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14.4 2.1折 69 九五品

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天津宝坻
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作者(美)乔纳森·布里尔

出版社中信出版社

ISBN9787521740295

出版时间2022-04

装帧平装

开本16开

定价69元

货号9787521740295

上书时间2024-12-11

文渊文化传媒

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   商品详情   

品相描述:九五品
商品描述
商品简介

这是一本指导你如何在剧变中生存并获利的手册。它提供了大量的工具和方法,同时推动企业掌握适应变化的能力。你不必使用书中提到的所有工具和方法,也不必按照特定的顺序使用它们。但是在某些时候,你可能会发现它们都能派上用场。
企业首先要具备适应变化的“意识”,知道疯狗浪的强大破坏力以及为何它能使公司之船沉没,并了解将引发下一波疯狗浪的全球十大潜流。同时,企业要学会更早地发现疯狗浪并找到自身的脆弱之处,及时做出应对策略;即使无法把握恰当的时机,也要了解如何实施行动,限度地提高自己的抗风险能力。
在思维改变之后,企业也要做到 “行为改变”。 培养组织内部各个级别的员工,让他们掌握应对剧变的工具,这些工具将帮助企业为可能出现的未来,而非企业希望出现的未来做好准备。
后,“文化变革”将阐述如何让组织拥有管理风险所需的习惯和纪律,使之更有效地工作,并从新的发展中获取价值。



作者简介
乔纳森·布里尔(Jonathan Brill)曾是惠普的高管,未来学家,目前是弗若斯特沙利文咨询公司的董事会成员和董事长顾问。作为一名演讲人和企业家,他曾与惠普、摩根大通、三星、LG、微软和光辉靠前等公司的数百位《财富》500强领导人合作。他曾是Frog Design的高管,也是创新咨询公司(innovation consultancies)的管理合伙人,并在创新、战略和决策技巧方面培训了数万名高管。

目录
导言  你会遇到疯狗浪吗?
  为何商学院教授的战略会屡遭滑铁卢?
  抵御下一场风暴的能力
  抗风险是新的增长战略
  以践行者为指导
  本书的结构
第一部分  意识
  1  在日益动荡的世界中转型求生
    首席执行官们感觉自己犹如在海上漂泊
    疯狗浪的数学原理
    人类社会中的相长干涉
    增长的四大风险
    未来既非不可抗拒,也非混乱不堪
  2  引发下一波疯狗浪的十种潜流
    宏观趋势的局部影响
    经济潜流
    技术潜流
    社会潜流
    如果未来的趋势如此明显,为何企业会不断遭受疯狗浪的侵袭?
    小结  评估威胁与机会
第二部分  行为转变
  3  现实测试
    调查:无形之中见有形
    REAL框架
    小结  进行现实测试
  4  观察系统
    关于未来
    了解你的系统
    适应不确定性
    未知全貌,但知其模式
    寻找高阶效应
    因果循环图
    你也可以建立系统模型
    小结  找到未来的范围
  5  创造未来
    可能性之树
    设想特别情况
    如何在实战中取胜
    描绘可能的未来蓝图
    小结  评估变化的影响
  6  从威胁中分离出机会
    利用模型改变世界
    确定触发点
    助推系统
    优先考虑机会和威胁
    改变确定性和影响
    小结  让未来对你有利
  7  实验
    尝试更多创新未必总能让你更赚钱
    选择正确的实验
    设计投资组合
    平衡投资组合
    设计投资组合以获得抗风险能力与性能
    始终留有待办事项
    选对创新层面
    定义实验
    有效评估结果
    小结  实验使企业能够经得起未来的考验
第三部分  文化变革
  8  在波涛汹涌的海洋中领航
    播下实验思维的种子
    如何让文化能够经得起未来的考验
    消除不必要的风险
    在橄榄球场上打篮球
    启人心智
    小结  营造实验文化
  结语:在组织中推动抗风险能力增长
    第一阶段:意识
    第二阶段:行为改变
    第三阶段:文化变革
    第四阶段:抗风险能力增长
后记
  如何看清现状
  利用抗风险增长赢得胜利
致谢
注释

内容摘要
    这是一本指导你如何在剧变中生存并获利的手册。它提供了大量的工具和方法,同时推动企业掌握适应变化的能力。你不必使用书中提到的所有工具和方法,也不必按照特定的顺序使用它们。但是在某些时候,你可能会发现它们都能派上用场。
    企业首先要具备适应变化的“意识”,知道疯狗浪的强大破坏力以及为何它能使公司之船沉没,并了解将引发下一波疯狗浪的优选十大潜流。同时,企业要学会更早地发现疯狗浪并找到自身的脆弱之处,及时做出应对策略;即使无法把握最恰当的时机,也要了解如何实施行动,优选限度地提高自己的抗风险能力。
    在思维改变之后,企业也要做到“行为改变”。培养组织内部各个级别的员工,让他们掌握应对剧变的工具,这些工具将帮助企业为可能出现的未来,而非企业希望出现的未来做好准备。
    最后,“文化变革”将阐述如何让组织拥有管理风险所需的习惯和纪律,使之更有效地工作,并从新的发展中获取价值。

主编推荐
1.“疯狗浪”是一种长波浪,是由各种不同方向的小波浪汇集而成,再遇到礁石或岸壁突然强力撞击而卷起的猛浪。如果对这些小风险缺少应对措施,它最终可能会摧毁一个公司,甚至颠覆整个行业。如果能提前预测并识别这些风浪,企业也会从这些风险的发展趋势中获得机会。
2.“疯狗浪”是继《黑天鹅》和《灰犀牛》之后企业应对剧变的书籍。在本书中作者认为风险是能被企业通过建模预测和验证的,在这方面是《黑天鹅》和《灰犀牛》所不具备的。
3. 识别2021年的“疯狗浪”应对2022年的剧变:碳中和:在国家政策的引导下,企业转型、绿色能源等都有了新机遇。双减:对义务教育相关的培训机构是行业性颠覆。反垄断:对集中经营方面的管理。
4.作者提出的主要理论框架是Rogue模型:R:现实测试,O: 观察系统,G: 创造可能的未来,U: 分析威胁与机会,E: 通过投资组合进行试验。通过对这个模型的测试,可以让企业识别风险。
5. 作者对剧变的管理提出一套系统的解决方案。确定触发点:组织中哪些部分对变化敏感?
助推系统:组织应该如何调整触发点,使更大的系统对你有利?优先考虑机会和威胁:组织应该如何减少每个机会与威胁的不确定性,确定解决这些不确定性的最适当的顺序与时间?改变确定性和影响:如何建立和传达能够改变事件可能性及其影响程度的战略?

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