【包邮】 效率是经营和工资的基础（经典版） 【正版九新】
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作者Harrington
出版社北京理工大学出版社
ISBN9787564088569
出版时间2014-07
装帧精装
开本16开
定价58元
货号9787564088569
上书时间2024-10-28
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商品详情
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作者简介
哈林顿·埃默森（Harrington Emerson，1853―1931），出生于一位长老会牧师的家庭，自幼便受到了基督教新教俭朴美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大不学习。埃默森步入工业界，开始是专门为伯林顿铁路公司经理解决问题的代表，后来他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的顾问，仅仅通过三年时间，埃默森就恢复了正常的劳资关系，降低25%的开支，并使该公司每年节约150万美元的资金。1910年，他在州际商务委员会为反对美国东北部铁路公司提高货运费作证时，声称铁路公司只要采用泰勒的“科学管理”的方法，每天就可以节省100万美元。他的这席话，震动了美国的工商业界，对“科学管理”的推广，起到了积极的作用。
目录
章 典型的低效率及其意义
第二章 国家效率及其趋势和影响
第三章 现存组织机构的优缺点
第四章 工业企业中的直线参谋制
第五章 标准：与组织机构和结果的关系
第六章 实践标准的实现
第七章 现代成本会计理论
第八章 浪费的定位与消除
第九章 经营中的效率系统
第十章 标准时间和奖金
第十一章 能够实现怎样的效率系统
第十二章 效率的福音书
GHAPTER I TYPICAL INEFFICIENCIES AND THEIR SIGNIFICANCE NATIONAL EFFICIENCIES
CHAPTER II THEIR TENDENCIES AND INFLUENCE
CHAPTER III THE STRENGTH AND WEAKNESS OF EXISTING SYSTEMS OF ORGANIZATION
CHAPTER IV LINE AND STAFF ORGANIZATION IN INDUSTRIAL CONCERNS
CHAPTER V STANDARDS: THEIR RELATIONS TO ORGANIZATION AND TO RESULTS
CHAPTER VI THE REALIZATION OF STANDARDS IN PRACTICE
CHAPTER VII THE MODERN THEORY OF COST ACCOUNTING
CHAPTER VIII THE LOCATION AND ELIMINATION OF WASTES
CHAPTER IX THE EFFICIENCY SYSTEM IN OPERATION
CHAPTER X STANDARD TIMES AND BONUS
CHAPTER XI WHAT THE EFFICIENCY SYSTEM MAY ACCOMPLISH
CHAPTER XII THE GOSPEL OF EFFICIENCY
内容摘要
哈林顿·埃默森提出，一个国家的生产率主要不取决于它的自然资源的状况，而取决于“雄心壮志、争取成功和获得财富的愿望”。在《效率是经营和工资的基础（中英双语经典版）》中，通过对德国军队中“参谋制”的研究，他看到了直线组织存在着严重的缺陷。对于组织管理，埃默森不是设立如同泰勒设想那样的八个职能工长，使每个工人同时接受八个职能工长的指挥，而是让直线组织在参谋人员的计划和建议的基础上进行监督和行使权力。这一改变使直线人员既保持了拥有专门知识的长处，又维护了统一指挥的原则。使得效率成为贯穿组织活动始终的原则。
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