方内心变化
鼻子所能告诉我们的事
下巴不同动作所表现出的性格表征
嘴巴的“动态表情”
第二章 精准分析：找准人性的软肋和弱点
投其所好是博弈的最佳切入点
用赞美满足对方的心理需求
利用对方的“逆反心理”，达到自己的目的
让别人有面子，为自己增机会
用希望激励他人
给犹豫不决的人来一剂“猛药”
贪得无厌的人，满足他爱占便宜的心理
面对疑心重重的人，多给予其安全感
第三章 攻心为上：“落点”越正越有说服力
看清说服的对象，做到心里有数
他恐惧什么，就唤醒什么
善于打比方，你的话更能让人信服
将心比心，站在对方的立场上
情感比理智更重要
迂回说服，最终达到我们想要的目的
反复刺激对方的信服点
让对方变被动接受为主动反思
第四章 占据主动：让对方死心塌地顺从你
运用“登门槛效应”让对方为你效力
一件小事也能让你在对方心中分量倍增
让对方说“是”，你就掌握了主动权
出其不意让对方从心理上趋于被动
先发制人，才能获得主导权
巧妙利用路径依赖原理，让他人始终选择你
让自己看起来很强大，从气势上压倒他
引导他参与你的计划，让他主动为你所用
第五章 进退自如：多一步考虑成就柳暗花明
降低期望值，让对方更惊喜
微小让步也能换来大回报
帮助，只是因为感动
如果没有可乐，就给他一杯咖啡吧
给他激励，而不是警告
运用过度理由效应能助你实现心中所想
在对方心理放松时占据上风
第六章 转变思维：教你不动声色地反客为主
理性看待自己，不要活在他人的评价里
感情投资，必有回报
信任是获取支持的基础
不要被愤怒牵着鼻子走
保持清醒，克制自我
只有真心才能换来真心
微笑让别人不忍拒绝
让尴尬走开，交流才能正常进行
第七章 反向博弈：在不知不觉中干扰对方的心理
制造错觉，冲动比思考更容易控制
关键时刻伸出手，更能征服人心
告诉他“你一定行”，哪怕只是安慰
同情心会让对方卸下防备
被人排挤时，主动示好胜过针锋相对
心理误导，让对方以为自己占了便宜
藏起精明，让自己显得笨拙点儿
有小缺点比完美更可爱
第八章 和解之道：化敌为友是高明的应战策略
永远不要争论，谁都赢不了这场“战争”
说软话，更有利于解决矛盾
逃避解决不了问题，修补关系要及时
凡事让人三分，有理要饶人
狭路相逢非要成为敌人吗
将“讨厌鬼”变成好朋友
适度贬低自己，能巧妙地捧高对方
第九章 柔中有刚：在周旋中打好博弈的太极
借力打力，轻松赢得博弈
让他人内疚吧，那是件好事
黑脸与白脸的妙处
学会包容和接纳不同的思想
温和比严厉更暖人心
迂回一下更能达到目标
轻松拒绝无理要求，只需这两招
糊涂一点儿又何妨
内容摘要
博弈心理学是通过观察对方的微表情、微动作、
微反应等肢体语言或行为语言，准确判断出对方的心理动机，继而根据对方的心理需求或心理变化，做出正确的选择，使事态的发展有利于我们自己。阳知行编著的《博弈心理学大全》结合大量的博弈心理案例，详尽讲述博弈心理学在实际生活中的运甩，从本质上提升每一个人的博弈能力，让你在人际交往中、社会活动中、商业谈判中以及复杂情况下沉着应对，成为一位真正有能力有信心有勇气掌控全局的人。
精彩内容
如果没有可乐，就给他一杯咖啡吧当有人来找我们帮忙时，我们要尽量帮忙，帮助他人就是帮助自己。但是，有些忙我们确实是帮不上，心有余而力不足，这时候怎么办？难道就看着朋友失望而归吗？不，这样做无疑是在损害彼此的关系。
我们会想，如果对对方有所补偿就好了。这便是补偿效应的运用。
补偿功能原本是人体的一种生理适应机制，是指当身体的某一器官有所缺陷或功能减弱时，另一器官的功能就会相应加强，以补偿不足。例如视力较差者，往往嗅觉、听觉都比较灵敏，这在一定程度上补偿了视觉缺陷。人体固有的补偿功能使一切生理缺陷都可以在一定程度上得到补偿。
人们在处理社交事件时也在运用这一效应。例如
，一个人失去亲人后感到特别痛苦，此时，真诚的友谊和帮助会给他带来温暖，在一定程度上减轻他的痛苦，补偿他失去亲人的不幸。这是一种“取代”的方法，可以使人们从失意、痛苦和沮丧中尽快走出来。
还有一种叫“转移升华”的方法，如在生活中遭遇不幸，将精力转移，不把过多目光放在不幸上，而是放在如何解决具体问题上，从而激发更大的潜力，实现自我价值。
老安在一个研究所工作，他不但为人正直、工作勤奋，还逐渐成为该所的技术骨干，单位凡事总缺不了他。可是很多年过去了，他一直没有如愿评上工程师职称。为此，老安很苦恼，经常发牢骚，脾气也变得很大。但时间一长，老安想，这样不但解决不了问题，反而把生活搞得很紧张，家里家外都不轻松。于是他立志奋发，要从别的方面弥补自己。想通了之后，他开始学习英语、商业知识等。他想条件成熟后去搞民办科技实体，这使得他有很多的话题和朋友交流
。这时再看那些评上工程师的人，有的却已泄了劲，没有了压力，生活过得并不愉快。
老安评职称屡遭不顺后，把注意力转移到别的地方——学习、办科技实体以及与朋友交流等，这些补偿了他内心的遗憾，使得他的生命活出了另一种精彩。
从心理学上看，这种补偿效应，其实就是一种“渐进式过渡”的过程，即人们可以通过发展自己的长处、优势，从而赶上或超过他人的一种心理调节模式。
善于洞察人心的人，懂得利用人的补偿心理来达成交往的目标。如果不能满足对方的这种需求，就设法利用另一种需求去满足对方，这时对方同样会很感
激你，也可以有效拉近你与对方之间的距离。
魏红是一家公关公司的经理。有一次，她帮助一
家大型公司举办年会，其中一个很重要的环节是组织全体员工去包场唱歌。事先做过准备的员工逐个上台演唱，气氛非常活跃。在整个晚会快达到高潮的时候，魏红特意安排了这家公司的老总上台唱歌。这个老
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