【包邮】 笑傲职场之读懂老板心 【正版九新】
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作者何芳
出版社四川大学出版社
ISBN9787569019858
出版时间2019-01
装帧其他
开本16开
定价59.8元
货号9787569019858
上书时间2024-11-07
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导语摘要
何芳编著的这本《笑傲职场之读懂老板心》就员工如何学会与上司打交道，以及与上司相处和沟通，提供了一些职场经验，通过一个个真实的小案例，向读者揭示与上司沟通的技巧。内容涉及公司、企事业单位的人际关系沟通技巧，引导读者处理好职场中的人际关系，从而在职场中获得成功。
目录
第一章 老板为何不听你的
想法很好，但不是被优先考虑
老板差劲，或者不在他的职责范围
老板眼光狭窄，没有大局观
主意太天真，老板只能应付了事
时机不对，老板无暇搭理
你卷入公司政治，遭遇老板冷处理
说话冲撞，冒犯了老板
其他原因，老板不听你的话
第二章 如何跟老板说话
语言表达能力不好，升迁机会就少
当下属就应该说下属该说的话
为了美好前途，努力改变不良说话习惯
人可以不漂亮，但是一定要会表达
说得出来是能力，说得很好是成就
学会和领导沟通，让上下级关系如鱼得水
让老板听你的，确实是件技术活
第三章 让老板听你的必备的三个心理素质
同理之心1：平视老板，莫把老板神化
同理之心2：学会像老板那样思考
从容之心1：莫让不好意思误前程
从容之心2：在老板面前要“淡定”
勇敢之心1：怕老板，怎么奢望老板听你的
勇敢之心2：没底气，老板怎么可能听你的
第四章 像老板那样思考，老板不得不听你的
换位思考，让老板知道你们的想法不约而同
怎么“切入”是门学问
妥协有底线，屈服需谨慎
公司大局高于一切，懂得和老板一致对外
绕开老板的“雷区”
即便老板错了，也别理直气壮对着干
大胆提问假设，小心找老板求证
宁做老板事前诸葛，忌放“马后炮”
将“安眠药”和“镇痛剂”合而为一
做好“防患”，万无一失
学点“迂回之策”，用商量的口气纠错
提建议别“一心一意”
第五章 别让“不好意思”害了你
拿出业绩，老板不加薪都不好意思
告诉老板，你是为他“赚钱的鹅”
借机发挥，让老板为你“锦上添花”
半开玩笑，幽默式的加薪请求
摆出筹码，向老板证明你的价值
用“人情味”感动老板
用幽默半开玩笑式拒绝
借“他人之口”来当理由
用你的“苦衷”来当挡箭牌
把“不”说得动听一点
第六章 听懂老板话语中的玄机
是“赞美表扬”还是“稳定军心”
内容摘要
老板在公司里掌握着我们的职场命运，我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧，让你的职场无往不利。
精彩内容
不管是谁，总有一些自己讨厌的事情，既然是讨厌的，那么肯定不喜欢有人在你面前说起。一旦真的有人不小心提起了不喜欢的话题，脾气好的，一笑而过，但心里肯定还是会不舒服；脾气不好的，说不定就要生气了。
人生的道路上有很多的“雷区”，一不留神便会误踩，遭受重创。工作中的“雷区”隐秘度更高，需要我们精心防备，准确跨越。
身在职场，就要更加注意一些说话的禁忌，不管是对同事还是老板，谈话过程中一定要留心什么该说，什么不该说，只有把握好说话的尺度，才能让谈话更加顺利，最
后达成目的的可能性也大大增加了。
你会和老板聊天吗？和老板聊天，往往有种微妙感，聊得高兴了，你就成了老板自己的人，以后顺风顺水，万事不愁；聊崩了，你在老板的印象里便大打折扣。
要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是老板眼中最讨厌的个性？我们在对白领阶层的思考盲点中，得出了深刻的反省。每一点都呼应着职场的变迁，还有企业对人才的期望。
那么，和老板进行交流、沟通时，哪些是我们不应该触及的“雷区”呢？在这里总结了几点，大家可以引以为戒。
同事的薪资。我们似乎有一个习惯，在和朋友聊天的时候，总是会有意无意地把话题牵扯到工作上，既然谈到工作，就会打听对方的薪资。但我们在打听对方的薪资时，面对对方同样的试探时，则会三缄其口。或许朋友之间还没有太多的隐瞒，那么同事之间，薪资话题可谓是一个禁忌。很多人在和老板交流时，就会努力地想要得到一点儿信息。即使你的同事的确工作出色、能力过硬，但是如
果发现你的薪水没有别人高，你的心里肯定不会好受。不管你是怎么看待这件事的，把它拿到老板面前去说，是绝对不可以的。这会让你显得缺乏职业素养，还会让你的老
板感到尴尬。
随意夸下海口。其实生活中偶尔开开玩笑、吹吹牛并不为过，可以当作调剂品。但是在职场中，有些人喜欢吹牛，夸大自己的能力是很不可取的。当老板给你布置一个任务时，如果有能力完成，那么不要有什么担忧愉快地接下就好。如果你对这个任务有不明白的地方，就必须当面问清楚，而不是拍着胸脯向老板保证一定完成任务。让老
板知道你的工作负担过重或者某项任务完成起来有困难，这是非常重要的。只是需要掌握与老板沟通的技巧。
过多讨论私人事件。作为一个独自承担责任的社会人，不管是谁，生活基本上是由两部分构成的：工作和家庭。我们经常将工作内容称为“公事”，那么，相对应的，家庭自然而然就成为私事。在工作场合尤其是和老板沟通时，如果忽略了公事，一味地大谈自己的家庭生活、交友程度、娱乐活动，那么老板肯定是没有多大兴趣听的。适
当地与老板分享你的私生活是明智之举，这样既可以让你和老板的关系更融洽，也可以让老板切实了解到你的个人情况。但是，你没有必要告诉老板：你最近精力不济是因为在跟男友吵架，或者你效率低下是因为昨夜宿醉未醒。
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